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菁思教育成立于2019年,总部位于温州,是专注于青少年全素养发展的素质教育机构。本次校招提供教师专项计划与启明星计划,涵盖教学、竞赛、素养等多方向岗位,拥有完善的培训体系与双通道晋升机制。
发布时间:2026年3月1日
招聘主体:菁思教育成长中心(温州)
菁思教育成立于2019年,总部位于浙江温州,是一家专注于青少年全素养发展的专业化素质教育机构。
公司以“培育未来领袖,成就卓越人才”为使命,聚焦6–18岁学生群体,构建涵盖以下维度的教育服务体系:
✅ 个性化1对1辅导
✅ 专业升学咨询
目前已在温州多个核心区域设立分校,形成覆盖广泛、服务完善的教育网络,年服务学生超50,000人次,是温州地区最具影响力的综合性教育品牌之一,被誉为“温州素质教育独角兽”。
毕业时间:2025届、2026届本科及硕士毕业生
院校倾向:985/211高校优先,C9联盟高校学子享专项保障
专业要求:不限专业,入职后可考取教师资格证
能力要求:有教育类实习/实践经历者优先
特别说明:支持考公、考研、事业编等职业规划,无责解约,不收取违约金。
| 岗位方向 | 岗位类别 | 首年综合年薪 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 教师专项计划 | 素养老师(人文素养 / 国际素养-外语方向 / 科学思维 / 益智素养) 中学教师(理科 / 文科) |
¥15万 – ¥30万 | 按能力定薪,一人一议 |
| 启明星计划(高潜人才专项) | 竞赛教练(理科方向) (需具备竞赛学习经历或市级/省级竞赛获奖背景) |
¥20万 – ¥50万 | 重点培养,快速晋升通道 |
C9高校优秀毕业生:首年保底年薪20万元
其他高校毕业生:前3–6个月保薪¥7,000–¥15,000/月(视面试评估结果而定)
每年2–6次调薪机会 + 2–6次晋升窗口
子女报班优惠、节日福利、纪念礼物、年度旅游
明星导师1v1带教,快速掌握教学技能与学科知识
初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 校长 / 教研总监
初级专员 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 总监 / 副总监 → 校区校长
简历投递
初试(线上试讲+结构化问答)
参加校园宣讲会/双选会的同学,可通过现场简历筛选后直接进入试讲录屏环节
复试(综合能力评估+文化匹配度面谈)
线下集中培训(为期数天,含教学实操、课程设计、模拟授课等)
正式签约 & 入职
❓ 没有教师资格证可以报名吗?
✅ 可以!公司支持入职后考取,提供备考资源与指导。
❓ 忘记对应年级的教学内容怎么办?
✅ 不用担心!入职即享系统化培训,涵盖教材解读、教案撰写、课堂管理全流程,助你从“零基础”到“站稳讲台”。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本招聘公告最终解释权归菁思教育科技有限公司所有。
理科方向,需具备竞赛学习经历或市/省竞赛获奖背景,年薪20-50万,重点培养,快速晋升。
包含理科与文科教师,专业不限,可入职后考取教资,年薪15-30万,按能力定薪。
涵盖人文素养、国际素养(外语方向)、科学思维、益智素养,专业不限,可入职后考取教资,年薪15-30万。
通过微信添加HR或在线表单提交简历。
线上试讲加结构化问答,宣讲会现场筛选者可直接进入试讲录屏。
综合能力评估与文化匹配度面谈。
线下为期数天的培训,含教学实操、课程设计、模拟授课。
正式签约并入职。
竞赛教练岗位明确要求具备竞赛学习经历或市/省竞赛奖项,建议简历中重点突出相关获奖证书或项目经验,这是进入启明星计划的关键。
C9联盟高校毕业生享有首年保底年薪20万元的专项保障,若毕业于此类院校,投递时请明确标注,以争取更高起薪。
初试包含线上试讲环节,建议提前准备10-15分钟的教学片段,并熟悉结构化面试常见题型,以应对教学能力评估。
可以报名。公司支持入职后考取教师资格证,并提供备考资源与指导,不强制要求入职前持有证书。
C9高校优秀毕业生享有首年保底年薪20万元的专项保障,其他高校毕业生前3-6个月保薪7,000-15,000元/月。
无违约金。公司支持考公、考研、事业编等职业规划,若上岸可无责解约,不收取任何违约金。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



