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济宁银行成立于2006年,设有8家分行及15家一级支行,营业网点128家,资产规模超2873亿元,多次入选全球银行1000强、中国银行业竞争力100强等榜单。
济宁银行成立于2006年,设有济南、枣庄、菏泽、淄博、泰安、临沂、日照、聊城8家分行,济宁辖区一级支行15家,全行营业网点128家。截至2026年3月末,资产规模达2873.76亿元,存款余额2425.91亿元,贷款余额1579.04亿元。
入选“2025年全球银行1000强”第578位
列入“2025中国银行业竞争力100强”第49位
全国金融机构首家AAAAA级标准化良好行为企业
第七届全国文明单位
连续3年获评山东省银行业ESG评价A类单位
连续5年获评“山东社会责任企业”
山东省高校毕业生就业“最具吸引力”国有企业100强
全国十佳城市商业银行 / 最佳数字化经营银行 / 最具科技竞争力中小银行
| 岗位类别 | 招聘人数 | 工作地点 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 总行管培生 | 3名 | 以济宁为主(含轮岗安排) | 先轮岗后定岗,1年后结合工作需要与个人意愿定岗 |
| 总行金融科技岗 | 3名 | 济宁 | — |
| 分支行综合柜员岗 | 85名 | 济宁、菏泽、枣庄、淄博、泰安、临沂、日照、济南(含县市区) | 各机构具体岗位及人数详见招聘系统 |
| 分支行小微客户经理岗 | 16名 | 同上 | — |
专业范围:经济金融类、财政管理类、数理统计类、法学类、理工类等相关专业
学历要求:硕士研究生及以上学历
毕业时间:2026届毕业生,或2024届、2025届择业期内未就业毕业生
培养方式:实行“先轮岗、后定岗”,轮岗期间工作地以济宁为主,安排基层锻炼或相关岗位学习;1年后结合组织需要与个人意愿完成定岗
专业范围:数理统计类、信息科技类等相关专业
学历要求:硕士研究生及以上学历
毕业时间:同上
学历要求:本科及以上学历
毕业时间要求:
境内院校2026届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证
境外院校毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证及教育部学历学位认证
2024届、2025届毕业生须已在对应年份取得上述证件且处于择业期内、未就业
工作地点:济宁、菏泽、枣庄、淄博、泰安、临沂、日照、济南(含所辖县市区)
其他要求:具体专业范围、资格条件等请以招聘系统发布的岗位详情为准
报名初审 → 线下笔试 → 面试 → OFFER发放 → 考察与体检
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本次招聘不收取任何费用,不指定辅导用书,谨防诈骗。所有招聘信息以济宁银行官方渠道发布为准。
先轮岗后定岗,1年后结合工作需要与个人意愿定岗,工作地点以济宁为主。
工作地点济宁,专业要求数理统计类、信息科技类等相关专业。
招聘85名,工作地点覆盖济宁、菏泽、枣庄、淄博、泰安、临沂、日照、济南。
招聘16名,工作地点同上。
在线投递简历,通过初审后进入笔试环节。
具体时间及地点以招聘系统通知为准。
面试形式及时间以招聘系统通知为准。
通过面试后发放录用通知。
对拟录用人员进行背景考察和体检。
总行管培生和金融科技岗要求硕士学历,且工作地点以济宁为主;分支行岗位本科即可,工作地点覆盖山东8个城市,可根据自身学历和城市偏好选择。截止日期为6月17日16:00,请尽早投递。
笔试为线下形式,建议复习行测、金融基础知识及银行相关知识;面试可能涉及结构化面试或无领导小组讨论,注意准备自我介绍和岗位认知。
总行岗位仅招3人,竞争激烈;分支行岗位招101人,机会较大。注意各岗位专业要求,总行管培生和金融科技岗有明确专业限制,分支行岗位专业范围较广,但具体需查看招聘系统详情。
本次招聘面向2026届毕业生,以及2024届、2025届择业期内未就业的毕业生。境内院校2026届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证和学位证,境外院校毕业生须在同期取得毕业证及教育部学历学位认证。
总行管培生实行先轮岗后定岗,轮岗期间工作地以济宁为主,1年后结合组织需要与个人意愿完成定岗。分支行岗位(综合柜员岗、小微客户经理岗)直接定岗在相应分支机构,具体岗位职责和培养方案请查看招聘系统。
报名截止时间为2026年6月17日16:00,之后将进行报名初审。通过初审的考生会收到笔试通知,具体时间以招聘系统通知为准,请保持通讯畅通并及时关注系统消息。
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北京经济技术开发区2024年第二批校园招聘,面向应届毕业生。
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北京海关所属事业单位2024年春季公开招聘,面向应届毕业生。
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