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锦江酒店(中国区)是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局,主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业。旗下品牌覆盖多元市场,致力于为消费者提供高品质、多样化的出行体验。按酒店规模计,全球第二、亚洲第一,拥有18,400+家签约酒店、173万+间签约客房、超2.3亿人会员规模,愿景是成为全球领先的民族酒店品牌。
锦江酒店(中国区)是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局,主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业。旗下品牌覆盖多元市场,致力于为消费者提供高品质、多样化的出行体验。
深耕九十余载
全球第二,亚洲第一(按酒店规模)
18,400+家 签约酒店
173万+间 签约客房
超2.3亿人 会员规模
愿景:成为全球领先的民族酒店品牌
定位:总部职能型人才,做企业发展的“智囊团”
培养目标:成长为懂业务、精专业、善协同的专业骨干或中层管理者
培养路径:锦江新人 → 基层实践 → 部门轮岗 → 定向培养
培养模式:导师带教 + 多模块轮岗 + 跨业务实践
核心能力:创新能力|专业能力|协同能力
定位:一线酒店经营管理人员,向“总经理”进阶
培养目标:2–3年内成长为具备独立运营能力的酒店总经理
培养路径:锦江新人 → 基层实践 → 部门轮岗 → 门店中层 → 酒店总经理
培养模式:酒店总经理导师带教 + 全链路业务轮岗(前厅/客房/餐饮/运营等)
核心能力:酒店经营管理能力|团队管理能力|服务意识
锦江倡导 “创新、担当、快乐、成长” 的四维文化价值观,期待你具备以下特质:
| 维度 | 关键行为表现 |
|---|---|
| 创新 Progressive | 敢于用新方法解新老问题;立足本职研究总结、突破常规;有理有据挑战主流,提出实用方案 |
| 担当 Accountable | 主动担责,不推诿、不逃避;对承诺和结果负责;责任边界模糊时仍向前一步 |
| 快乐 Cheerful | 积极乐观,从工作与生活中获得满足感;面对困难保持韧性;主动传递正向情绪,感染团队与客户 |
| 成长 Evolving | 乐于学习、持续精进;开放思维、打破认知局限;善于复盘,快速迭代能力 |
我们特别期待你:
保持好奇,愿意持续学习
重视协作,能与团队同频共振
“包在我身上”,敢于主动解决问题
面向未来,具备AI应用意识与数字化思维
锦英管培生(总部职能类):人力资源、财务、法务、品牌营销、数字化技术、供应链、投资拓展、运营管理等方向
锦星管培生(门店经营类):酒店前厅、客房、餐饮、销售、工程、人力资源等一线经营岗位
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
网申(即日起开放)
线上测评
多轮面试(含HR面、业务面、高管终面等)
Offer发放 & 签约
时间:2026年11月
地点:复旦大学邯郸校区
赛艇没有孤立的桨,成长也从来不是一个人的远征。
在一群同频伙伴身边,看见更大的可能。
启航计划,艇新人——一起,登艇出发!
锦江酒店(中国区)人力资源部|2026年9月
从多元业务场景出发,理解业务运营、专业协同如何共同转化为业务成果;由总部专业导师带教,在总部职能、门店运营及项目中实践成长,以成长为懂业务、能协同、可担当的专业人才为目标。
从酒店经营全链路出发,理解服务体验、团队协作如何共同转化为经营成果;由酒店总经理带教,在前厅、客房、运营等业务链路中实战成长,以2-3年成长为酒店总经理为目标。
登录校园招聘官网或移动端扫码一键投递
网申后进入线上测评环节
含HR面、业务面、高管终面等
通过面试后发放Offer并签约
锦英管培生偏总部职能(人力资源、财务、法务、品牌营销、数字化技术、供应链、投资拓展、运营管理等),锦星管培生偏门店一线经营(前厅、客房、餐饮、销售、工程、人力资源等),请结合自身专业与职业规划选择方向。
流程为网申、线上测评、多轮面试(含HR面、业务面、高管终面等)、Offer发放与签约,建议提前梳理与“创新、担当、快乐、成长”价值观相关的经历案例。
具体岗位清单、城市分布、专业要求以官网投递页面为准,宣讲会首站为2026年11月复旦大学邯郸校区,更多城市行程请关注【锦江酒店招聘】公众号。
本次招聘面向2027届应届毕业生,岗位预览中学历要求为本科。招聘分为锦英管培生(总部职能类)与锦星管培生(门店经营类)两大方向。具体岗位清单、城市分布、专业要求请以官网投递页面为准。建议2027届同学尽早完成网申,避免错过后续测评与面试安排。
锦英计划定位总部职能型人才,培养目标为懂业务、精专业、善协同的专业骨干或中层管理者,路径为锦江新人→基层实践→部门轮岗→定向培养,由总部专业导师带教。锦星计划定位一线酒店经营管理人员,培养目标为2-3年内成长为具备独立运营能力的酒店总经理,路径为锦江新人→基层实践→部门轮岗→门店中层→酒店总经理,由酒店总经理导师带教。两者方向差异明显,建议结合自身专业与职业规划选择。
流程依次为网申(即日起开放)、线上测评、多轮面试(含HR面、业务面、高管终面等)、Offer发放与签约。网申通过校园招聘官网或移动端扫码完成。建议提前准备线上测评,并针对多轮面试梳理与“创新、担当、快乐、成长”价值观相关的经历案例。宣讲会首站为2026年11月复旦大学邯郸校区,更多行程请关注【锦江酒店招聘】公众号。
锦江倡导“创新、担当、快乐、成长”的四维文化价值观。创新指敢于用新方法解新老问题、有理有据挑战主流;担当指主动担责、对承诺和结果负责;快乐指积极乐观、面对困难保持韧性;成长指乐于学习、善于复盘、快速迭代。此外还特别期待候选人保持好奇、重视协作、敢于主动解决问题,并具备AI应用意识与数字化思维。准备面试时可围绕这些维度准备具体事例。
大疆2025届校园招聘正式批仍有部分技术类与职能类岗位开放投递,面向2025届海内外应届毕业生(本科及以上),支持线上笔试与远程面试,工作地点覆盖深圳、上海、北京、杭州、南京等多地。
阿吉豆2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校本科及以上应届毕业生,招聘管培生及专业职能类岗位,工作地点以上海总部及全国重点城市为主,网申即日起至2027年6月30日,分批录用,招满即止。
享道出行2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘技术研发、产品设计、运营商业、职能支持及智能驾驶与Robotaxi方向岗位,工作地点覆盖上海及全国主要城市。
健民集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发、生产、营销、职能及中药材板块岗位,工作地点以湖北武汉总部及生产基地为主,并覆盖北京、上海、广州、成都、西安等城市。
中国中化杭州水处理2027届校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,工作地点以浙江省杭州市为主,部分岗位支持宁波、舟山、厦门、天津、深圳等地项目派驻或属地化办公。招聘岗位涵盖研发类、工程技术类、市场与项目类、职能支持类,提供“青苗计划”培养体系及七险两金等福利。
绍兴市原水集团有限公司为绍兴市政府直属国有企业,面向全日制本科及以上在校大学生招聘实习生,实习补贴2000元/月,每周至少到岗4个工作日、实习期不少于6个月,报名时间为2026年10月10日至10月16日。



