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金诺教育春招
金诺教育春招
金诺教育集团2026春季校园招聘正式启动，旨在招募全球优秀应届毕业生加入。本次校招覆盖教师、运营、职能三大系统，提供从教学一线到后台支持的全方位岗位。公司承诺提供有竞争力的薪酬福利、清晰的晋升路径及1v1导师带教，助力新人快速成长。
所属企业 金诺教育
工作地点 昆明市 / 昆明主城区19+校区灵活分配 / 昆明·金诺教育集团总部
学历要求 本科
招聘批次 春招
招聘公告与岗位信息
金诺教育2026春季校园招聘｜正式开启
发布时间：2026年3月5日
招聘主体：金诺教育集团
在春城，有这样一群人——他们站上讲台，用知识点亮孩子的眼睛；他们穿梭校区，用服务连接家长的信赖；他们深耕幕后，用专业支撑团队的成长。如果你期待让每一次备课都有意义，欢迎加入金诺，让世界看到你的影响力！
一、面向人群与基本要求
招聘对象：全球2025届、2026届应届毕业生
学历要求：本科及以上学历
专业要求：不限国别与院校类型，教师岗需具备相关专业背景（如化学、物理、英语等）
工作地点：昆明主城区19+校区及集团总部
二、三大系统热招岗位
本次校招开放教师、运营及职能三大系统共30+岗位：
1. 教师系统｜让教学有深度
热招科目：小学奥数、初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学
工作地点：昆明主城区19+校区（灵活分配）
2. 运营系统｜让服务有温度
热招岗位：教务专员、学习管理师、课程咨询师
工作地点：昆明主城区19+校区（灵活分配）
3. 职能系统｜让专业有力量
工作地点：昆明·金诺教育集团总部
热招方向：
市场类：市场专员
新媒体类：品牌运营专员、新媒体运营专员、设计专员
人力资源类：人才发展专员、招聘专员
📌 总计开放30+岗位类别，400+优质Offer虚位以待！
💰 有竞争力的首年综合年薪（税前）
| 岗位类型 | 首年综合年薪范围 | 薪酬构成说明 |
|---|---|---|
| 教师岗 | 211院校：≥12万元 985院校：≥13万元 清北院校：≥25万元 |
基本工资 + 课时费 + 绩效奖金 + 年终奖（上不封顶） |
| 运营岗 | 8万–15万元 | 基本工资 + 业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 |
| 职能岗 | 8万–13万元 | 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 项目激励 |
🌱 看得见的成长路径
| 发展通道 | 晋升路径示例 |
|---|---|
| 教师线 | 新锐教师 → 金牌讲师 → 学科带头人 / 教研负责人 / 教学负责人 |
| 运营线 | 运营专员 → 校区运营 → 校区运营高级主管 → 区域运营总监 |
| 职能线 | 职能专员 → 职能主管 → 职能经理 → 职能总监 |
成长保障：
入职即配资深导师 1v1带教
每周培训 + 季度考核 + 年度晋升机制
优秀人才直通 “未来管理者培养计划”
🎁 幸福感满满的福利包
✅ 五险一金（全额缴纳）
✅ 年度健康体检 + 住房补贴
✅ 节日礼盒 + 季度团建 + 周五水果日
✅ 专业培训体系 + 外出学习机会 + 行业交流资源
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申启动 | 3月1日 | 建议尽早投递以抢占面试名额 |
| 校园宣讲 | 3月12日起 | 覆盖重点高校，现场答疑 & 互动交流 |
| 面试安排 | 3月中旬起 | • 初试：15–20分钟线上/线下面试（教师岗需试讲） • 复试：线下面试（含业务负责人终面） |
| Offer发放 | 3月下旬起 | 通过复试者将陆续收到正式录用通知 |
加入金诺，让热爱有回响，让成长有力量。
我们在春城，等你启程。
招聘对象：全球2025、2026届应届毕业生
关联岗位
初中化学教师
负责初中化学教学工作，工作地点在昆明主城区校区，首年保底薪资根据院校层次（211/985/清北）提供12w-25w+保障。
初中物理教师
负责初中物理教学工作，工作地点在昆明主城区校区，首年保底薪资根据院校层次提供12w-25w+保障。
初中英语教师
负责初中英语教学工作，需具备英语相关背景，工作地点在昆明主城区校区，首年保底薪资根据院校层次提供12w-25w+保障。
招聘专员
隶属于职能系统人力资源类，工作地点在金诺教育集团总部，负责校园招聘及社会招聘工作，年薪8-13万。
人才发展专员
隶属于职能系统，工作地点在金诺教育集团总部，负责员工培训与发展，年薪8-13万。
招聘流程
即日起（3月1日）
网申启动
点击官方链接投递简历，选择心仪岗位一键提交。
3月12日起
校园宣讲
覆盖重点高校，现场答疑与互动交流。
3月中旬起
面试安排
初试（15-20分钟，教师岗需试讲）；复试（线下面试，含业务负责人终面）。
3月下旬起
Offer发放
通过复试者陆续收到正式录用通知。
投递建议
学历与专业匹配
教师岗（如化学、物理、英语）需具备相关专业背景，职能岗需关注人力资源或市场相关专业，务必确认毕业证时间符合2025或2026届要求。
试讲准备重点
教师岗面试包含试讲环节，建议提前准备15-20分钟的精讲内容，展现教学逻辑与课堂互动能力，这是筛选的关键。
投递时机建议
网申已于3月1日启动，校园宣讲3月12日开始，建议尽早投递以抢占面试名额，避免流程积压。
常见问题 FAQ
金诺教育的初中化学教师：教师岗位的薪资具体是如何构成的？
教师岗薪资由基本工资、课时费、绩效奖金和年终奖四部分组成，且明确标注“上不封顶”。首年综合年薪设有保底机制：211院校毕业生保底12万元，985院校毕业生保底13万元，清北院校毕业生保底25万元以上。
金诺教育的初中化学教师：非昆明的毕业生可以投递吗？
可以。招聘对象明确为“全球2025、2026届应届毕业生”，不限国别与院校类型。但工作地点主要集中在昆明主城区的19+个校区，需接受在昆明工作。
金诺教育的初中化学教师：面试流程中教师岗有什么特殊要求？
教师岗在初试阶段需要进行试讲，这是区别于运营和职能岗（以结构化面谈为主）的关键环节。复试阶段则包含线下面试及业务负责人终面，建议提前准备教学展示内容。
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