九方通逊27秋招

九方通逊27秋招概览

九方通逊27秋招为2026年秋季校园招聘批次，公开岗位覆盖财务应收、销售支持、跨境电商物流操作、航线商务及海外人力资源等方向，工作模式均为线下坐班。

🎯 招聘岗位与工作地点

应收专员

• 负责逾期账款专项跟进，通过电话、微信、邮件联系客户核实未付款原因并跟进回款。

• 针对长期拖欠客户进行常态化跟进、沟通警示与合规施压，制定专属回款跟进方案。

• 登记逾期账款台账，记录沟通情况、承诺付款时间、跟进进度与回款结果。

• 处理超期、呆滞、疑难欠款客户，及时上报高风险客户并协助风控做风险预判。

• 每日汇总逾期回款数据，定期复盘拖欠原因并反馈异常情况。

销售助理(J10238)

• 协助销售跟进官网平台客户询盘、报价与订单流转，协助促成首单及复购。

• 核对客户下单资料，确保申报信息完整准确。

• 协助催收与整理客户资料，按规则升级至主销售/主管。

• 跟踪订单出运节点，异常情况第一时间同步销售并协助安抚客户。

• 维护客户档案与出货数据台账，输出周报支持销售复盘。

• 协助推进线上营销活动的客户触达与落地统计。

销售助理(J10168)

• 负责跨境电商物流港前、港后相关操作，处理货物出入仓、装车、派送跟进等全流程工作。

• 对接客户、仓库与境外渠道，同步货物物流状态，及时响应物流异常问题。

• 整理物流单据、台账信息，准确录入系统，保障货件信息完整可追溯。

• 主动跟进货物运输节点，遇到延误、扣货等突发情况及时沟通协调并反馈。

• 维护日常客户咨询，解答物流时效、渠道、价格相关基础问题。

商务经理

• 维护中东、印巴、红海、非洲航线船公司及同行庄家等供应商关系。

• 承接销售部同事的询价并进行相应的下单引导。

• 收集市场信息，负责航线价格体系的维护和完善，定期更新市场价格体系。

• 及时在公司内部做市场信息公布，如航线运价走势、船公司新规定。

• 及时解决仓位、操作异常等突发事件。

海外HRBP(J10345)

• 与海外业务团队协作，深入理解业务战略，将业务需求转化为可执行的HR行动计划。

• 评估并优化海外组织架构，主导团队建设，包括招聘、绩效、人才盘点及高潜人才保留。

• 主导海外招聘实施，搭建并拓展本地化招聘渠道。

• 推动海外绩效管理落地，参与薪酬福利方案优化。

• 担任本地与总部的沟通桥梁，推动公司核心价值观在海外团队落地与融合。

投递提示

• 本批次岗位学历要求以大专及以上为主，海外HRBP要求本科及以上。

• 部分岗位对工作经验有明确年限要求，投递前请核对自身条件。

• 深圳岗位数量较多，上海、宁波为商务航线方向，请结合城市意愿选择。

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