©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
九丰集团于1990年在广东创立,2021年5月25日在上海证券交易所主板上市(股票简称:九丰能源,股票代码:605090)。公司愿景为“成为最具价值创造力的清洁能源服务商”,三十余年持续耕耘清洁能源产业,所涉及行业及产品涵盖天然气、液化石油气(LPG)及特种气体等,并细分为清洁能源、能源服务及特种气体三大业务板块,形成“一主两翼”的业务发展格局。
九丰集团于1990年在广东创立,于2021年5月25日在上海证券交易所主板上市(股票简称:九丰能源,股票代码:605090)。
公司愿景为“成为最具价值创造力的清洁能源服务商”,三十余年持续耕耘清洁能源产业,所涉及行业及产品涵盖天然气、液化石油气(LPG)及特种气体等,并根据不同经营模式和特点,细分为清洁能源、能源服务及特种气体三大业务板块,形成“一主两翼”的业务发展格局。
清洁能源:公司大力发展的核心主业,通过构建“海气+陆气”双资源池,为广大客户提供用气保障能力强、具有成本竞争力的LNG、LPG产品。
能源服务:LNG业务横向拓展及LPG业务纵向延伸的重要体现,对清洁能源“强链”“补链”意义重大。
特种气体:公司积极布局的新赛道业务,是实现公司持续高质量发展的关键举措。
公司长期立足于清洁能源产业,始终坚持以国家能源安全为己任,顺应“碳达峰、碳中和”的低碳能源发展趋势,践行“推动低碳经济,共享丰盛未来”的企业使命,秉承“安全为基、价值为尊、和合为赢”的核心价值观,以“一体化、服务化、低碳化、国际化”为战略主线,通过客户价值创造、业务协同与融合、商业模式创新、组织效率提升,推动公司长期稳健发展,持续打造“成为最具价值创造力的清洁能源服务商”。
丰翼计划,作为九丰集团倾力为应届毕业生打造的精英发展项目,旨在精准选拔那些具有使命感、拥有自驱力,并意向投身清洁能源事业的人才。该项目以“未来领军者”和“核心骨干”为目标定位,为集团系统性培养及储备高素质后备力量,开启新锐人才的卓越成长路径。
丰锐生计划是为推进集团战略目标,培养符合核心管理岗位或高阶专家岗位后备梯队要求的复合型人才。
招聘岗位:
经营管理类(经营管理、供应链管理)
国际业务类(国际贸易、海外项目)
综合职能类(大项目、法务、监察、人力资源)
工作地点:广州、东莞
*具体岗位信息请查看校招官网
丰才生计划是为承接各事业部业务需求定向招募和培养具有专业专长的骨干人才。
招聘岗位:
业务拓展类(业务拓展助理【热能相关专业】、业务拓展助理【专业不限】)
研究分析类(研究分析助理)
IT类(IT助理)
工作地点:广州、东莞
*具体岗位信息请查看校招官网
面向26-27届海内外高校毕业生(毕业时间为2026年7月-2027年7月)。
专属薪酬体系:
提供具有市场竞争力的薪资,你的每一分价值都被看见——所见即所得,说到做到!
持续3年的安家补贴,助你安家无忧、轻装启程。
更多福利:
六险一金、带薪假期、团建拓展、公司餐补、年度体检、节日生日福利等,为你落地的每一步保驾护航。
加入九丰,你收获的不只是一份有竞争力的薪酬,更是一条与上市清洁能源企业共同成长的长期赛道。
九丰成长加速器为你定制“三年成长路线图”:职业、专业双导师持续三年带教,一人一册量身定制成长手册,以分阶段培养目标为牵引,采用“闭环”人才培养模式——从校园人到行业骨干,每一步都有清晰路径和实打实的资源托举。
职业导师:由部门负责人或总监级及以上管理者亲自担任,为你规划职业发展路径、指点成长方向,让你职场第一步就少走弯路;
专业导师:由所在部门资深骨干担任,手把手传授岗位知识、技能与职业素养,助你快速上手、独当一面。
在这里,你将站上清洁能源产业的时代风口,在真实业务一线接受实战淬炼——背靠上市集团的平台与资源,与行业专家并肩同行。加入九丰,让你的每一份天赋都不被辜负,让你的未来,比想象更辽阔。
招聘流程:简历投递→简历筛选→HR 1V1初面→线下复试→测评→终面→Offer发放→入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
*每位应聘者最多可投递两个志愿,按志愿顺序进行筛选。
为推进集团战略目标,培养符合核心管理岗位或高阶专家岗位后备梯队要求的复合型人才。招聘岗位包括经营管理类(经营管理、供应链管理)、国际业务类(国际贸易、海外项目)、综合职能类(大项目、法务、监察、人力资源)。工作地点:广州、东莞。
为承接各事业部业务需求定向招募和培养具有专业专长的骨干人才。招聘岗位包括业务拓展类(业务拓展助理【热能相关专业】、业务拓展助理【专业不限】)、研究分析类(研究分析助理)、IT类(IT助理)。工作地点:广州、东莞。
通过扫描二维码直达校招官网、关注【九丰人】微信公众号点击菜单栏【招聘】-【校园招聘】进行投递,或通过九丰在职师兄师姐内推投递。
对投递简历进行筛选。
HR进行一对一初步面试。
线下进行复试。
进行测评环节。
进行最终面试。
向通过面试的候选人发放Offer。
办理入职手续。
本次招聘面向2026年7月至2027年7月毕业的26-27届海内外高校毕业生,请先确认自己的毕业时间是否在范围内,避免因时间不符被筛掉。
每位应聘者最多可投递两个志愿,并按志愿顺序进行筛选,建议把最匹配、最想去的岗位放在第一志愿,同时注意两个志愿之间的方向差异。
招聘流程包含HR 1V1初面、线下复试、测评和终面,工作地点在广州、东莞,建议提前规划行程,并针对清洁能源行业和岗位方向准备面试内容。
本次招聘面向26-27届海内外高校毕业生,毕业时间要求为2026年7月至2027年7月。如果你属于这个时间段毕业,就符合基本的投递资格。建议在投递前先核对自己的毕业时间,避免因时间不符在简历筛选阶段被淘汰。
本次校招分为丰锐生和丰才生两个专项招聘。丰锐生招聘岗位包括经营管理类(经营管理、供应链管理)、国际业务类(国际贸易、海外项目)、综合职能类(大项目、法务、监察、人力资源);丰才生招聘岗位包括业务拓展类(业务拓展助理【热能相关专业】、业务拓展助理【专业不限】)、研究分析类(研究分析助理)、IT类(IT助理)。具体岗位信息请查看校招官网。
丰锐生和丰才生两个专项招聘的工作地点均为广州、东莞。如果你对这两个城市有明确的偏好或顾虑,建议在投递前先考虑清楚。后续面试和入职安排也会围绕这两个城市展开。
招聘流程为:简历投递→简历筛选→HR 1V1初面→线下复试→测评→终面→Offer发放→入职。流程环节较多,建议提前准备好简历和面试,并留意各环节的通知。线下复试需要到现场,请提前规划好时间。
每位应聘者最多可投递两个志愿,并按志愿顺序进行筛选。建议把最匹配、最想去的岗位放在第一志愿,同时注意两个志愿之间的方向差异。如果两个志愿方向跨度太大,可能会影响筛选时的匹配判断。
薪酬方面,公司提供具有市场竞争力的薪资,以及持续3年的安家补贴。福利包括六险一金、带薪假期、团建拓展、公司餐补、年度体检、节日生日福利等。培养方面,公司提供“三年成长路线图”,职业、专业双导师持续三年带教,一人一册量身定制成长手册。具体薪酬数值未在简章中披露,建议在面试环节进一步了解。
新和成(NHU)2027届全球博士专项招聘,面向2026年9月至2027年12月毕业的海内外博士,覆盖高级研发、合成生物学、新材料、工艺安全与绿色化工、AI+化工算法等方向,工作地点包括浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川等。
富兰地集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发工程师、工艺工程师、自动化/电气工程师、软件开发工程师、海外销售工程师、市场策划专员、人力资源专员、财务管理培训生等岗位,工作地点覆盖东莞、苏州、重庆及海外,网申截止至2026年12月31日。
Cytiva(思拓凡)2027 校园招聘面向 2027 届海内外本硕博毕业生,开放技术类、商务与运营类、职能类岗位,工作城市覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、武汉等全国主要城市。
中联传动科技公司2027届校园招聘正式启动,面向2027届硕士及以上应届生招聘传动研发、智能控制、技术支持、液压、工艺等岗位,工作地点为湖南长沙、湖南常德津市。
康恩贝股份2027届校园招聘正式启动,面向2027届毕业生开放。
领充新能源2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届毕业生及非应届优秀在校生,开放校园大使、销售经理(国内/海外)、结构工程师、解决方案工程师(海外)等岗位,工作地点覆盖西安、深圳、北京、上海、合肥、成都等城市。



