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九机Young实习生项目是九机科技面向2027届在校生的核心实习计划,旨在培养西南地区3C科技平台人才。项目提供平等的一线城市水平工作机会,强调“回家实习”的便利性与参与构建行业平台的确定性。
九机Young实习生项目是九机科技面向2027届在校大学生(毕业时间:2026年12月–2027年6月)打造的核心实习计划。
项目定位:面向海内外应届生,提供“回家实习”的便利与参与构建西南地区最大3C科技平台的确定性机会。
工作标准:提供平等、一线城市水平的实习工作机会。
企业愿景:期待你带回一线城市的视野与思维,在家乡共同探索AI时代下的无限可能。
成立时间:2006年,深耕3C零售与科技服务领域20年。
企业定位:以IT技术为支撑、用户体验为核心的科技企业。
荣誉资质:
蝉联云南省非公企业百强
入选全国互联网百强企业
2024年入选“中国年度最佳雇主·昆明TOP10雇主榜单”
| 项目 | 数据 |
|---|---|
| 全国自营门店 | 600+家 |
| 线上会员 | 1400万+ |
| 员工总数 | 5400+人 |
核心业务:
九讯云:基于20年连锁零售经验淬炼的全链路智慧管理平台,助力行业向科技化、智能化转型。
多元新零售:以云南为根基,覆盖手机零售、数码潮品、小米汽车体验店、大疆体验店等多业态。
10+职类全面开放,涵盖:
算法类、软件研发类、开发类
产品类、市场类、供应链类
职能类、数据类、运维类、测试类、技术类
毕业时间:2026年12月至2027年6月毕业的海内外应届毕业生。
专业热情:对3C数码、互联网、新零售有真实热情。
基础能力:具备岗位所需基础能力(如运营/分析/编程/沟通等)。
时间要求:可保证连续3个月及以上实习期,每周出勤不少于4天(硬性筛选门槛)。
真·投入
昆明地区具竞争力的实习薪酬 + 交通/住房补贴。
实习期满可申请转正,提前锁定2027届校招Offer。
表现优异者有机会获得终面直通卡。
真·福利
活力团队:平均年龄28岁,扁平化管理,成长空间不设限。
餐补 + 节日礼品 + 员工内购折扣。
真·培养
1v1专属导师制:资深员工亲自带教。
入职系统培训 + 部门定制化成长目标。
清晰的实习生成长路径,每一步都有反馈与支持。
| 环节 | 时间安排 |
|---|---|
| 网申开启 | 2026年5月21日 起 |
| 简历筛选 | 2026年5月21日 起 |
| 面试 | 2026年6月初 起(共2–3轮) |
| Offer发放 | 2026年6月起 持续进行 |
⚠️ 提示:简历投递后,请留意短信通知。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责闪购业务日常运营,包括商品上架、活动策划、数据分析及用户增长。
负责标准流程体系建设、优化与落地,梳理关键业务流程并推动标准化。
负责开远市门店销售工作。
负责西双版纳地区手机技术相关工作。
负责售后运营相关工作,属于业务类岗位。
简历投递通道开启
持续进行
共2-3轮
持续进行
官网投递时务必在【招聘职位】中选择【9JI Young实习项目】,避免选错岗位导致简历未被筛选。
简历中需明确标注可保证连续3个月及以上实习期且每周出勤不少于4天,这是硬性筛选门槛。
仅面向2026年12月至2027年6月毕业的学生,请确认毕业时间符合要求后再投递。
项目要求候选人保证连续3个月及以上的实习期,且每周出勤时间不少于4天。这是硬性门槛,请在投递前确认自身时间是否满足。
是的,实习期满后可申请转正,表现优异者有机会获得终面直通卡,并提前锁定2027届校招Offer。
该项目面向2027届海内外应届毕业生,具体毕业时间范围界定为2026年12月至2027年6月。
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