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建信融通有限责任公司由多家央企联合发起,专注于供应链金融服务。本次26春招包含中级测试工程师、DBA运维工程师、产融运营外勤、质量工程师及HRBP实习生等多个岗位,旨在选拔具备扎实专业基础与实战能力的优秀人才加入产融结合的创新团队。
建信融通有限责任公司由中国建设银行联合中国铁路总公司、国家电网公司、中国船舶重工集团公司、中国长江三峡集团公司、中国五矿集团公司发起设立,专注于供应链金融服务。公司依托雄厚的资方实力,以产融结合为基础,打造新型供应链生态圈,为产业链上下游企业提供高效、优质的“供应链+互联网”服务。
工作地点:北京市
核心职责:
深入理解业务需求,精准识别测试任务对产品功能的影响。
独立完成测试用例设计,熟练运用黑盒、白盒等方法开展全流程测试。
负责缺陷根因分析及质量数据度量,优化测试流程。
运用自动化测试工具提升测试效率与覆盖度。
任职要求:
本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业。
2-3年及以上互联网行业软件测试经验。
熟悉Postman、Jmeter等工具,掌握Oracle、Mongo等数据库操作。
具备自动化测试、性能测试经验者优先。
工作地点:北京市
核心职责:
开展项目尽职调查,审核商业计划书、财务报表等文件。
执行外勤现场服务,包括客户接管、数据采集、现场调查。
监控业务流程,建立风险预警机制,审查合同条款。
分析业务数据,生成运营报告,为决策提供支持。
任职要求:
全日制本科及以上学历。
具备央企建筑业内部保理公司或类似机构的市场发展部就职经验。
熟悉托盘业务、业务流程及相关法规政策。
拥有丰富的相关行业项目部工作经验,了解财务核算及采购结算流程。
工作地点:北京市
核心职责:
全生命周期运维Oracle、MySQL、Redis、达梦等多种数据库,确保7×24小时高可用。
设计并落地数据库方案,覆盖同城双活及异地灾备。
建设监控及备份系统,快速定位故障并制定预防机制。
开发自动化脚本,搭建运维平台,推动技术落地。
任职要求:
统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业。
8年以上专职数据库运维经验。
有OCM认证或大型银行、互联网大厂长期专职运维经历优先。
具备国产化数据库落地经验者优先。
工作地点:北京市
核心职责:
参与从需求分析到上线交付的全流程质量管理。
设计测试方案,执行功能及接口测试,保障版本交付。
推动自动化测试建设,编写并维护自动化脚本。
参与测试工具/平台设计,沉淀通用测试能力。
任职要求:
本科及以上学历,计算机相关专业优先。
3-5年软件测试经验,熟悉测试理论及接口测试。
至少掌握一种编程语言(Java优先),有接口自动化经验。
有测试平台开发、CI/CD集成或金融系统经验者优先。
工作地点:北京市、长沙市、厦门市、天津市
核心职责:
协助招聘工作,包括简历筛选、面试邀约及跟进。
对接面试官,安排面试日程,跟进面试结果。
负责实习生考勤统计及日常人力数据维护。
协助HRBP推进人才盘点、绩效考核等项目。
任职要求:
本科以上学历,专业不限(心理学/人力资源/行政/金融优先)。
工作细心、耐心,沟通能力强。
工作周期3-6月,每周工作4-5天。
测试类:黑盒/白盒测试、Postman、JMeter、自动化脚本、Java、TestNG。
运维类:Oracle、MySQL、Redis、MongoDB、达梦、高可用架构、自动化运维。
运营类:尽职调查、风险评估、财务核算、保理业务、托盘业务。
强烈的责任心与严谨的工作态度。
优秀的沟通协调能力与团队合作精神。
问题解决能力与抗压能力。
风险底线意识与合规意识(针对运营岗尤为重要)。
技术岗:请重点准备项目实战经验,特别是自动化测试、数据库高可用架构等具体场景的解决方案。
运营岗:需突出对供应链金融、建筑行业保理业务的理解,以及财务分析能力。
实习岗:务必确认时间冲突,确保能满勤3-6个月,并展现良好的沟通与服务意识。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责业务需求衔接、测试设计与执行、质量保障落地及测试质效提升,需具备黑盒/白盒测试能力及自动化测试经验。
负责项目尽职审核、业务流程监控、数据与报告分析及跨部门沟通协调,需熟悉建筑行业保理业务及财务核算流程。
负责多类型数据库全生命周期运维、高可用架构设计、故障排查及自动化运维系统建设,需8年以上专职经验及OCM认证优先。
负责全流程质量管理、测试方案设计与执行、自动化测试建设及质量分析改进,需掌握Java及接口自动化测试经验。
协助招聘全流程、面试安排、考勤统计、HRBP日常支持及员工福利活动,需心理学/人力资源/金融相关专业,周期3-6个月。
- 协助招聘工作,包括简历筛选、面试邀约及跟进。
- 对接面试官,安排面试日程,跟进面试结果。
## ✅ 投递建议
技术类岗位(如测试、DBA)明确要求2-8年互联网或金融行业经验,应届生需重点评估自身实习经历是否达到“独立负责全流程”或“8年专职”的硬性门槛,避免盲目投递。
除北京总部外,HRBP实习岗开放长沙、厦门、天津三地,投递前请确认个人意向城市,不同城市可能对应不同的业务团队与培养资源。
技术岗偏好Java、自动化测试、国产化数据库等具体技能,运营岗需熟悉保理业务与财务流程,建议在简历中突出与JD中“加分项”高度匹配的项目经验。
本次校招中,技术类岗位如中级测试工程师要求2-3年互联网行业软件测试经验,DBA运维工程师则明确要求8年以上专职数据库运维经验。质量工程师岗位需3-5年完整项目测试经验。只有HRBP岗为实习生岗位,无工作经验要求,但需保证3-6个月的工作周期。
大部分技术岗位(测试、DBA、质量、运营)的工作地点均位于北京市。HRBP岗实习生则提供了更多选择,包括北京市、长沙市、厦门市和天津市。求职者需根据具体岗位确认工作地点,不同城市可能对应不同的业务部门。
技术类岗位(测试、DBA、质量)优先招收计算机科学与技术、软件工程等专业的毕业生。产融运营外勤岗虽未明确限定专业,但要求熟悉建筑行业保理业务及财务流程,金融或相关专业背景更有优势。HRBP实习岗则欢迎心理学、人力资源管理、行政管理或经济学专业的学生。
中级测试工程师和质量工程师均要求熟练使用Postman、JMeter等工具,并具备编写自动化脚本的能力,质量工程师还优先要求掌握Java语言。DBA运维工程师需精通Oracle、MySQL、达梦等多种数据库,具备高可用架构设计及国产化数据库落地经验,且持有OCM认证者优先。
HRBP实习岗要求工作周期为3至6个月,且每周需保证4至5天的出勤时间。工作内容涵盖招聘协助、面试安排、考勤统计及HRBP日常支持,适合希望深入理解人力资源业务并积累实战经验的在校生。
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上海玄信资产2026届管培生计划,面向2026届及毕业3年内应届生,提供基金运营、市场、人事、交易风控四轮轮岗,培养后台管理复合型人才。
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