康尼机电26春招

🚀 春天上车，下一站未来｜康尼机电2026届春季校园招聘

发布时间：2026年3月16日

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🏢 公司简介与战略定位

南京康尼机电股份有限公司是一家专注于机电核心技术研究与应用的创新型企业，成立于2000年10月，2014年在上海证券交易所主板上市（股票代码：603111）。

公司以“机电技术为核心的智慧交通装备平台”为战略方向，构建三大业务板块：

• 核心业务：轨道交通（车门、站台门、连接器、通道闸机）

• 成长业务：新能源汽车零部件（康尼新能源、汽车充电/连接/精密零部件）

• 种子业务：智能健康（智能轮椅、医疗器械、护理辅助系列）

🏆 实力背书与荣誉

• 市场地位：城轨车辆门系统连续十余年国内市场占有率领先；动车组车门全面覆盖中国高铁各车型，大量运用于“复兴号”。

• 国家级荣誉：国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家制造业单项冠军示范企业、国家卓越级智能工厂。

• 省级荣誉：江苏省省长质量奖、江苏突出制造贡献奖优秀企业、江苏省创新示范企业。

🎯 招聘对象与要求

• 招聘批次：2026届春季校园招聘

• 招聘对象：2026届应届毕业生

• 毕业时间：2025年9月—2026年8月

• 学历要求：本科及以上（AI算法工程师明确要求硕士）

• 地域说明：中国大陆地区以毕业证为准

💼 核心岗位分类

本次校招涵盖五大类岗位，重点招募高潜人才及研发技术类岗位：

1. 高潜计划（重点培养）

• 总经理（M4）、副总经理（M3）、总监/中层正职/副职（M2）、部长助理（M1）

• AI算法工程师（要求硕士，计算机/人工智能/数学背景）

2. 研发设计类

• 硬件设计师、软件设计师、电气设计师

• 嵌入式软件设计师、软件开发工程师

3. 市场营销类

• 销售经理

4. 生产及工程技术类

• 生产主管、机器人运维工程师

• 锻造工程师、质量工程师（SQE）、诊断工程师、项目经理

📈 职业发展双通道

公司提供清晰的晋升路径，支持管理（M序列）与专业（P序列）双通道发展：

• **管理通道 (M序列)**：部长助理 (M1) → 总监/中层 (M2) → 副总经理 (M3) → 总经理 (M4)

• **专业通道 (P序列)**：专业入门级 (P1) → 专业初级 (P2) → 专业中级 (P3) → 专业高级 (P4) → 专业资深级 (P5) → 专家级 (P6) → 高级专家级 (P7) → 首席专家级 (P8)

🎁 员工福利体系

• 基础保障：五险一金、带薪年假、年度体检、免费班车、免费工作餐、宿舍/租房补贴。

• 关怀激励：生日/节日福利、团队建设、高温津贴。

• 成长回报：年终奖金、专利奖、业绩增长奖、项目奖及富有竞争力的薪酬体系。

📝 应聘流程

1. 网申：提交简历

2. 在线测评：完成能力测试

3. 初试：第一轮面试

4. 复试：第二轮面试

5. 录用签约：发放Offer

注：本公告最终解释权归南京康尼机电股份有限公司人力资源部所有。