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民企 制造业 收录 2026.10.14

四川科力特硬质合金股份有限公司26秋招

四川科力特硬质合金股份有限公司26秋招

科力特是国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业,专注硬质合金材料研发、生产与销售,产品应用于航空航天、能源装备、工程机械、汽车制造及精密加工等行业。本次26秋招面向2026届本科及以上应届毕业生,提供研发、技术、职能等多类岗位。

所属企业 杭州科百特过滤器材有限公司
工作地点 成都市 / 绵阳市 / 绵阳 / 成都、绵阳 / 成都
截止时间 2026-12-13
学历要求 本科
硬质合金 材料 机械 自动化 成都 绵阳 五险一金 人才公寓

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

四川科力特硬质合金股份有限公司(简称“科力特”)是一家专注于硬质合金材料研发、生产与销售的国家高新技术企业,国家级专精特新“小巨人”企业。公司深耕钨钼及硬质合金领域多年,产品广泛应用于航空航天、能源装备、工程机械、汽车制造及精密加工等行业,拥有完整的自主知识产权体系和先进的智能制造产线。

🎓 招聘对象

2026届本科及以上学历应届毕业生(毕业时间:2026年1月—2026年8月)。

🔬 研发类

  • 硬质合金材料研发工程师

  • 专业要求:材料科学与工程、金属材料工程、粉末冶金、无机非金属材料等相关专业

  • 能力要求:具备扎实的材料基础理论,熟悉XRD/SEM/TEM等表征手段者优先;有科研项目或论文发表经历者优先

  • 工艺研发工程师

  • 专业要求:材料成型及控制工程、机械工程、自动化等相关专业

  • 能力要求:了解粉末冶金工艺流程,具备工艺优化或产线调试经验者优先

⚙️ 技术类

  • 技术支持工程师

  • 专业要求:机械设计制造及其自动化、材料类、工业工程等相关专业

  • 能力要求:沟通表达能力强,能适应短期出差;具备CAD制图或数控加工基础知识者优先

  • 设备/自动化工程师

  • 专业要求:电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业

  • 能力要求:熟悉PLC编程、工业机器人或智能产线运维者优先

🗂️ 职能类

  • 人力资源专员

  • 专业要求:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业

  • 能力要求:亲和力强,逻辑清晰,熟练使用Office办公软件,有校招实习或活动组织经验者优先

  • 财务助理

  • 专业要求:会计学、财务管理、审计学等相关专业

  • 能力要求:熟悉财务基础知识,通过初级会计职称考试者优先

✨ 薪酬福利

  • 具有行业竞争力的薪资(本科8K–12K/月,硕士10K–15K/月,特别优秀者面议)

  • 安家补贴(硕士及以上学历可享一次性安家费3–5万元)

  • 人才公寓 + 餐补 + 交通补贴 + 节日福利 + 年度调薪机制

  • 双通道职业发展路径(管理序列 & 专业序列)

  • 导师制培养 + 系统化入职培训 + 外部技术认证支持

🗓️ 招聘流程

网申投递 → 简历筛选 → 在线测评/笔试 → 面试(初试+复试) → 录用签约 → 入职报到

📮 应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

📢 宣讲安排


淬火成长,新力登场

科力特期待与志同道合的你,共赴硬质合金强国之约!

企业资质:国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业

关联岗位

硬质合金材料研发工程师

材料科学与工程、金属材料工程、粉末冶金、无机非金属材料等相关专业;具备扎实的材料基础理论,熟悉XRD/SEM/TEM等表征手段者优先,有科研项目或论文发表经历者优先。

工艺研发工程师

材料成型及控制工程、机械工程、自动化等相关专业;了解粉末冶金工艺流程,具备工艺优化或产线调试经验者优先。

技术支持工程师

机械设计制造及其自动化、材料类、工业工程等相关专业;沟通表达能力强,能适应短期出差,具备CAD制图或数控加工基础知识者优先。

设备/自动化工程师

电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业;熟悉PLC编程、工业机器人或智能产线运维者优先。

人力资源专员

人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;亲和力强,逻辑清晰,熟练使用Office办公软件,有校招实习或活动组织经验者优先。

财务助理

会计学、财务管理、审计学等相关专业;熟悉财务基础知识,通过初级会计职称考试者优先。

招聘流程

未知时间
网申投递

通过官方校招二维码、科力特官网“加入我们—校园招聘”栏目或邮箱登录后查看邮箱投递简历。

未知时间
简历筛选

对投递简历进行筛选。

未知时间
在线测评/笔试

通过筛选后参加在线测评或笔试。

未知时间
面试(初试+复试)

参加初试和复试。

未知时间
录用签约

通过面试后发放录用通知并签约。

未知时间
入职报到

按通知时间入职报到。

投递建议

按岗位方向准备专业材料

研发类岗位需突出材料基础理论、XRD/SEM/TEM等表征手段或科研项目经历;技术类岗位可强调CAD制图、PLC编程、工业机器人或智能产线运维等能力;职能类岗位可展示校招实习或活动组织经验。

注意毕业时间与学历门槛

本次招聘面向2026年1月至8月毕业的本科及以上应届生,投递前请确认毕业时间符合要求,并在简历中明确标注学历层次与毕业年月。

优先通过网申或邮箱投递

可通过官方校招二维码、科力特官网“加入我们—校园招聘”栏目或邮箱登录后查看邮箱投递,邮件主题按“姓名+学校+应聘岗位”格式填写,便于简历筛选。

常见问题 FAQ

杭州科百特过滤器材有限公司的生产技术员:科力特2026校招面向哪些毕业生?

本次校招面向2026届本科及以上学历应届毕业生,毕业时间要求为2026年1月至2026年8月。投递前请确认自己的毕业时间在范围内,并在简历中明确标注。如果毕业时间不符合,可能无法通过简历筛选。

杭州科百特过滤器材有限公司的生产技术员:科力特2026校招的薪资和福利如何?

根据招聘信息,本科薪资为8K–12K/月,硕士为10K–15K/月,特别优秀者面议。福利包括五险一金、补充商业保险、年度健康体检、安家补贴(硕士及以上可享一次性安家费3–5万元)、人才公寓、餐补、交通补贴、节日福利和年度调薪机制。此外还有双通道职业发展路径、导师制培养、系统化入职培训和外部技术认证支持。

杭州科百特过滤器材有限公司的生产技术员:科力特2026校招的工作地点在哪里?

本次校招岗位的工作地点涉及成都和绵阳。不同岗位的具体工作地点可能不同,建议在投递时关注岗位说明或向招聘方确认。如果对城市有明确偏好,可以在简历或沟通中说明。

杭州科百特过滤器材有限公司的生产技术员:科力特2026校招的招聘流程是怎样的?

招聘流程为:网申投递 → 简历筛选 → 在线测评/笔试 → 面试(初试+复试) → 录用签约 → 入职报到。建议尽早完成网申投递,并提前准备在线测评和面试。面试包含初试和复试两轮,可以针对岗位要求准备专业知识和项目经历。

杭州科百特过滤器材有限公司的生产技术员:如何投递科力特2026校招?

可以通过官方校招二维码、登录科力特官网“加入我们—校园招聘”栏目,或发送邮件至登录后查看邮箱投递。邮件主题格式要求为“姓名+学校+应聘岗位”。建议优先使用网申通道,并确保邮件主题格式正确,以免影响简历筛选。

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