卓尔27秋招

管培生项目是公司级核心骨干人才储备计划，培养周期为12个月。期间会经历全业务链路历练、高管导师一对一带教以及专项资源倾斜支持。项目还设有跨部门轮岗机制，可深度接触运营、品牌、产品、供应链等核心业务模块。整体晋升通道为1年成骨干、3年冲管理。

该项目要求985/211/双一流/QS TOP100院校背景的应届毕业生，并具备扎实学习能力与快速适应力。招聘面向2027届海内外高校应届毕业生，毕业时间为2026年9月至2027年8月。摄影爱好者（有作品集、器材经验或自媒体运营经历更佳）以及掌握小语种（如日语、韩语、德语、法语、西班牙语等）属于加分项，非必需但优先考虑。

流程共分五步：2026年9月起网申投递；2026年9–11月进行简历筛选，实时筛选、滚动推进；同期2026年9–11月安排集中面试，包含多轮专业面与综合评估；2026年11月起分批发放Offer；2027年2–6月进行春招补录，补充岗位空缺。建议尽早投递以赶上早期批次。

根据招聘信息，工作地点为深圳卓尔摄影器材。该公司是国内领先的摄影配件跨境电商企业，产品覆盖全球110+国家及地区。如果你希望在一线城市从事摄影配件跨境电商方向的管培工作，可以重点关注该岗位。

薪酬方面提供行业竞争力管培生薪资，另有绩效奖金与项目激励。专属福利包括六险一金、带薪年假、年度体检、节假日福利、生日假期、运动赛事支持以及丰富的企业文化活动。具体薪资数额招聘信息中未明确披露，可在面试环节进一步了解。

可以。内推投递可通过卓尔摄影在职员工或校园大使获取专属内推码，享受简历优先筛选权益。官方投递渠道为PC端网申链接，手机端可扫描官方招聘二维码，链接与PC端一致。建议优先使用内推渠道以提升简历被优先筛选的机会。