©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
毕马威中国2026春季校园招聘涵盖审计、税务、咨询及科技研发等多领域岗位,提供完善的培训体系与多元包容的职场环境。招聘流程包括网申、在线测评、面试筛选及Offer发放,欢迎2026年及以后取得学位的应届毕业生投递。
发布日期:2026年3月5日
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
在毕马威,你将获得跨越行业的前沿视野与伴随终身的成长机遇:
前沿视野:从金融科技到人工智能,从制造转型到数字经济,置身商业变革最前沿。
成长机遇:完善的培训体系与资深导师一对一指导,助力从职场新人到专业菁英的蜕变。
多元文化:尊重独特声音,不同背景碰撞出新火花,让每个人绽放光芒。
2026年秋季前取得学士学位及以上的应届毕业生。
审计
税务
咨询
科技研发(AI工程、软件开发等)
网申:通过官方渠道提交简历。
在线测评:完成性格与能力测试。
面试筛选:参与业务及HR面试。
Offer发放:录用通知与入职办理。
提示:早投递,早面试,早录用!
招聘对象:面向所有本科或硕士在读学生(大一至毕业班均欢迎)。
项目亮点:体验毕马威如何激发信心、成就创新。
**软件工程师(AI工程方向)**:负责AI工程化开发与模型应用集成,要求熟悉Spring Webflux/FastApi及Linux。
软件工程师:负责IT研发交付,要求掌握Java/Python/Go/Rust及K8S/Docker/DevOps技术。
税务部助理经理:提供跨境税务规划及高净值客户服务,要求3年以上经验及流利英语。
税务顾问(DAM出境业务):负责并购交易税务咨询,要求3-5年经验及中英文双语能力。
财务管理咨询顾问:协助构建管理会计体系,要求2-5年咨询或财务经验。
毕马威中国郑重声明:
❌ 从未授权任何第三方机构、平台或个人提供付费形式的招聘、面试、培训、实习或工作机会。
❌ 所有招聘过程不收取任何费用。
❌ 从未提供、也不通过任何第三方提供远程在线实习或工作项目。
✅ 所有被录用的实习生或正式员工,均须前往毕马威中国相关办公室报到,并办理正式入职手续后方可开展工作。
请各位应聘者提高警惕,切勿轻信非官方渠道发布的虚假信息。毕马威中国保留追究相关第三方法律责任的权利。
位于大连,负责AI工程化开发与模型应用集成,要求熟悉Spring Webflux/FastApi及Linux操作。
位于大连,负责IT研发交付,要求掌握Java/Python/Go/Rust等语言及K8S/Docker/DevOps技术。
位于上海,提供跨境税务规划及高净值客户服务,要求3年以上经验及流利英语。
位于上海,负责并购交易税务咨询及架构设计,要求3-5年经验及中英文双语能力。
位于深圳/上海/北京,协助构建管理会计体系及财务解决方案,要求2-5年咨询或财务经验。
通过毕马威官网或官方公众号提交简历。
完成在线性格测试与能力测评。
参与一轮或多轮面试,包括业务面试及HR面试。
发放录用通知并办理入职手续。
毕马威2026春招强调“早投递,早面试,早录用”,建议2026届毕业生在3月发布后尽快完成网申,避免错过测评与面试机会。
技术岗(如AI工程、软件工程师)需重点准备Java/Python/Go等语言及云原生技术栈;职能岗(税务/咨询)需强化财务分析、商业案例及英语沟通能力。
警惕非官方渠道的付费招聘或远程实习承诺,毕马威所有招聘均不收费且需线下报到,请仅通过官网或官方公众号投递。
招聘对象为2026年秋季前取得学士学位及以上的应届毕业生。此外,实习项目“攀登者计划”面向所有本科或硕士在读学生开放,包括大一至毕业班学生。
标准流程为:网申 → 在线测评 → 面试筛选 → Offer发放。建议求职者尽早投递以争取面试机会,流程中不涉及任何第三方付费环节。
根据岗位不同,工作地点涵盖上海、北京、深圳、大连及南京。例如,IT研发类岗位主要在大连,而税务与咨询类岗位多在上海、北京和深圳。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



