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昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年,是中国石油推进产业数字化与数智产业化协同发展的核心力量。公司拥有博士后科研工作站、石油石化行业大数据安全研究中心等硬核平台,致力于人工智能、工业互联网及工业软件等领域的创新。本次校招聚焦北京地区,提供算法、数据、大数据及云计算等核心岗位,旨在培养数智化转型的顶尖人才。
昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年,是中国石油推进产业数字化与数智产业化协同发展的核心数智科技公司。公司整合内部资源,以市场化方式组建,致力于建设世界一流数智科技公司。
人才规模:拥有3000+ 数智信息与油气业务领域专业技术人才
资质荣誉:获得国家及行业资质30+项
创新成果:自研软硬件产品180+款
核心愿景:建设世界一流数智科技公司
本次校招在北京地区开放以下四个核心岗位,均属于算法与云计算方向:
| 岗位名称 | 核心方向 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 算法工程师 | 人工智能/算法 | 北京市 |
| 数据分析工程师 | 数据分析 | 北京市 |
| 大数据开发工程师 | 大数据 | 北京市 |
| 云计算工程师 | 云计算 | 北京市 |
注意:具体岗位职责与任职要求详见《招聘岗位简章》,请务必下载查阅。所有岗位工作地点均为北京市。
2026届高校毕业生:毕业时间为2026年1月—2026年7月。
2025届未就业毕业生:未落实工作单位,且档案、组织关系仍保留在原毕业院校。
留学回国人员:须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
本次校招流程严谨,共包含10个主要环节:
查询职位:登录平台查看岗位列表。
注册简历:需完整填写个人信息。
发送意向:提交求职意向。
通用能力考试:参加统一的能力测试。
AI面试 + 测评:进行AI面试及基础信息测评。
技术 + 综合面试:通过邮件接收通知,参加线下/线上面试。
公示录用:公示录用及体检名单。
录用签约:完成签约手续。
入职体检:进行入职前体检。
正式报到:办理入职手续。
昆仑数智提供具有竞争力的薪酬福利体系:
六险二金:含补充医疗保险、企业年金。
健康关怀:年度健康体检、员工食堂。
假期福利:带薪休假(法定假期+公司福利假)、上下班班车服务。
成长培养:多元化培养体系(导师制、专业培训、轮岗实践)。
生活关怀:节日慰问、生日关怀、兴趣协会及丰富文体活动。
报名时间:2026年4月22日 — 2026年5月15日
操作步骤:
登录平台,搜索“昆仑数智”。
根据岗位备注(如“算法与云计算”)选择具体岗位投递。
务必下载《招聘岗位简章》了解详细要求。
完整填写信息并上传外语等级证书、成绩单等证明材料。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,无指定辅导用书。
不收取任何费用(报名费、考试费、培训费等)。
凡以“中国石油”“昆仑数智”名义举办的辅导班、网站、出版物等均与本次招聘无关,请提高警惕。
创造客户价值,一切接踵而至
创新通向未来
开放合作,坦诚沟通
拥抱变化,敏捷高效
幸福是奋斗出来的
负责人工智能与算法领域的研发工作,属于算法与云计算方向。
从事数据分析相关工作,属于算法与云计算方向。
负责大数据平台开发与处理,属于算法与云计算方向。
负责云计算相关技术研发,属于算法与云计算方向。
登录中国石油高校毕业生招聘平台,注册简历并发送求职意向。
完成通用能力测试。
进行AI面试及基础信息测评。
通过邮件接收面试通知,参加技术面试与综合素质面试。
公示录用及体检名单,进行入职体检。
完成录用签约及正式报到。
本次校招在北京地区仅开放算法、云计算、大数据及数据分析四个方向,投递前务必下载《招聘岗位简章》确认自身专业背景与岗位要求的匹配度,避免盲目投递。
中国石油高校毕业生招聘平台是唯一官方渠道,不委托任何机构举办辅导班或收取费用,请警惕各类“保过班”或“内推码”诈骗,所有通知将通过官方邮箱发送。
报名时必须完整填写信息并上传外语等级证书、成绩单等证明材料,面试环节包含AI面试、基础测评及技术与综合素质面试,需提前准备相关技术知识。
本次校招的报名时间为2026年4月22日至2026年5月15日。请务必在此日期前完成注册、简历填写及意向发送,逾期将无法投递。
面试流程较为完整,包含通用能力考试、AI面试、基础信息测评、技术面试以及综合素质面试。所有面试通知将通过毕业生报名时预留的邮箱发送,请保持邮箱畅通并及时查收。
主要面向2026届高校毕业生(毕业时间为2026年1月至7月),同时也接受2025届未落实工作单位且档案、组织关系保留在原院校的毕业生。留学回国人员需取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
公司提供六险二金(含补充医疗保险和企业年金)、年度健康体检、带薪休假及员工食堂等基础福利。此外,还有多元化培养体系(导师制、轮岗)、上下班班车、节日慰问及丰富的文体活动,致力于员工的全面成长。
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