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朗驰科技2027届校园招聘以“乘风破浪”为主题,在厦门与广州两地开放多个岗位。厦门岗位包括跨境电商运营(Amazon、Tiktok、Walmart)、商品运营助理、全栈工程师、AI工程师、人力资源助理;广州岗位包括供应链管培生、面料管培生。公司提供有竞争力薪酬与合伙人机制、一年两次晋升机会、五险一金加意外险、落户厦门、I home I car 无息贷款计划、灯塔学院培训与导师带教、周末双休及多项福利,并设有管理线与专业线双通道发展路径。应聘流程为简历投递、初筛、专业面试、职业测评、发放offer,最快5天拿下Offer。
朗驰科技2027届校园招聘以“乘风破浪”为主题,在厦门与广州两地开放多个岗位。
招聘批次:2027届校园招聘
工作地点:厦门、广州
应聘流程:简历投递 → 初筛 → 专业面试 → 职业测评 → 发放offer
流程效率:最快5天拿下Offer
总有一艘船在等你的名字。
职责:负责跨境店铺全链路日常运营,以数据驱动打造爆款。
要求:具备学习力、数据分析能力、抗压、目标感。
职责:负责商品数据监控、库存调拨,推动商品全链路运营。
要求:具备自驱力、逻辑分析能力和商业洞察力。
职责:负责需求到设计、前后端拉通、系统选型、AI高效迭代。
要求:具备AI应用能力、逻辑思维、学习力、创新意识。
职责:AI出图、自动开款、运营系统建设、算法落地。
要求:具备AI应用能力、逻辑思维、学习力、创新意识。
职责:参与招聘全流程、协助人力项目落地,薪酬绩效轮岗。
要求:具备数据分析能力、逻辑思维、沟通能力与亲和力。
乘风向前,在广州启航。
职责:协助需求预测、采购协同、数据看板、供应链数字化建设。
要求:具备数据分析能力、问题解决能力、沟通协调和抗压。
职责:负责面料开发、品质管控,协助搭建面料库。
要求:具备自驱力、动手能力和问题分析能力。
有竞争力薪酬 + 合伙人机制,每个人都是自己的船长。
一年两次晋升机会,每一阶段的成长都能被看见。
管理线:助理→专员→高级专员→主管→经理→总监
专业线:助理→专员→高级专员→资深专员→专家
五险一金 + 意外险
落户厦门
I home I car 无息贷款计划
周末双休、春节福利假、孝亲节福利、年度体检、女性生理假等
灯塔学院培训 + 导师带教
365天专属带教计划:融入·轮岗·带教·实操·定岗
简历投递
初筛
专业面试
职业测评
发放offer
最快5天拿下Offer,好offer不让你久等。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
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负责跨境店铺全链路日常运营,以数据驱动打造爆款;要求具备学习力、数据分析能力、抗压、目标感。
负责商品数据监控、库存调拨,推动商品全链路运营;要求具备自驱力、逻辑分析能力和商业洞察力。
负责需求到设计、前后端拉通、系统选型、AI高效迭代;要求具备AI应用能力、逻辑思维、学习力、创新意识。
负责AI出图、自动开款、运营系统建设、算法落地;要求具备AI应用能力、逻辑思维、学习力、创新意识。
参与招聘全流程、协助人力项目落地,薪酬绩效轮岗;要求具备数据分析能力、逻辑思维、沟通能力与亲和力。
协助需求预测、采购协同、数据看板、供应链数字化建设;要求具备数据分析能力、问题解决能力、沟通协调和抗压。
负责面料开发、品质管控,协助搭建面料库;要求具备自驱力、动手能力和问题分析能力。
通过邮箱投递简历
简历初步筛选
专业能力面试
职业测评环节
通过后发放offer
厦门岗位覆盖跨境电商运营、商品运营、全栈、AI与人力资源,广州岗位为供应链管培生与面料管培生,投递前先确认目标城市与方向,避免盲目海投。
多个岗位要求数据分析能力,全栈与AI工程师还强调AI应用能力,简历中可重点呈现相关项目、工具使用与数据驱动成果。
应聘流程为简历投递、初筛、专业面试、职业测评、发放offer,最快5天拿下Offer,建议提前准备面试与测评,保持通讯畅通。
本次校招在厦门和广州两个城市开放岗位。厦门岗位包括跨境电商运营(Amazon、Tiktok、Walmart)、商品运营助理、全栈工程师、AI工程师、人力资源助理;广州岗位包括供应链管培生和面料管培生。投递前建议先确认目标城市与对应岗位方向,再针对性准备简历。若同时关注两地机会,可分别对照岗位要求梳理匹配点。
应聘流程共五个环节:简历投递、初筛、专业面试、职业测评、发放offer。原文提到最快5天拿下Offer,整体节奏较快。建议提前准备好简历与面试材料,并保持通讯畅通,避免错过测评或面试通知。投递后可按流程节点跟进自己的进度。
厦门岗位普遍强调学习力、逻辑思维和数据分析能力。跨境电商运营还要求抗压与目标感,商品运营助理强调自驱力与商业洞察力,全栈工程师和AI工程师要求AI应用能力与创新意识,人力资源助理则看重沟通能力与亲和力。准备时可结合目标岗位突出对应的项目经历与能力证据,尤其是数据分析和AI应用相关的实践。
公司设有灯塔学院培训与导师带教,并提供365天专属带教计划,包含融入、轮岗、带教、实操、定岗等环节。晋升方面一年有两次机会,设有管理线(助理→专员→高级专员→主管→经理→总监)和专业线(助理→专员→高级专员→资深专员→专家)两条通道。对希望系统成长、看重带教与晋升节奏的同学较有吸引力,可在面试中进一步了解轮岗与定岗安排。
原文给出的投递方式为邮箱投递,简历是开启新航程的第一步。建议围绕目标岗位的要求准备简历,突出数据分析、AI应用、沟通协调或供应链相关经历。由于流程包含专业面试和职业测评,可提前梳理项目细节并了解测评常见形式。投递后留意初筛与面试通知,保持邮箱和通讯畅通。
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