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丽彩医药集团作为陕西丽彩实业集团核心板块,拥有全产业链布局,涵盖研发、生产、销售及医疗服务。本次校招提供药物评价、化学合成、制剂研究、生产管培生等核心岗位,注重实验动手能力与专业背景,研究生学历在部分研发岗位具有优先优势。
丽彩医药集团是陕西丽彩实业集团核心板块,集研发、生产、销售、医疗服务于一体的现代化医药企业集团。集团依托“一研发、三基地、多平台”全产业链布局,构建覆盖药物发现→临床研究→智能制造→终端服务的完整产业生态。
规模实力:汇聚近1000名专业人才,拥有近200个药品批准文号,覆盖肿瘤、感染、心脑血管等九大治疗领域。
产业布局:以陕西为核心,辐射全国,形成“研发创新 + 智能制造 + 全域营销”三位一体发展格局。
企业使命:服务人类健康、提升生命质量、创造快乐人生。
本次校招共开放多个岗位,涵盖研发、生产、总部管理三大板块,具体需求如下:
| 所属板块 | 需求岗位 | 学历要求 | 核心专业方向 |
|---|---|---|---|
| 研发 | 信息调研员 | 博士 | 中医学、临床医学、临床药学、药理学 |
| 新药化学研究员 | 硕士及以上 | 有机化学、药物化学 | |
| 化学合成研究员 | 硕士及以上 | 药物化学、化学、化工、合成生物学 | |
| 制剂研究员 | 硕士及以上 | 药学、中药制剂、中药学、药物制剂学 | |
| 药物评价研究员 | 博士 | 药理学、免疫学、临床药理、基础医学、生物学 | |
| 临床研究员 | 博士 | 临床医学、临床药学、中医学 | |
| 总部 | 市场管培生 | 本科及以上 | 临床医学、药学、临床药学 |
| 财务管培生 | 本科及以上 | 财务类相关专业 | |
| 生产 | 生产管培生 | 本科 | 药学、制药工程、中药学、化学 |
专业能力:实验动手能力强,具备扎实的化学、生物、医学等相关专业知识。
职业素养:严谨、耐心、注重细节,对未知领域保有强烈好奇心。
若具备以下背景,将在筛选中获得优先考量:
参与过改良型新药/创新药开发经验;
具备化学药物药理毒理研究经历;
有中药系统性研究经验;
参与过横向科研项目或课题研究。
多元化发展:提供内外部学习资源与培训体系,助力技能全面升级。
创新氛围:鼓励原创思维,支持个人想法转化为行业进步动力。
成长快车道:定制化职业发展规划,与行业顶尖专家并肩作战。
薪酬保障:具有市场竞争力的薪酬体系。
社会保障:全额缴纳五险一金。
假期福利:带薪年假、节日福利、年度体检。
生活支持:提供员工公寓(部分岗位适用)。
团队建设:设立专属团建基金,支持团队建设与文化活动。
简历筛选:HR对简历进行初步审核。
HR初面:通过筛选者进入人力资源面试环节。
技术面试:多轮技术面试,包含部门负责人或专家面试。
OFFER发放:面试通过者获得录用通知。
签约:签订三方协议。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
要求药理学、免疫学、临床药理等专业背景,博士学历,负责药物研究相关的药理毒理工作。
要求药学、制药工程、中药学、化学等专业背景,本科学历,负责生产环节的管理与优化。
要求药学、中药制剂、药物制剂学等专业背景,硕士学历,专注于药物制剂研发。
要求药物化学、化学、化工、合成生物学等专业背景,硕士学历,负责化学药物的合成研究。
要求中医学、临床医学、临床药学等专业背景,博士学历,从事药物研究相关的信息调研工作。
要求有机化学、药物化学等专业背景,硕士及以上学历,参与新药化学研究。
要求临床医学、临床药学、中医学等专业背景,博士学历,参与临床研究相关工作。
要求临床医学、药学、临床药学等专业背景,本科及以上学历,从事市场营销相关工作。
要求财务类相关专业背景,本科及以上学历,从事财务管理工作。
支持线上投递简历,推荐通过官方渠道或扫码投递。
HR对投递简历进行初步筛选。
通过简历筛选者进入HR面试环节。
多轮技术面试,包含部门负责人或专家面试。
面试通过者获得录用通知。
确认录用后签订三方协议。
研发类岗位(如药物评价、化学合成)多要求硕士或博士学历,且需具备药理学、药物化学等对口专业背景,本科应届生建议重点关注生产管培生或市场/财务管培生岗位。
投递邮件时务必按照“岗位+学校+专业+姓名”格式命名,并发送至指定邮箱,避免因格式错误被系统过滤。
面试将重点考察实验动手能力、严谨性及对未知领域的好奇心,建议复习化学、生物、医学等专业知识,并梳理参与过的横向科研项目或课题经历。
并非所有研发岗位都强制要求博士学历。例如,化学合成研究员和制剂研究员明确要求硕士及以上学历,而药物评价研究员和信息调研员则倾向于博士学历。建议根据具体岗位的专业要求和个人学历背景进行匹配投递。
生产管培生主要面向药学、制药工程、中药学、化学等专业的应届毕业生。虽然部分岗位可能接受相关专业背景,但核心要求是具备扎实的化学、生物、医学等专业知识及实验动手能力,非对口专业投递成功率可能较低。
根据现有公告,招聘流程包含简历筛选、HR初面、多轮技术面试(含部门负责人/专家面试)、OFFER发放及签订三方协议,未明确提及笔试环节。建议以面试准备为主,重点关注专业知识和实验技能。
工作地点主要分布在陕西省内,包括西安市(沣东新城)、杨凌示范区(生产基地)和咸阳市(总部)。公告未提及异地办公选项,所有岗位均为线下办公(ONSITE),需根据工作地点选择投递。
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