利郎集团27秋招

本次校招共开放9类岗位，合计需求75人：服装设计师（男装）30人、服装设计师（女装）10人、面料研发管培生10人、业务采购专员8人、实验室技术专员3人、服装技术储干5人、成衣质量管理5人、机器人应用工程师2人、工业视觉AI算法工程师2人。设计类岗位需求占比最大，技术类岗位名额较少，竞争可能更集中。建议结合自身专业和作品集准备情况选择1-2个匹配度最高的岗位投递。

服装设计师（男装/女装）明确要求须附作品集，投递时需将简历与作品集一并作为附件发送。作品集建议围绕男装或青年商务风格展开，体现设计能力与品牌调性匹配度。非设计类岗位则按常规简历投递即可。作品集是设计岗筛选的关键材料，建议提前打磨并控制文件大小，避免因附件过大导致投递失败。

网申通过官方邮箱登录后查看邮箱投递，邮件主题格式为“姓名+院校+专业+学历+岗位”，例如“张三+东华大学+服装设计+本科+服装设计师（男装）”。附件需包含简历，设计类岗位还需附作品集。主题格式是筛选的第一道门槛，命名不规范可能影响简历被正常归类。投递后请保持通讯畅通，及时查收邮件及微信通知。

除网申外，利郎还设有线下通道，2026年10月起陆续启动全国高校双选会与校园宣讲会，现场可直接投递简历并参与初面。线下渠道适合希望快速获得反馈、或想当面了解岗位与企业的同学。建议关注【利郎招聘】公众号获取宣讲行程预告，提前规划参加场次。线上线下可结合使用，但同一岗位不建议重复投递。

面料研发管培生仅面向硕士，目标专业为纺织工程/染整工程/轻化工程。服装设计师（男装/女装）、机器人应用工程师、工业视觉AI算法工程师接受本科/硕士。业务采购专员、实验室技术专员、服装技术储干、成衣质量管理要求本科。学历要求与专业方向绑定较紧，建议先核对自身专业与学历是否符合目标岗位，再决定投递方向，避免因硬性条件不符被筛掉。