©2026 超级简历WonderCV wondercv.com | 
京ICP备17055181号
页面导航
上市公司
黄金开采与冶炼
收录 2026.04.24
灵宝黄金2026春季校园招聘
灵宝黄金2026春季校园招聘
灵宝黄金集团成立于2002年，2006年在香港联交所主板上市（股票代码：03330.HK）。公司年销售收入超130亿元，年产黄金约6吨，全国排名第7。本次校招提供系统化管培生培养体系，包含轮岗、导师制及多元化培训，旨在培养具备扎实专业能力和开放视野的复合型人才。
所属企业 灵宝黄金
工作地点 三门峡市
截止时间 2026-09-23
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
灵宝黄金2026春季校园招聘公告
发布时间：2026年3月23日
招聘主体：灵宝黄金集团（香港联交所主板上市公司，股票代码：03330.HK）
🏢 一、公司简介
灵宝黄金集团成立于2002年9月，2006年1月于香港联合交易所主板上市。公司经营状况稳健，年销售收入超130亿元，年利税超15亿元。
资源实力：年产黄金约6吨，全国排名第7；拥有34个采矿权及探矿权，总面积达190平方公里；保有黄金资源量约150吨。
业务布局：总部位于河南灵宝，在北京、深圳、香港、新疆、内蒙古、吉尔吉斯斯坦等地设有二十余家分子公司，海外人才布局拓展至大洋洲、南美洲、非洲等地区。
🎯 二、招聘对象
主要面向：2026届本科及以上学历应届毕业生。
特别说明：特别优秀者可放宽至2025届、2024届毕业生。
学历认定：中国大陆以毕业证日期为准，港澳台及海外地区以学位证日期为准。
💼 三、招聘岗位及要求（管培生计划）
本次校招提供10大专业方向的管培生岗位，所有岗位均纳入集团统一管培生培养体系，提供系统化轮岗、导师制带教与职业发展通道。
| 岗位类别 | 招录人数 | 专业要求 | 核心职责摘要 |
|---|---|---|---|
| 计算机类 | 5人 | 计算机、软件工程等 | 数字化项目建设、系统开发测试、数据分析 |
| 基建工程类 | 5人 | 采矿工程、矿井建设、矿山通风与安全等 | 基建规划与施工监督、安全培训、资料整理 |
| 地质工程类 | 5人 | 资源勘查、地质学、矿产普查与勘探等 | 地质资料分析、储量估算辅助、现场技术支持 |
| 测绘工程类 | 5人 | 测绘工程、地理信息科学等 | 现场测绘数据采集、成果报告编制、软件应用 |
| 西语类 | 3人 | 西班牙语、国际商务等 | 会议/文件翻译、现场口译、资料归档 |
| 冶金工程类 | 10人 | 冶金工程、金属材料等 | 学习冶金工艺、协助试验、技术研发与优化 |
| 安环工程类 | 15人 | 安全工程、安全技术与管理、环境工程等 | 安全制度建设、现场巡查、隐患整改、应急预案 |
| 机电工程类 | 15人 | 机械工程、电气自动化等 | 设备选型设计、安装调试、维护与故障处理 |
| 选矿工程类 | 15人 | 矿物加工工程、选矿工程等 | 工艺参数优化、试验与数据分析、技术报告编制 |
| 采矿工程类 | 15人 | 采矿工程、矿物资源工程等 | 采矿技术支持、参数优化、现场监督检查 |
📍 四、工作地点与分配
国内分布：河南灵宝（总部）、北京、深圳、新疆、内蒙古等分子公司所在地。
境外分布：吉尔吉斯斯坦、大洋洲、南美洲、非洲等海外项目基地。
分配原则：综合个人意愿 + 用人单位需求 + 面试表现灵活安排。
特别激励：面试成绩优异者可优先申请海外岗位。
✨ 五、薪酬福利
薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬；派驻偏远地区者额外享受区域补贴。
基础保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检。
生活支持：提供员工宿舍及内部食堂。
成长赋能：定向培养计划、多元化培训体系（含ISO/技术标准、管理能力、语言等）、清晰的职业晋升路径。
🗂️ 六、招聘流程
简历投递 & 内推
资格初审
现场 / 线上面试
发放Offer
签订就业协议（双方/三方）
入职报到
流程高效推进，全程专人对接，确保信息及时反馈。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
灵宝黄金 · 诚邀2026届英才共启黄金时代！
上市地位：香港联交所主板上市公司（03330.HK）
关联岗位
管培生（基建工程）
协助基建项目规划与施工监督，组织安全培训，整理基建资料与数据分析。要求采矿工程、矿井建设工程技术、矿山通风与安全等专业。
管培生（机电工程）
参与金矿机械设备或电气系统的设计选型、安装调试及试运行，负责日常维护与故障处理。要求机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等专业。
管培生（采矿工程）
提供采矿现场技术支持，调整优化采矿工艺参数，进行现场监督检查并汇报安全隐患。要求采矿工程、矿物资源工程等专业。
管培生（选矿工程）
参与选矿工艺流程技术支持，调整优化选矿参数，协助选矿试验与数据分析，编制技术报告。要求矿物加工工程、选矿工程等专业。
管培生（安环工程）
协助制定安全管理制度，进行现场安全巡查与隐患整改，编制应急预案并进行演练。要求安全工程、安全技术与管理、环境工程等专业。
管培生（计算机类）
参与数字化项目建设、系统开发测试、数据整理分析及技术文档编写。要求计算机、软件工程等相关专业。
管培生（地质工程类）
负责地质资料收集分析、矿体圈定与储量估算辅助、生产现场地质技术支持及环境监测。要求资源勘查工程、地质学、矿产普查与勘探等专业。
管培生（测绘工程类）
进行现场测绘数据采集、成果报告编制、测绘软件应用及执行技术规范。要求测绘工程、地理信息科学等专业。
管培生（西语类）
负责会议及文件书面翻译、现场口译支持及翻译资料归档管理。要求西班牙语、国际商务等专业。
管培生（冶金工程类）
学习冶金工艺，协助试验与数据整理，参与技术研发与工艺优化。要求冶金工程、金属材料等专业。
招聘流程
持续进行中
简历投递
通过邮箱投递或关注官方公众号/官网网申平台
投递后
资格初审
根据专业、学历及简历内容进行筛选
初审通过后
面试
采取现场或线上形式进行
面试通过后
发放Offer
向通过面试的候选人发放录用通知
Offer确认后
签订协议
签订双方或三方就业协议
协议签订后
入职报到
正式办理入职手续
投递建议
专业匹配度优先
岗位对专业要求严格（如采矿、机电、安全等），请确保简历中专业名称与公告要求完全一致，避免使用模糊的专业简称。
海外意愿加分
公告明确提到海外人才布局及面试优异者优先申请海外岗位，建议在简历或面试中表达对海外工作的开放态度。
简历命名规范
邮件投递时务必按照“岗位类别_姓名”格式命名（如：地质工程_张三），否则可能影响筛选效率。
常见问题 FAQ
灵宝黄金的管培生（基建工程）：2026届以外的毕业生可以投递吗？
本次校招主要面向2026届本科及以上学历应届毕业生。但公告特别说明，特别优秀者可放宽至2025届、2024届毕业生。具体是否接受需视个人优秀程度及岗位需求而定。
灵宝黄金的管培生（基建工程）：工作地点是如何分配的？
工作地点覆盖河南灵宝总部、国内多地（北京、深圳、新疆、内蒙古等）以及海外项目基地（吉尔吉斯斯坦、大洋洲、南美洲、非洲等）。分配原则综合个人意愿、用人单位需求及面试表现灵活安排，面试成绩优异者有机会优先申请海外岗位。
灵宝黄金的管培生（基建工程）：管培生有哪些培养福利？
所有岗位均纳入集团统一管培生培养体系，提供系统化轮岗、导师制带教与清晰的职业晋升路径。福利方面包含具有竞争力的薪酬、区域津贴、五险一金、带薪年假、员工宿舍、内部食堂及多元化培训体系。
校招推荐
收录 2026-08-29
博瑞电力
博瑞电力2027届校园招聘全面开启，面向博士/硕士及本科学历招聘300人，岗位涵盖研发、设计、工艺、信息技术、财务会计及生产服务等方向，专业包括电气、控制、机械、计算机、财会等。
收录 2026-08-28
江苏龙蟠科技股份有限公司
龙蟠科技集团2027届全球校园招聘正式启动，面向2027届全球高校应届毕业生，开放技术研发、生产管理、质量检测、职能、市场营销五大类管培生岗位。
收录 2026-08-28
联通支付有限公司
联通支付有限公司2026校园招聘正在进行中，面向2026届理工科专业应届毕业生，工作地点在北京，设有技术类和产品类岗位。
收录 2026-08-28
戴尔（中国）有限公司
戴尔科技2027秋季校园招聘启动，面向2026年10月—2027年7月毕业的全球应届生，开放供应链类、市场销售类等全职岗位，招募时间2026年8月27日至11月30日，招满即止。
收录 2026-08-28
紫光同芯微电子有限公司
紫光同芯2027届校园招聘正式启动，面向2027届海内外本科及以上毕业生，提供业务类与平台类岗位，覆盖北京、西安、成都、上海、武汉、无锡等地。
收录 2026-08-28
新和成
新和成2027届秋招启动，本批重点招募采购岗（新未来计划·供应链方向），面向本科及以上2027届应届毕业生，理工科背景优先。公司为深交所上市精细化工龙头，提供系统培养体系与公寓、五险一金等福利。
文章推荐
中国航发黎明2027校招：博士补贴10万/年，硕士本科机会有限，值不值得冲？
中国航发黎明2027届校招解读：博士引才补贴10万/年，硕士本科机会有限。沈阳央企，专业对口是硬门槛。
80848人阅读
芯慧微电子2027秋招解读：技术硬核但门槛高，本科机会在哪？
芯慧微电子2027秋招启动，面向2027届毕业生，招聘11个方向岗位，覆盖上海、北京、济南。多数芯片设计岗要求硕士，硬件工程师等本科可投。本文从技术实力、岗位门槛、投递策略等角度深度解读，帮你判断是否值得投递。
40786人阅读
中信戴卡27秋招：央企管培生，但秦皇岛，值不值得投？
中信戴卡27秋招管培生项目，央企平台、轮岗培养、海外业务支持，但工作地点在秦皇岛且信息不透明。本文从稳定性、门槛、地域限制三个维度给出投递建议，适合2027届本科/硕士毕业生参考。
85694人阅读
科华数据27提前批解读：岗位含金量与投递策略
科华数据27提前批开放5类岗位，硕士为主本科可投，证券事务、商务、研发岗各有门槛。本文分析哪些岗位值得投、适合谁、慎入人群，附岗位速览表与准备建议。
68016人阅读