力勤集团26春招

招聘概况

宁波力勤资源科技股份有限公司（力勤集团）正式启动2026届春季校园招聘。本次校招面向宁波市，涵盖能源/电力行业，为上市公司，规模在1000-9999人之间。招聘对象为本科及硕士应届毕业生。

🎯 招聘岗位与要求

本次校招共开放5个储备生岗位，各岗位对专业及学历有明确区分：

1. 项目规划储备生

• 学历要求：硕士

• 专业要求：金融学、经济学、财务管理、冶金工程等理工科相关专业。

• 核心素质：积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神。

2. 采购储备生

• 学历要求：本科

• 专业要求：机械类、电仪类、冶金工程等工科专业。

• 核心素质：积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神。

3. 人力资源储备生

• 学历要求：本科

• 专业要求：人力资源、工商管理等相关专业。

• 核心素质：积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神。

4. 设计储备生

• 学历要求：本科

• 专业要求：建筑、交通运输、城乡规划、电气自动化等专业。

• 核心素质：积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神。

5. 法务储备生

• 学历要求：硕士

• 专业要求：法律、经济、财会、国际金融等专业。

• 核心素质：积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神。

✨ 薪酬福利体系

公司提供具有竞争力的薪酬及完善的福利保障，具体包括：

宁波人才政策叠加福利

作为在宁波发展的企业，应届生可享受宁波市相关人才政策补贴：

1. 租房补贴：全日制应届本科、硕士毕业生，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。

2. 生活补助：硕士毕业生一次性给予3万元生活补助；其中TOP100高校硕士毕业生，一次性给予8万元生活补助。

3. 购房补贴：普通高校毕业生在宁波购买家庭唯一住房，给予最高12万-17万元购房补贴（视岗位不同略有差异）。

薪资范围参考

• 本科岗位：年薪约 10-16 万元

• 硕士岗位：年薪约 10-16 万元

应聘建议

• 专业匹配：请务必核对自身专业是否在目标岗位的“专业要求”列表中，这是筛选的第一道门槛。

• 政策利用：硕士毕业生及TOP100高校毕业生可重点关注生活补助及购房补贴，这将显著增加实际收入。

• 文化认同：所有岗位均强调“认同力勤企业文化”，建议在简历及面试中体现对企业的了解及长期发展的意愿。

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