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民企 物业管理 收录 2026.04.24

龙湖智创生活日常实习

龙湖智创生活日常实习

龙湖智创生活作为龙湖集团旗下智慧服务板块,是中国领先的智慧服务领航者,连续17年客户满意度≥90%,位列中国物业服务综合实力百强TOP 5。本次招聘包含2026届仕官生(管理培训生)与2027届仕习生(暑期实习)两大项目,旨在选拔具备创造性学习能力、坚韧务实品质及开放利他思维的优秀人才。

所属企业 龙湖智创生活
工作地点 北京市 / 成都市 / 辽宁省 / 佛山市 / 广州市 / 杭州市 / 合肥市 / 济南市 / 昆明市 / 南昌市 / 南京市 / 青岛市
截止时间 2026-05-19
学历要求 本科
管理培训 全国多地 带薪实习 龙湖智创生活 仕官生 仕习生 物业管理 管培生

招聘公告与岗位信息

龙湖智创生活企业概况

发布时间:2026年3月18日

招聘主体:龙湖智创生活(LONGFOR®龙湖旗下智慧服务板块)

  • 创立时间:1993年,总部重庆,全国化布局

  • 核心航道:聚焦「开发、运营、服务」三大主航道,协同「地产开发、商业投资、资产管理、物业服务、智慧营造」五大业务

  • 权威认证

  • 《福布斯》全球企业2000强 第694位

  • 《财富》中国上市公司500强 第183位

  • “三道红线”全绿档房企

  • MSCI ESG评级——内地房企最高级 AA级

  • 行业地位

  • 连续17年客户满意度 ≥ 90%

  • 中国物业服务综合实力百强企业 TOP 5

  • 生态体系:覆盖住宅服务、商企服务、塘鹅租售、龙湖优选、龙湖美居及智慧空间服务平台 HALO

仕官生计划(2026届校招)

  • 设立时间:2004年

  • 定位:龙湖中高层管理人才储备项目,坚持精英化招聘理念

  • 面向对象:2026届毕业生(毕业时间为2026年1月–2026年12月)

  • 发展路径:系统培养 + 轮岗实践 + 导师带教 + 管理赋能 → 快速成长为业务骨干与管理者

仕习生计划(2027届实习通道)

  • 定位:面向低年级优秀学生的前置实习项目

  • 核心优势:表现优异者可直通仕官生终面,秋招快人一步,提前锁定Offer

  • 面向对象:预计于2026年9月及以后毕业的本科/硕士/博士在校生

🎯 开放岗位方向

岗位方向 具体岗位
社区运营类 项目管理(社区运营)
品质管控类 项目管理(品控管理)
工程技术类 项目管理(工程管理)、商服工程管理
商业服务类 商服项目管理
职能支持类 财务管理、人力资源管理

📍 工作城市分布

全国多地可选,持续扩展中:

北京、成都、大连、佛山、广州、杭州、合肥、济南、昆明、南昌、南京、青岛、厦门、上海、深圳、沈阳、苏州、武汉、西安、长春、长沙、郑州、重庆、珠海……

仕官生(2026届春招)

  • 3月10日:春招简历投递通道开启

  • 4月–5月:线上/线下多轮面试(含专业面、综合面、高管面等)

  • 5月初:发放正式Offer

仕习生(2027届暑期实习)

  • 3月10日:实习岗位简历投递同步开启

  • 4月–5月:完成面试并发放实习Offer

  • 6月–8月:暑期带薪实习(深度参与真实业务)

  • 8月底:转正评估与终面,优秀者直通2026届仕官生终面或提前锁定2027届Offer

人才画像与期待

我们期待这样的你:

  • 具备极强的创造性学习能力快速适应力

  • 拥有多维格局与开阔视野,关注行业与城市发展

  • 坚韧务实、开放利他,具备团队协作精神与底层服务意识

  • 对业务场景保持深度好奇与探索欲,乐于深入一线解决问题

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业排名:福布斯全球企业2000强第694位,财富中国上市公司500强第183位

关联岗位

商服工程管理

面向商业服务与工程管理领域,要求具备创造性学习能力、多维格局与视野,坚韧务实,对业务场景有深度好奇。

商服项目管理

聚焦商业服务与项目管理,强调学习能力、格局视野、坚韧务实及开放利他思维,需对业务场景保持深度好奇。

营销仕官生

面向地产开发领域,培养营销高级管理人才,需理工科或经管背景,具备行动力、洞察分析能力及沟通协调能力,薪资12-20K/月。

项目管理(品控管理)

负责品质管控工作,要求具备创造性学习能力、多维格局、坚韧务实及开放利他思维,对业务场景有深度好奇。

人力资源管理

职能支持类岗位,要求具备创造性学习能力、多维格局、坚韧务实及开放利他思维,对业务场景有深度好奇。

招聘流程

3月10日
简历投递开启

仕官生与仕习生简历投递通道同步开启

4月–5月
面试阶段

进行线上/线下多轮面试(含专业面、综合面、高管面等)

5月初
发放Offer

仕官生发放正式Offer;仕习生发放实习Offer

6月–8月
暑期实习

仕习生进行带薪实习,深度参与真实业务

8月底
转正评估

仕习生进行转正评估与终面,优秀者直通仕官生终面或锁定2027届Offer

投递建议

投递策略建议

优先通过内推通道获取专属二维码投递,可提升简历筛选优先级;若选择官方网申,请确保在3月10日开启后尽早提交,避免错过春招黄金期。

准备重点方向

面试将重点考察“创造性学习能力”与“多维格局”,建议准备具体案例展示你如何快速适应新环境、解决一线业务问题,并体现“开放利他”的底层思维。

筛选风险提示

仕官生项目竞争较激烈,需具备较强的逻辑表达与商业洞察力;仕习生虽为实习,但表现优异者可直通终面,建议提前了解龙湖“一个龙湖”生态体系及HALO平台业务。

常见问题 FAQ

龙湖智创生活的商服工程管理:仕官生和仕习生的主要区别是什么?

仕官生是2026届毕业生的管理培训生项目,旨在培养中高层管理人才,通过系统培养与轮岗快速成长;仕习生则是面向2027届及以后毕业在校生的前置实习项目,表现优异者可直通仕官生终面或提前锁定Offer。仕官生侧重正式录用,仕习生侧重实习体验与前置筛选。

龙湖智创生活的商服工程管理:哪些专业背景更适合投递?

营销仕官生优先理工科或经管类综合学科(如土木工程、工商管理);其他岗位如工程管理、项目管理、人力资源等虽未明确限制专业,但更看重“创造性学习能力”与“多维格局”,建议具备跨学科思维或相关实习经验者投递。

龙湖智创生活的商服工程管理:实习期间的薪资和转正机会如何?

仕习生提供带薪实习,具体薪资未公开,但营销仕官生月薪为12-20K;实习表现优异者可在8月底通过转正评估与终面,直通2026届仕官生终面或提前锁定2027届Offer,实现从实习到正式录用的快速通道。

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