欧莱雅-补录日常实习

欧莱雅2026暑期实习生补招公告

发布时间：2026年5月27日

状态：投递通道开放中｜限时补招

1. 项目核心亮点

• 零门槛申请：不限专业、不限学校、不限学历，欢迎海内外各高校在校生申请。

• 转直直通车：表现优异者可直通 2027届欧莱雅中国管理培训生（MT）Offer。

• 无冷冻期：本次实习申请结果不影响后续校招项目。

• 实战历练：深度参与品牌核心业务，接触真实生意场景。

• 全勤要求：需保证 8周、每周5天全勤到岗（初步入职时间为7月初，可协商提前）。

2.1 产品营销（Product Marketing）

• 核心职责：

• 负责产品线360度营销战略，整合线上线下营销触点。

• 制定营销计划，优化产品矩阵（新品发布、大促活动等）。

• 开展消费者洞察与市场趋势分析，协同区域及总部团队。

• 管理营销预算（销售预测、定价策略、损益分析等）。

• 能力要求：

• 营销实战家 & 资源整合能手，重落地。

• 跨部门沟通协调高手，能推动项目从0到1。

• 注重细节与执行力，擅长将战略拆解为可执行动作。

• 数据敏感型选手，善于通过数据复盘优化策略。

2.2 电商（E-Commerce）

• 核心职责：

• 作为电商生意操盘手，深度参与并制定品牌线上营销策略。

• 打造多平台电商渠道矩阵，通过数字化手段打造差异化体验。

• 运用大数据分析挖掘生意增长机会点，制定电商发展战略。

• 能力要求：

• 熟悉主流电商平台逻辑，对数字营销工具保持好奇心。

• 数据驱动型思考者，逻辑清晰，擅于从数据中识别问题。

• 商业嗅觉敏锐，目标导向强，渴望提升电商销售业绩。

• 协作力MAX，需高频联动产品、供应链、IT、客服等多部门。

2.3 销售与大客户管理（Commercial & Key Account Management）

• 核心职责：

• 搭建新零售模式，推动线上线下零售融合，赋能线下客户。

• 担任客户专家，开拓/管理重点客户，开展商务谈判。

• 开拓市场，以品牌力影响客户，推动行业发展。

• 能力要求：

• 出色的沟通者与谈判者，善于倾听与争取共赢。

• 商业敏感度高 & 结果导向，理解商业模式与财务逻辑。

• 关系建设高手，擅长建立并维护长期商业伙伴关系。

• 热爱零售行业，对实体门店运营、美妆零售趋势有浓厚兴趣。

3. 申请条件

4. 申请流程

1. 网申投递：通过官方链接提交简历。

2. HR初筛与评估：HR对简历进行初步筛选。

3. HR面试：进行人力资源面试。

4. 业务部门面试：业务部门进行专业面试。

5. Offer发放：面试通过后发放实习Offer。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

5. 福利与成长支持

• 真实业务授权：深度参与品牌核心项目，接触一线市场与消费者。

• 导师1v1带教：由资深业务Leader担任导师，全程指导成长路径。

• 180Lab青年赋能平台：专属学习资源、技能工作坊、行业大咖分享。

• 跨部门轮岗机会：拓展视野，理解欧莱雅全价值链运作。

• 全球化视野培养：接触国际品牌策略与本土化实践结合案例。

• 薪酬福利：实习津贴 + 餐补 + 交通补 + 节日福利 + 实习证明 + 转正绿色通道。

6. 品牌矩阵速览

这个夏天，让你的不同，自成主场。 抓住补招最后窗口，开启你的欧莱雅职场首秀！