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欧莱雅大众化妆品部作为集团生意体量TOP 1的事业部,现启动2026春招,招募区域销售管理培训生。候选人将深入柜台与门店,经历约2年的系统化培养,从一线销售实战到总部职能轮岗,最终成长为具备策略思维的区域销售主理人。
零售新锐 · 美力全开
L'ORÉAL CONSUMER PRODUCTS DIVISION
网申及AI测评开启:2026年5月1日
线下面试:2026年6月上旬
线上终面:2026年6月下旬
录取通知:2026年7月
正式入职:2026年8月1日
岗位名称:区域销售管理培训生(Field Sales Trainee)
所属部门:欧莱雅大众化妆品部(Consumer Products Division)
核心要求:
毕业时间:2023年8月1日 – 2026年7月31日(以毕业证书日期为准)
面向对象:海内外高校应届毕业生(含本科、硕士)
工作地点:成都、重庆、福州、广州、吉林、南京、武汉、上海、深圳、西安、郑州(11个核心城市,接受全国多地轮转)
| 路径 | 品牌/渠道 | 核心培养方向 |
|---|---|---|
| 01 巴黎欧莱雅·品牌专属柜台管理 | L'ORÉAL PARIS | 扎根全球第一美妆品牌,深耕经典美妆品类终端运营 |
| 02 三熹玉(3CE)·品牌专属柜台管理 | 3CE STYLENANDA | 玩转全球第一韩妆品牌,聚焦韩系美妆热潮与年轻消费趋势 |
| 03 新零售货架渠道管理 | 多品牌线下渠道(含药房、商超、CS等) | 打通线下多渠道生意链路,练就跨渠道整合与操盘能力 |
✅ 拒绝“千人一面”,根据个人优势与兴趣精准匹配成长赛道
深入品牌专柜与零售门店
聚焦产品知识、消费者洞察、销售谈判与客情维护
冲刺业绩目标,夯实零售基本功
销售运营|通路行销|重点客户管理|培训发展等职能轮岗
构建全局生意视野,掌握资源运作逻辑与管理方法论
在指定区域承担独立销售管理职责
成长为具备策略思维与执行能力的区域销售主理人
对销售工作与美妆行业充满热情,愿扎根区域、全力以赴;
具备超强自驱力,能快速适应快节奏、高挑战的零售一线环境;
拥有敏锐的商业嗅觉与数据敏感度,善于从销售数据、市场反馈中捕捉增长机会;
学习能力强,能灵活应对瞬息万变的市场与消费者需求;
接受全国多地轮岗与长期区域深耕,拥抱多元零售场景。
发展支持:
专属带教辅导(1对1导师制)
多元轮岗历练(总部+区域+品牌多维视角)
系统能力培训(销售、数据分析、领导力、数字化工具等)
全程成长追踪与反馈机制
专属福利:
五险一金 + 额外商业医疗保险
极具竞争力的薪资 + 绩效奖金激励
员工内购折扣 + 节日好礼 + 不定期免费福利产品
创立于1909年,全球第一大美妆集团
大众化妆品部是欧莱雅集团生意体量TOP 1的事业部
旗下品牌矩阵涵盖:
L'ORÉAL PARIS(巴黎欧莱雅)
MAYBELLINE NEW YORK(美宝莲纽约)
3CE STYLENANDA(三熹玉)
Dr.G(专注敏感肌护肤)
致力于让护肤、彩妆、护发、染发等美力产品触手可及
🌈 零售新锐,美力全开
欧莱雅大众化妆品部,期待与你共启非凡旅程!
© 欧莱雅(中国)有限公司|2026校园招聘
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
深入柜台与门店,深耕产品与消费者需求;在销售运营、通路行销、重点客户管理、培训等职能轮岗,搭建全局生意视野;回归区域后成长为优秀的区域销售主理人。
开启网申及AI测评环节
进行第一轮现场面试
进行最终面试环节
发放录用通知
新员工正式入职
务必确认毕业时间在2023年8月1日至2026年7月31日之间,以毕业证书日期为准,超出范围无法投递。
面试将重点考察销售谈判、客情维护及应对零售一线挑战的能力,建议提前梳理相关实习或校园实践案例。
岗位需接受全国多地轮转,投递前请确认是否愿意奔赴成都、上海、深圳等11个核心城市并长期深耕。
招聘明确要求毕业时间在2023年8月1日至2026年7月31日之间,且以毕业证书上的日期为准。这意味着2023届、2024届、2025届及2026届的应届毕业生均符合基本资格,但超出此时间段的往届生或延期毕业未在规定范围内的同学可能不符合条件。
该岗位提供为期约2年的系统化成长计划,分为三个阶段:第一阶段为约6-9个月的一线终端实战,深入品牌专柜与门店;第二阶段为约6个月的上海总部轮岗,涉及销售运营、通路行销等职能;第三阶段为约6-9个月的回归区域,承担独立销售管理职责。
是的,岗位明确要求接受全国多地轮转,工作地点覆盖成都、重庆、福州、广州、吉林、南京、武汉、上海、深圳、西安、郑州等11个核心城市。候选人需愿意奔赴不同城市解锁多元零售场景,并在区域内深耕发展。
大众化妆品部旗下品牌矩阵丰富,包括全球第一大美妆品牌巴黎欧莱雅(L'ORÉAL PARIS)、全球第一韩妆品牌三熹玉(3CE STYLENANDA)、美宝莲纽约(MAYBELLINE NEW YORK)以及专注敏感肌护肤的Dr.G等。
福利体系包括五险一金及额外商业医疗保险,提供极具竞争力的薪资与绩效奖金激励。此外,员工还可享受内购折扣、节日好礼以及不定期的免费福利产品,并拥有专属带教辅导与多元轮岗历练机会。
沃茨水工业集团2026校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及2024/2025届优秀毕业生,提供销售管培生、产品管理管培生及人力资源、市场营销实习生岗位。工作地点位于上海,涵盖亚太、中东及非洲地区总部业务。招聘流程包括简历投递、在线测评、初面、终面及Offer发放,预计7月初发放Offer。
麦斯达夫2026年度暑期实习生计划,面向大数据、数据科学、管理科学及语言类专业在校生,提供200元/天薪资及人才公寓住宿,工作地点涵盖北京、苏州、香港。
国科长三角资本2026年暑期实习生招聘(Delta计划),面向2027届优秀应届毕业生,提供风控合规、机要文秘、文化创意、人力资源及投资分析等岗位。实习日薪500元起,表现优异者可提前锁定校招Offer并进入潜在合伙人培养通道。
歌尔股份2026届春季校园招聘,面向本科及以上学历应届生,开放人力资源、战略管理、财经管理、品质管理、项目管理及制造工程六大职能与管理类岗位,重点招募具备数据分析、战略拆解、精益管理及跨部门协作能力的精英人才。
中牧实业股份有限公司2026年度校园招聘,面向2026届及2025届未就业毕业生,涵盖财务、研发、国际业务、营销及技术服务等岗位,工作地点主要在北京,要求相关专业背景。
三绿科技2026届春招补录,面向全球应届本科、硕士及博士毕业生,提供研发、营销、品牌、交付、职能五大方向培育生岗位。



