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欧莱雅高档化妆品部启动2026春季零售管培生招聘,旨在寻找对美妆行业充满热情、具备商业敏感度与创新思维的毕业生。项目为期3年,包含一线门店深耕、上海总部轮岗及回归零售管理三个阶段,致力于培养独当一面的生意操盘手。
欧莱雅校园招聘|2026年3月6日发布
对美妆行业抱有纯粹热情与深刻洞察
有志在零售销售或培训管理领域深耕发展
具备卓越的服务意识、商业敏感度与创新思维
敢于挑战,持续超越自我
2023年8月1日 — 2026年7月31日(以毕业证书日期为准)
欧莱雅创立于1909年,是全球第一大美妆集团,业务遍及全球150个国家
高档化妆品部为欧莱雅四大核心业务部门之一,致力于为消费者提供甄选体验与高端服务
LANCÔME(兰蔻):经典法式优雅
YSL(圣罗兰美妆):前卫先锋美学
HR(赫莲娜):科技奢宠护肤
Kiehl's(科颜氏):自然药妆专家
Armani Beauty(阿玛尼美妆):都市精致主义
shu uemura(植村秀):彩妆艺术大师
BIOTHERM(碧欧泉):男士护肤之选
VALENTINO BEAUTY:高定香氛美学
PRADA BEAUTY:极简奢华香氛
TAKAMI(黛珂):角质养护专家
Aēsop(伊索):植物哲思护肤
深入品牌核心门店,在最前沿直面消费者
从销售实战到门店管理,夯实零售基本功,培养市场敏锐度
进入上海总部枢纽,轮岗于:
销售运营
通路营销
客户关系管理(CRM)
培训与发展(L&D)
构建全局视野,提升跨部门协作与资源整合能力
回归零售主场,担任门店负责人/区域管理岗
独立操盘生意,领导团队冲击销售巅峰
探索美妆零售新边界,定义属于你的不凡领导力
上海、北京、广州、深圳
成都、南京、西安、武汉
沈阳、哈尔滨、苏州、福州
郑州、南昌
选择心仪城市,开启你的不凡零售之旅!
✅ 进阶式职业发展路径
✅ 系统化培训体系 + 行业大咖面对面交流
✅ 360°全方位前辈带教(导师制+伙伴制)
✅ 极具竞争力的薪酬与激励机制
✅ 全面优厚的福利保障与贴心关怀
✅ 专属员工内购、节日礼遇、定制美妆礼包
| 阶段 | 时间 |
|---|---|
| 网申及AI测评 | 2026年3月6日正式启动 |
| HR面试 | 2026年3月 |
| 视频面试 | 2026年4月 |
| 终极决选(Final Assessment) | 2026年4月下旬 |
| 录取通知 | 2026年5月 |
| 正式入职 | 2026年7月1日 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
量身定制为期3年的零售管理培训生项目,深入品牌核心门店一线深耕,从销售实战到管理;进入上海总部枢纽轮岗,构建全局视野;回归零售主场,成为独当一面的生意操盘手。
正式启动
初步筛选
深入考察
Final Assessment
发放Offer
开启职业生涯
严格核对毕业证书日期,仅限2023年8月1日至2026年7月31日毕业的本科生,超期或学历不符将无法通过筛选。
简历与面试中需重点展示对美妆行业的深刻洞察、服务意识及商业敏感度,避免空泛描述,结合具体案例证明创新思维。
网申于3月6日启动,HR面试在3月,需提前熟悉AI测评题型,并针对零售实战、门店管理及跨部门协作场景准备行为面试案例。
招聘明确要求毕业时间必须在2023年8月1日至2026年7月31日之间,以毕业证书日期为准。这一时间窗口非常严格,超出该范围的往届生或延期毕业生均不符合本次校招的硬性条件。建议求职者在投递前务必核对个人学籍信息,避免因时间不符被系统直接过滤。
项目为期3年,分为三个阶段:第一年深入品牌核心门店,从销售实战到门店管理,夯实零售基本功;第二年进入上海总部枢纽,轮岗销售运营、通路营销、CRM及培训发展部门,构建全局视野;第三年回归零售主场,担任门店负责人或区域管理岗,独立操盘生意。该路径旨在培养具备独当一面能力的生意操盘手。
候选人需对美妆行业抱有纯粹热情与深刻洞察,有志在零售销售或培训管理领域深耕。核心素质包括卓越的服务意识、商业敏感度、创新思维,以及敢于挑战、持续超越自我的精神。在面试中,建议结合具体经历展示这些软技能,而非仅罗列空洞的形容词。
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