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2026 LVMH时装部零售精英管培生(RET)招募正式开启,旨在培养兼具专业力、领导力与品牌精神的零售精英。项目涵盖CELINE、LOEWE、FENDI、GIVENCHY、KENZO、MARC JACOBS等品牌,提供系统化轮岗培训与导师带教。
2026 LVMH时装部零售精英管培生(Retail Excellence Trainee, RET)招募正式开启!本项目面向热爱时尚、追求卓越的应届毕业生,旨在培养未来零售管理人才。你将加入LVMH集团旗下顶级奢侈品牌矩阵,在真实业务场景中接受系统化轮岗培训与导师带教,快速成长为兼具专业力、领导力与品牌精神的零售精英。
本项目涵盖以下顶级奢侈品牌:
CELINE
LOEWE
FENDI
GIVENCHY
KENZO
MARC JACOBS
各城市岗位同步开放,可根据意向优先选择:
北京
上海
深圳
成都
一线实战:在一线零售门店深度参与顾客服务、视觉陈列、库存管理、销售支持等核心工作。
多元轮岗:完成跨品牌、跨职能、跨城市的阶段性轮岗(含门店运营、区域支持、市场活动、电商协同等模块)。
系统培训:接受定制化培训体系(涵盖奢侈品文化、销售技巧、客户关系管理、数据分析基础等)。
管理进阶:在资深导师指导下制定个人发展路径,逐步承担团队协作与小型项目管理职责。
学历背景:2026届本科及以上学历应届毕业生,专业不限(商科、时尚、外语、艺术、心理学等相关背景优先)。
行业热情:热爱时尚行业,认同LVMH集团价值观与品牌精神。
核心能力:具备出色的沟通表达能力、服务意识与抗压能力。
语言能力:英语流利(CET-6或同等水平),具备跨文化协作潜力。
工作意愿:可接受高频次门店实践及阶段性异地轮岗安排。
| 亮点维度 | 具体内容 |
|---|---|
| 真场景历练 | 从一线门店起步,直面高净值客户与快节奏零售环境 |
| 强资源赋能 | 专属导师制 + 全球统一培训课程 + 品牌文化沉浸式体验 |
| 快通道发展 | 表现优异者可于结业后进入品牌储备店长/区域助理等关键岗位 |
| 多元品牌平台 | 在CELINE、LOEWE、FENDI等不同调性品牌间拓展视野与能力边界 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
注:每位候选人仅可选择一个意向城市投递,请谨慎确认。
面向2026届应届生,在CELINE、LOEWE等品牌一线门店参与顾客服务、视觉陈列等工作,通过跨品牌轮岗与导师带教,培养未来零售管理人才。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
- **注意**:每位候选人仅可选择一个意向城市投递,请谨慎确认。
每位候选人仅可选择一个意向城市投递,请结合个人生活规划与目标品牌分布谨慎确认,避免盲目海投导致机会浪费。
岗位明确要求英语流利(CET-6或同等水平),建议简历中突出外语能力及跨文化协作经历,商科、时尚、艺术类背景更具优势。
项目包含跨品牌、跨城市轮岗及一线门店实践,投递前需确认自己是否具备抗压能力及接受高频出差/驻店的意愿。
专业不限,但商科、时尚、外语、艺术、心理学等相关背景优先。核心要求是热爱时尚行业并认同LVMH集团价值观。
是的,项目包含跨品牌、跨职能、跨城市的阶段性轮岗,候选人需接受高频次门店实践及阶段性异地轮岗安排。
不能。每位候选人仅可选择一个意向城市投递,系统限制每人只能提交一次申请,请务必谨慎确认。
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