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宏巨供应链以“成为车辆产品国际物流领域的冠军企业”为愿景,提供货运代理、船舶代理、船舶运输一体化服务。本次校招依托管培生培养计划,通过四阶段成长路径(文化融入、专业强化、定岗发展、梯队晋升)加速应届生成长。
宏巨供应链以“成为车辆产品国际物流领域的冠军企业”为愿景,深度聚焦车辆客户在跨境物流中的核心需求,提供专业、高效、一体化的物流供应链解决方案。公司已构建覆盖货运代理、船舶代理、船舶运输三大业务板块的一体化综合服务体系。
依托公司人才专项培养体系,以“专属导师护航 + 业务实战淬炼”双引擎驱动,助力应届生快速成长为独当一面的核心后备力量。
| 阶段 | 时间 | 培养重点 |
|---|---|---|
| 第一阶段 | 第1–6个月 | 文化融入 + 基础专业知识与技能学习 |
| 第二阶段 | 第7–12个月 | 专业能力强化与跨岗轮动实践 |
| 第三阶段 | 第13–24个月 | 定岗发展 + 项目主导能力培养 |
| 第四阶段 | 24个月后 | 梯队晋升 + 关键岗位储备人才输出 |
负责集装箱/散杂货全链条操作:订舱安排、报关报检、单证缮制、费用结算等
实时跟踪货物动态,高效响应并解决运输异常,保障货物安全、准时交付
为营销团队提供专业询报价支持,指导客户报价策略
整合内外部资源,参与新产品设计开发,支撑大型客户招投标
开拓与维护船东资源,建立长期稳定合作关系
负责海外客户的开发、日常维护与深度挖掘
管控应收账款回款节奏,识别并防范业务运营风险
执行日常收付款、银行对账、国际收支申报等柜面业务
维护资金台账、原始单据归档,确保“日清月结、账实相符”
审核费用报销单据,完成资料初审与流程支持
制定并执行招聘计划,达成关键岗位人才供给目标
基于业务战略提供组织发展、绩效优化、员工关系等HR解决方案
推动招聘、培训、绩效、员工关系等模块落地与持续改进
本科及以上学历,专业不限;英语可作为工作语言
具备积极正向的价值观,目标导向强,责任心、风险意识、沟通力与决断力突出
系统思维与逻辑分析能力强,善于应变,兼具自驱力、学习力、抗压性与韧性
有社团、学生会、班干部或丰富社会实践经历者优先
薪酬激励:高于市场水平的固定薪资 + 鼓励创新与突破的长效激励机制
加速成长:3倍速职业发展路径 + 1对1资深导师全程带教 + 个性化成长地图
组织文化:平等尊重、扁平沟通、信息透明、及时反馈
平台保障:高质量增长型企业 + 诚信合规经营体系 + 可持续发展平台支撑
带薪年假 / 婚假 / 产假 / 陪产假 / 丧假 / 病假
婚育病丧专项补贴|学习津贴|传统节日福利|春节专享路程假
多彩文化活动(技能竞赛、主题演出、公益行动等)
每日暖心下午茶|季度团建旅游|多维认可激励(即时奖、年度评优等)
投递简历 → AI初试(3个工作日内反馈) → 素质测评(1个工作日内完成) → 复试(3个工作日内反馈) → 发放Offer → 签订三方协议
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责集装箱/散杂货全链条操作,包括订舱、报关、单证、费用结算等。
提供询报价支持,整合资源设计新产品,开拓维护船东资源。
负责海外客户开发、维护及应收账款管控。
执行收付款、对账、国际收支申报等柜面业务,维护资金台账。
制定招聘计划,提供HR解决方案,推动各模块落地。
通过官方渠道投递简历
AI初试筛选
在线素质测评
复试环节
发放录用通知
签订三方协议
该岗位面向2027届应届生,工作地点在青岛,适合对物流供应链行业感兴趣、英语能力较好的同学。建议尽早投递,流程包含AI初试和素质测评,需提前准备。
面试可能涉及英语沟通和逻辑分析能力,建议复习物流基础知识,并准备社团或社会实践经历案例。素质测评需在1个工作日内完成,注意时间安排。
学历要求本科及以上,专业不限,但财务方向限财务/会计等相关专业,人力资源方向限人力资源管理等相关专业,非相关专业投递可能被筛掉。
大部分方向专业不限,但财务方向限财务/会计等相关专业,人力资源方向限人力资源管理等相关专业。其他方向如海运操作、商务/供应链、海外市场营销,专业不限。
工作地点在青岛。所有培养方向均以青岛为基地,公司提供完善的职场保障和福利体系。
流程包括投递简历、AI初试(3个工作日内反馈)、素质测评(1个工作日内完成)、复试(3个工作日内反馈)、发放Offer、签订三方协议。整体节奏较快,建议投递后保持通讯畅通。
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