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米旗食品股份有限公司创立于1994年,以面包、蛋糕、中西点、月饼、粽子、汤圆为核心产品,集研发、生产、销售于一体,拥有近300家直营专营店、3000余名员工。本次2027届校招开放销售管培生、供应链管培生、开发工程师三类岗位。
米旗食品股份有限公司(简称“米旗集团”)创立于1994年,至今已有31年发展历程。集团以面包、蛋糕、中西点、月饼、粽子、汤圆为核心产品,集研发、生产、销售于一体,是全国知名的连锁食品企业。
近300家直营专营店
3000余名员工
坚持“品质至上”理念,持续推动产品创新与市场洞察,稳居行业前列
学历要求:统招本科及以上学历(供应链管培生岗位接受大专及以上学历)
毕业届别:2027届应届毕业生(须于2027年取得毕业证/学位证)
基本素质:热爱快消与零售行业;具备良好沟通力、团队协作精神、自驱力与抗压能力;能适应轮班制、节假日在岗等零售工作特性
| 岗位名称 | 专业要求 | 所属部门 | 工作地点 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 销售管培生(门店运营方向) | 专业不限(营销、管理、食品类优先) | 门店事业部 | 西安、哈尔滨、长春、沈阳 | 40名 |
| 供应链管培生 | 生产、仓储、物流、品保、供应链等相关专业 | 工厂事业部 | 陕西三原 | 5名 |
| 开发工程师 | 计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业 | 信息部 | 西安 | 2名 |
定位:公司未来门店店长及区域经理的核心储备力量
培养模式:“以战代训”,2–5年定制化成长路径
核心培养内容:
精英导师1对1带教
全流程业务轮岗+阶段性考核
专属培养体系:全周期培训覆盖商品、服务、运营、营销四大模块;导师制 + 实战任务 + 阶段复盘。
双通道晋升路径:
| 通道一(营运线) | 通道二(营销/综合管理线) |
|---|---|
| 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 | 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理 |
每年两次晋升评估机会
发展路径透明、节奏清晰、结果导向
薪酬待遇:具有市场竞争力的起薪 + 季节奖金 + 年终奖
基础保障:入职即缴五险一金
健康关怀:年度体检 + 带薪年假
生活支持:免费住宿(部分城市)、总部食堂、工会福利
人文礼遇:生日礼、节日慰问、员工关爱计划
网申投递
简历筛选
集体面试(集面)
专业面试(专面)
综合面试(综面)
Offer发放 & 签约
岗前实习(可选)
正式入职(2027年夏季)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本次招聘仅面向2027届应届毕业生,请务必确认毕业时间符合要求
销售管培生需接受零售行业工作安排,包括早晚轮班、周末及节假日出勤
各岗位学历门槛略有差异,请以具体职位说明为准(供应链岗大专起报)
所有流程将通过短信/邮件/电话通知,请保持通讯畅通并及时查收
门店事业部,专业不限(营销、管理、食品类优先),工作地点西安、哈尔滨、长春、沈阳,招聘40名;定位为未来门店店长及区域经理的核心储备力量,采用“以战代训”的2–5年定制化成长路径。
工厂事业部,生产、仓储、物流、品保、供应链等相关专业,工作地点陕西三原,招聘5名,学历接受大专及以上。
信息部,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业,工作地点西安,招聘2名。
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对网申简历进行筛选
集体面试环节
专业面试环节
综合面试环节
发放录用通知并签约
可选参与的岗前实习
2027年夏季正式入职
本次仅面向2027届应届毕业生,须于2027年取得毕业证/学位证;销售管培生要求统招本科及以上,供应链管培生接受大专及以上,投递前先核对自身条件。
销售管培生侧重沟通力、团队协作与抗压能力,并需接受早晚轮班、周末及节假日出勤;供应链管培生面向生产、仓储、物流、品保等专业;开发工程师面向计算机、软件工程、信息技术等专业,建议围绕对应方向准备。
流程为网申、简历筛选、集面、专面、综面、Offer发放与签约、可选岗前实习、2027年夏季正式入职;所有通知通过短信/邮件/电话发出,投递后请保持通讯畅通并及时查收。
本次招聘仅面向2027届应届毕业生,须于2027年取得毕业证/学位证。学历上要求统招本科及以上,其中供应链管培生岗位接受大专及以上学历。不同岗位学历门槛略有差异,投递前请以具体职位说明为准。非2027届毕业生不符合本次投递条件。
销售管培生(门店运营方向)隶属于门店事业部,工作地点包括西安、哈尔滨、长春、沈阳,共招聘40名,专业不限,营销、管理、食品类优先。该岗位定位为未来门店店长及区域经理的核心储备力量,需要适应零售行业工作安排,包括早晚轮班、周末及节假日出勤。如果无法接受轮班和节假日在岗,建议谨慎考虑该方向。
销售管培生采用“以战代训”模式,有2–5年定制化成长路径,培养内容包括商品知识与顾客服务技能、店铺日常运营管理、市场分析与营销策略实践以及一线实战历练。发展支持上提供精英导师1对1带教、全流程业务轮岗加阶段性考核。晋升设营运线和营销/综合管理线双通道,每年有两次晋升评估机会。
流程依次为网申投递、简历筛选、集体面试(集面)、专业面试(专面)、综合面试(综面)、Offer发放与签约、岗前实习(可选),最后于2027年夏季正式入职。所有流程将通过短信、邮件或电话通知,投递后请保持通讯畅通并及时查收。建议提前准备好应对多轮面试,尤其是集面环节的团队协作表现。
供应链管培生隶属工厂事业部,工作地点为陕西三原,招聘5名,要求生产、仓储、物流、品保、供应链等相关专业,学历接受大专及以上。开发工程师隶属信息部,工作地点为西安,招聘2名,要求计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。两个岗位名额都较少,建议对照专业要求尽早投递。
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科锐国际2027届校园招聘正式启动,推出理工科专属岗位模块,面向2027年1月至12月毕业的海内外本科、硕士、博士应届生,开放技术类、解决方案与咨询类、研究与创新类岗位,网申截止2027年3月31日。
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浙农股份2027年校园招聘正式开启,面向校招学生招聘。
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