万宝盛华26春招

🏢 公司简介｜WHO ARE WE？

万宝盛华大中华始于1997年，2019年于香港交易所成功上市（股票代码：2180.HK），深耕中国本土市场近30年。母公司万宝盛华集团（NYSE: MAN）是全球领先的人力资源解决方案提供商，拥有近80年历史，业务覆盖全球75个国家和地区。

• 服务规模：累计服务企业超20,000家。

• 行业荣誉：多次荣获“大中华区最佳人力资源服务机构”、“年度最佳人力资源综合服务机构”及“亚太人力资源领军企业”，被誉为人力资源界的“黄埔军校”。

🌟 企业价值观与使命

• 价值观：诚信、担当、协同、创新

• 使命：释放人才的发展潜能

💰 基础福利与员工关怀

• 薪酬保障：具有市场竞争力的薪资体系，五险一金 + 商业保险。

• 假期福利：福利年假 + 带薪病假。

• 员工关怀：入职礼包、年度健康体检、节日福利 & 企业文化活动。

• 成长支持：新员工Buddy导师制全程护航，Power Club员工俱乐部。

🚀 职业成长路径

• 轮岗机制：1–3个月带薪实习 + 多岗位轮岗，深入不同业务岗位，全面了解公司运作与行业生态。

• 双通道晋升：清晰的发展路径，可选择向业务综合管理方向发展，亦可深耕专业领域成为行业专家。

• 定岗发展：轮岗结束后确定最终岗位，并制定个性化长期职业发展规划。

• 培养体系：全面多元的人才培养体系（带教、培训、项目实践等）。

🎯 我们期待这样的你｜EXPECTATION

• 学历要求：2026届应届毕业生，国内或海外高校统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、劳动与社会保障、经济管理类等相关专业优先。

• 工作地点：北京、上海、常熟等城市（需明确意向工作地）。

• 素质要求：

• 热爱人力资源行业，具备强烈的服务意识；

• 沉稳踏实，愿意从小事做起，具备韧性与抗压能力；

• 自驱力强，持续学习、追求卓越；

• 具备优秀的逻辑思维、沟通表达、问题解决及多任务处理能力；

• 学习能力强，善于通过多种渠道获取知识，能举一反三。

💼 职位方向与能力收获｜JOB INFORMATION

本次管培生计划聚焦灵活用工业务，设置四大发展方向，涵盖招聘、服务、销售、人事运营全流程：

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