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万事达卡作为全球支付创新推动者,现启动2027届春招,提供实习咨询顾问与会员业务发展顾问岗位。招聘覆盖北京、上海、广州及香港,要求候选人具备优秀的学业表现、逻辑思维与量化分析能力,并拥有中英文流利沟通能力。
行业领先:全球支付创新的重要推动者,业务覆盖210+国家与地区。
系统培养:提供导师制、专业培训及全球资源支持。
多元文化:连续获评大中华区“最佳职场”与“最佳女性职场”。
成长承诺:每一步成长都与你的未来直线相连。
✅ 国际化工作环境:跨文化沟通,在真实业务场景中拓展全球视野。
✅ 系统培训 & 导师支持:企业导师一对一辅导,多维度职业发展加持。
✅ 真实项目实践:深度参与核心商业项目,把想法变成可见成果。
✅ 全球实习生社区:与来自世界各地的优秀同伴共同成长。
✅ 转正机会:表现优异者可获得 2027届全职Offer。
所属团队:服务团队
工作地点:北京、上海、广州、香港
工作职责:
以结构化分析与数据洞察驱动客户决策。
在真实商业项目中参与解决核心业务问题。
适合你:
对行业战略、增长、运营等核心议题有浓厚兴趣。
擅长借助数据与方法论为客户创造可衡量的商业价值。
能在快节奏环境中持续提升问题解决能力。
所属团队:会员业务发展团队
工作地点:广州、香港
工作职责:
面向核心客户,协助推进合作项目。
将市场洞察与客户需求转化为可执行的业务成果。
适合你:
深度关注客户业务与行业动态。
乐于推动业务增长、关系维护与合作落地。
具备业务分析、跨团队协调与项目执行能力。
🎓 毕业时间:2026年12月至2027年7月期间毕业的在校本科生或研究生。
📚 学业表现:成绩优异,GPA/绩点需在简历中体现。
💡 能力要求:
在实习或课外活动中展现领导力。
具备出色的逻辑思维与量化分析能力。
中英文流利,能清晰、有效地进行口语及书面表达(尤其针对复杂商业问题)。
| 步骤 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| Step 1:网申 | 即日起至 2026年3月8日 | 提交完整申请材料 |
| Step 2:面试 | 3月下旬起 | 多轮线上/线下面试(含案例分析、行为面等) |
| Step 3:Offer发放 | 4月起 | 表现优异者将获2027届全职录用意向 |
中英文简历(须包含GPA/绩点)
成绩单(中英文均可,建议提供官方盖章版)
英文求职信(Cover Letter)
📌 投递提示:
可同时申请多个意向岗位。
请按首选工作地点投递简历。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
所属服务团队,以结构化分析与数据洞察驱动客户决策,在真实商业项目中参与解决核心业务问题。工作地点覆盖北京、上海、广州、香港。
所属会员业务发展团队,面向核心客户协助推进合作项目,将市场洞察与客户需求转化为可执行的业务成果。工作地点为广州、香港。
提交完整申请材料,包括中英文简历、成绩单及英文求职信。
进行多轮线上/线下面试,包含案例分析与行为面试。
表现优异者将获得2027届全职录用意向。
申请实习咨询顾问或会员业务发展顾问时,务必在简历中清晰展示GPA/绩点,并用数据量化过往实习或项目中的业务增长与问题解决成果。
招聘明确要求中英文流利,投递时请同步准备中英文简历及英文求职信(Cover Letter),以应对多轮面试中的语言考察。
网申截止至2026年3月8日,且需按首选工作地点投递,建议提前确认北京、上海、广州或香港的意向,避免错过投递窗口。
是的,表现优异的实习生可获得2027届全职Offer。招聘明确提到“转正机会”是核心福利之一,旨在将优秀实习生转化为正式员工。建议实习生在项目中深度参与核心商业项目,展现解决复杂商业问题的能力,以增加转正概率。
该岗位特别强调杰出的逻辑思维与量化分析能力,要求候选人能借助数据与方法论为客户创造可衡量的商业价值。此外,中英文流利表达复杂商业问题也是硬性要求。准备时建议重点梳理过往涉及数据分析或战略咨询的项目经历。
必须提供中英文简历(须包含GPA/绩点)、成绩单(建议提供官方盖章版)以及英文求职信(Cover Letter)。缺少GPA信息或仅有中文材料可能会影响筛选结果,请务必按官方要求准备完整的双语材料。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



