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中冶武勘工程技术有限公司是中国五矿集团骨干子企业,拥有院士工作站及多个省部级研发中心,致力于资源勘查国家队与两新服务排头兵建设。本次校招提供博士专项计划、七险两金、人才公寓及完善的导师制培养体系,工作地点覆盖武汉及全国主要城市。
发布时间:2026年3月9日
主办单位:中冶武勘工程技术有限公司(中国五矿骨干子企业)
中冶武勘工程技术有限公司(简称“中冶武勘”)创建于1955年,是世界500强企业——中国五矿集团有限公司所属骨干子企业,国务院国资委“科改示范行动”第二批入选企业。
核心定位:资源勘查国家队(国内首家开展南极、大洋科考的工程勘察设计企业)、“两新”服务排头兵。
科研实力:拥有1个院士专家工作站、1个博士后创新实践基地、2个研究院及8个技术研究所。
业务覆盖:分子公司遍布全国,业务覆盖全球30多个国家和地区。
招聘规模:100+优质岗位,覆盖多类专业方向。
博士专项:拟招聘博士30名,纳入“核心人才专项计划”,年薪30万元起。
工作地点:武汉、上海、深圳、成都、天津、西安、昆明、广州等全国主要城市(含海外项目支持)。
学历要求:硕士研究生及以上学历(博士优先),毕业时须取得毕业证、学位证。
| 类别 | 对应专业(部分) |
|---|---|
| 基建与岩土类 | 土木工程、地质工程、岩土工程、岩石力学、城市地下空间工程、结构工程、环境工程 |
| 资源与能源类 | 智能科学与技术、地质学(水文/盐湖地质)、矿业工程、地球物理学、动力工程及工程热物理、水利水电 |
| 数智与工程类 | 计算机科学与技术、地质资源与地质工程 |
薪酬结构:个人年收入 = 岗位基薪 + 津补贴 + 月度绩效奖金 + 年终奖 + 各类福利。
七险两金:法定五险 + 补充保险 + 住房公积金 + 企业年金。
专属福利:工会福利(生日卡、节日慰问等)、定制工装、困难帮扶、配偶子女医疗费用报销、人才公寓等。
培养模式:入职培训 + 导师带徒 + 专业轮岗 + 项目实战。
培养期支持:设立两年培养期,兼顾工作历练与能力跃升。
激励机制:中长期激励包括岗位分红、科技成果转化收益分红及项目超额利润分享。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
让才华在实干中绽放,让理想在征途上闪耀。中冶武勘诚邀2026届英才携手同行!
从事地球物理反演理论、算法及软件研发,参与国家/行业重点科研项目,支撑智慧勘察与数字地勘平台建设。
开展水文地质调查、地下水数值模拟及水源地勘查评价,参与国家及行业重点科研项目与标准规范编制。
聚焦智慧矿山领域开展前沿技术研究与工程应用转化,支撑智能地质探测、数字孪生矿山及矿山安全监测技术创新。
从事盐湖资源(锂、钾、硼等)高效提取、绿色分离及综合利用方向的科研与技术开发,参与国家/省部级科研项目。
参与智慧矿山系统设计实施,开展地质信息数字化建模与三维可视化平台开发,配合完成矿山智能化解决方案。
校招公告正式发布,开启简历投递通道。
在东北、华北、华东、华中、西南等区域重点高校开展线下宣讲(名单持续更新)。
通过移动端或PC端链接投递简历,直至招聘结束。
本次校招设有博士专项计划,拟招聘30人且年薪30万起,建议符合条件的博士毕业生优先关注智能科学、地质学、矿业工程等专业方向。
重点需求专业包括资源勘查、水文地质、地球物理、测绘、计算机及新能源相关学科,请确保简历中突出相关课程成绩与项目经历。
针对研发类岗位,需提前整理好学术论文、专利及参与过的国家级/省部级科研项目证明,以体现扎实的科研能力。
博士专项计划拟招聘30名,纳入公司核心人才专项计划,年薪30万元起。此外,博士毕业生还可享受事业编制(符合条件者)、科研启动经费、博士安家费、人才公寓及职称直评通道等专属福利。
基本要求为硕士研究生及以上学历,博士优先。重点需求专业涵盖资源勘查、水文地质、地球物理、测绘、计算机、新能源及土木岩土等方向。所有毕业生须在毕业时取得毕业证和学位证。
公司提供七险两金(含补充医疗、意外险及企业年金),薪酬结构包含基薪、津补贴、绩效奖金及年终奖。此外还有大学生租房补贴、人才公寓、带薪年休假、个性化体检及工会福利等。
三一微电网2026届全球管培生招聘,聚焦海外微电网业务核心骨干培养,涵盖投资开发、解决方案及项目交付三大方向。
安利(中国)2026届春季校园招聘正式启动,面向本科及以上学历应届生开放“业务高级助理(营销策划执行)”岗位,工作地点覆盖全国多城,同时开放部分社会招聘岗位。
航空工业光电所2026年暑期开放日,面向2027届博士及优秀硕士,涵盖人工智能、控制、软件、仪器等多领域研发岗位,地点在洛阳,提供交通食宿报销及秋招直通机会。
德诺电生理2026届春招正式启动,面向本科及以上学历毕业生招聘技术销售岗与研发岗,覆盖北京、上海、深圳等多地,提供系统培训与导师带教。
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