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梅特勒托利多三度蝉联“中国杰出雇主”,推行10-20-70学习发展模型,提供丰厚薪资、五险一金、年终奖及专项激励。
三度蝉联“中国杰出雇主”(China Top Employer 2026)
始终将“温度”融入企业基因,践行多元、平等与包容(DE&I)文化
2026届海内外应届毕业生(毕业时间:2026年1月 — 2026年12月)
推行 10-20-70 学习发展模型(10%课堂培训 + 20%在岗辅导 + 70%实践历练)
提供丰厚薪资、五险一金、年终奖及专项激励
岗位地点覆盖:上海市、南京市、苏州市、广州市、深圳市、常州市
| 环节 | 时间安排 |
|---|---|
| 网申开启 | 2026年3月13日 |
| 网申截止 | 2026年4月30日(部分岗位招满即止,请尽早投递) |
| 面试安排 | 自2026年3月13日起陆续开展 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
优先匹配方向:建议优先关注技术应用工程师、技术服务培训生等方向,将最相关经历置于简历前半部分。
城市选择:若只接受部分城市,请在投递前确认目标岗位地点,避免流程中因城市不匹配放弃机会。
匹配度检查:先核对学历背景(本科)是否满足要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历。
工作地点:上海、南京、苏州、广州、深圳;面向对象:2026届海内外应届毕业生;福利:丰厚薪资、五险一金、年终奖。
工作地点:广州、深圳、南京、苏州;面向对象:2026届海内外应届毕业生;福利:丰厚薪资、五险一金、年终奖。
工作地点:苏州、上海、南京、广州、深圳、常州;面向对象:2026届海内外应届毕业生;福利:丰厚薪资、五险一金、年终奖。
工作地点:苏州、上海、南京、广州、深圳;面向对象:2026届海内外应届毕业生;福利:丰厚薪资、五险一金、年终奖。
| **网申开启** | 2026年3月13日 |
| **网申截止** | 2026年4月30日(部分岗位招满即止,请尽早投递) |
| **面试安排** | 自2026年3月13日起陆续开展 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
## 💡 投递建议
- **城市选择**:若只接受部分城市,请在投递前确认目标岗位地点,避免流程中因城市不匹配放弃机会。
建议先优先匹配 技术应用工程师、技术服务培训生、技术服务培训生 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 上海市 / 南京市 / 苏州市 / 广州市 / 深圳市 / 南京、常州 / 常州。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 技术应用工程师、技术服务培训生、技术服务培训生。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 上海市 / 南京市 / 苏州市 / 广州市 / 深圳市 / 南京、常州 / 常州。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 技术应用工程师、技术服务培训生、AI网络安全工程师、AI部署工程师 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 春招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
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