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棉竹屋是国内棉品家居赛道头部原创品牌,全国袜类企业规模前三,员工300+人,自建10万余方产业园区。公司推行“棉竹生”管培生项目,提供定岗培养、双导师带教及快速晋升通道。
招聘对象:2026届本科及以上应届毕业生
网申截止时间:2026年4月30日
工作地点:浙江省绍兴市诸暨市大唐街道 · 棉竹屋产业园区
棉竹屋成立于2012年,是国内棉品家居赛道头部原创品牌,全国袜类企业规模前三。公司连续五年稳居天猫、京东成人袜品类销量TOP1,并在抖音、唯品会、拼多多、得物等主流平台排名前三。
组织规模:员工300+人,自建10万余方产业园区,2025年9月启用全新现代化办公大楼。
发展态势:近五年年均逆势增长30%,正推进“单品牌→双品牌、单品类→多品类”战略升级。
团队特质:平均年龄28岁,年轻化、高活力、重创新。
棉竹屋首届核心人才培养项目,聚焦四大关键职能方向,致力于培养复合型管理人才与专业骨干。
定岗培养 + 跨部门轮岗:提供清晰的成长路径。
双导师带教:配备业务导师与发展导师。
定制化成长路径:集中培训 → 轮岗历练 → 定岗实操 → 项目攻坚。
快速晋升通道:内部晋升优先权,定岗后享有调薪机制。
| 方向 | 招聘人数 | 优先专业方向 |
|---|---|---|
| 运营类 | 8名 | 电商、市场营销、工商管理 |
| 设计类 | 5名 | 视觉传达、产品设计、艺术设计 |
| 财务类 | 1–2名 | 会计学、财务管理、审计学 |
| 人事类 | 1–2名 | 人力资源管理、工商管理、心理学 |
总招聘人数:15名
部门:财务部
职责:参与公司财务核算、预算管理、资金管理等工作,支持业务发展决策。
要求:2026届本科及以上,专业不限;优先会计学/财务管理等相关专业。
部门:设计部
职责:参与棉品家居产品的外观设计、包装设计及视觉呈现。
要求:2026届本科及以上,专业不限;优先视觉传达/产品设计等相关专业。
部门:人事部
职责:参与人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等模块工作,支持组织人才发展。
要求:2026届本科及以上,专业不限;优先人力资源管理/工商管理等相关专业。
部门:运营部
职责:参与公司电商业务运营全流程,包括平台运营、活动策划、数据分析等。
要求:2026届本科及以上,专业不限;优先电商/市场营销等相关专业。
✅ 基础保障:五险一金、带薪年假、年度员工体检。
✅ 薪酬激励:有竞争力的薪酬 + 定岗后调薪通道。
✅ 成长资源:丰富团建活动 & 管培生专属成长资源。
✅ 办公环境:2025年9月启用的现代化办公大楼。
2026届全日制本科及以上学历毕业生,专业不限。
具备良好的学习能力、沟通协作意识与责任心。
对消费行业/零售电商/产品设计/财务/HR领域有热情,愿意长期深耕。
(加分项)有相关实习/项目/竞赛经验者优先。
网申报名
简历筛选
笔试(仅设计类岗位)
面试环节:初面 → 复面 → 终面
录用通知
岗前培训
正式入职
邮件主题格式:棉竹生-培养方向-姓名-学校
示例:棉竹生-运营类-张三-浙江大学
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与公司财务核算、预算管理、资金管理等工作,支持业务发展决策。优先会计学/财务管理/审计学专业。
参与棉品家居产品的外观设计、包装设计及视觉呈现。优先视觉传达/产品设计/艺术设计专业,需参加笔试。
参与人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等模块工作,支持组织人才发展。优先人力资源管理/工商管理/心理学专业。
参与公司电商业务运营全流程,包括平台运营、活动策划、数据分析等。优先电子商务/市场营销/工商管理专业。
通过邮箱或现场提交简历
筛选符合要求的候选人
仅设计类岗位参加
包含初面、复面、终面
发放Offer
集中培训与轮岗历练
定岗并正式开展工作
设计类岗位需准备作品集并参加笔试,其他岗位重点突出实习或项目经验,邮件主题务必按“棉竹生-培养方向-姓名-学校”格式填写。
工作地点位于诸暨市大唐街道,非一线城市,需确认是否接受长期驻场;专业虽不限,但会计、设计、人力、电商等对口专业在筛选中更具优势。
网申截止时间为2026年4月30日,建议尽早投递;流程包含笔试(仅设计类)及三轮面试,需提前准备行业认知及职业规划。
是的,招聘流程中明确提到“笔试(仅设计类岗位)”。这意味着设计类管培生在简历筛选通过后,需要额外参加笔试考核,建议提前准备相关设计技能或逻辑测试。
工作地点位于浙江省绍兴市诸暨市大唐街道的棉竹屋产业园区。由于是管培生项目且涉及轮岗与定岗,通常要求候选人能长期在诸暨市全职工作,异地求职者需确认通勤或住宿安排。
招聘要求中明确“专业不限”,但针对不同方向有优先专业建议(如财务类优先会计,设计类优先视觉传达等)。非对口专业若具备相关实习、项目经验或竞赛经历,在简历筛选中仍有机会。
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