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杭州宇称电子技术有限公司成立于2017年,位于杭州国家高新区,是国家级高新技术企业和“芯火”创新基地孵化企业。公司聚焦光电探测与微电子芯片技术,产品应用于消费电子、3D传感、激光雷达等领域。本次春招面向2026届毕业生,提供多个技术岗位及完善的薪酬福利体系。
杭州宇称电子技术有限公司成立于2017年8月,位于杭州国家高新区(滨江),是杭州国家“芯火”创新基地首批孵化企业。公司先后入选杭州高新区(滨江)“5050”计划企业、国家高新技术企业、浙江省专精特新中小企业及杭州市企业商业技术研究开发中心。
公司拥有国家级领军人才领衔的研发团队,聚焦前沿光电探测与微电子芯片技术,产品广泛应用于消费类电子、3D传感、激光雷达、医疗影像及工业检测领域。
| 类别 | 荣誉名称 |
|---|---|
| 国家级 | 国家高新技术企业、中国“芯火”创新基地孵化企业 |
| 省级/市级 | 浙江省专精特新中小企业、杭州市领军型创新创业团队、“5050”企业 |
| 行业认可 | 德勤“2024中国高科技高成长50强”、2025杭州独角兽/准独角兽企业榜单 |
| 产业荣誉 | “中国汽车产业科创企业投资潜力TOP30”TOP10、“AIIA2025汽车智能化领航创新奖” |
| 学术成果 | IEEE TNS期刊发表SiPM读出ASIC研究成果;亮相IEEE NSS/MIC/RTSD 2025国际会议 |
本次校招面向2026届毕业生,共开放4个核心岗位,均要求本科及以上学历:
| 岗位名称 | 专业要求 | 学历要求 |
|---|---|---|
| 模拟IC版图工程师 | 微电子、电子工程等相关专业 | 本科及以上 |
| 芯片测试工程师 | 电子工程、自动化等相关专业 | 本科及以上 |
| FPGA工程师 | 电子工程、通信工程等相关专业 | 本科及以上 |
| 初级数字前端设计师 | 微电子、集成电路设计、电子工程等相关专业 | 本科及以上 |
应届生补贴:本科生1万元、硕士生3万元、博士生5万元(一次性生活补贴)。
租房补贴:1万元/年,连续发放3年。
基础保障:入职即缴纳五险一金。
假期关怀:周末双休 + 法定节假日正常休假,提供年度健康体检及丰富球类文体活动。
导师带教:资深专家1对1导师制带教。
职业发展:系统化技术培训与职业发展路径规划。
简历投递
初筛 + HR沟通:简历筛选通过后进行初步沟通。
技术复试:通过技术面试环节。
Offer发放:面试通过后发放录用通知。
签订就业协议:确认录用后签订正式协议。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向微电子、集成电路设计、电子工程本科生,从事数字前端设计相关工作。
面向微电子、电子工程本科生,负责模拟IC版图设计。
面向电子工程、通信工程本科生,进行FPGA开发与设计。
面向电子工程、自动化本科生,负责芯片测试工作。
通过邮箱投递,需注明姓名、岗位、学历及学校。
简历筛选通过后进行初步沟通。
通过技术面试环节。
面试通过后发放录用通知。
确认录用后签订正式协议。
本次校招明确要求微电子、电子工程、通信工程、自动化等本科专业,非相关专业或研究生学历(除非明确提及)可能面临筛选风险,请确认专业名称与岗位要求一致。
邮件投递需严格遵循“姓名 + 应聘岗位 + 学历 + 学校”的格式,否则可能无法被HR快速识别,建议优先投递核心研发类岗位如数字前端或FPGA。
利用杭州应届生补贴政策(本科1万、硕士3万)及租房补贴(1万/年*3年)作为求职决策参考,结合公司提供的五险一金和导师制,评估综合性价比。
本次校招主要面向2026届本科毕业生,部分岗位明确列出微电子、电子工程、通信工程、自动化等具体专业。所有岗位均要求本科及以上,未提及硕士或博士优先,但硕士和博士可享受更高额度的杭州市应届生补贴。建议求职者核对专业名称是否与岗位要求完全匹配,避免因专业名称差异被初筛淘汰。
公司提供入职即缴纳五险一金、周末双休及法定节假日休假。在补贴方面,匹配杭州市应届生政策:本科生1万元一次性生活补贴,硕士生3万元,博士生5万元;此外还有1万元/年的租房补贴,连续发放3年。公司还提供资深专家1对1导师制带教及系统化技术培训,帮助新人快速成长。
投递流程分为简历投递、初筛+HR沟通、技术复试、Offer发放、签订就业协议五个阶段。投递时务必通过指定邮箱,且邮件主题必须严格按照“姓名 + 应聘岗位 + 学历 + 学校”格式书写,否则可能影响HR对简历的识别效率。目前未提及网申系统,建议直接通过邮件投递以确保信息准确传达。
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