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敏视成立于2003年,是集自主研发、生产与销售于一体的车载智能产品方案供应商,国家级专精特新“小巨人”企业。2027届校招覆盖C++软件工程师、图像算法工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师、结构工程师、电子技术员、海外销售、国内销售及多类管培生岗位,并提供定制培训体系与多路径职业发展通道。
活动:粤港澳大湾区青年人才对接会—人工智能专场
时间:2024年11月6日(周三)13:00–17:00
地点:粤港澳大湾区(广东)人才港七楼
现场设有敏视专属招聘摊位,欢迎携带纸质简历前来交流。
C++软件工程师
图像算法工程师
嵌入式软件工程师
硬件工程师
结构工程师
电子技术员
海外销售
国内销售
PMC管培生
工业工程管培生
品质管理管培生
财务管培生
总经理助理
广州敏视数码科技有限公司成立于2003年,是一家集自主研发、生产与销售于一体的全球领先车载智能产品方案供应商。
荣誉资质:
国家级专精特新“小巨人”企业
国家高新技术企业
广东省省级制造业单项冠军企业
广东省智能交互车载辅助驾驶系统及监控平台工程技术研究中心
CNAS国家实验室认可体系认证
企业实力:
员工总数:600+人
专业研发人才:160+人
自主知识产权:数百项
产品出口率:95%
销售覆盖:全球150多个国家和地区
公司深耕AI图像视觉与智能汽车领域,致力于为全球客户提供安全、可靠的车载智能解决方案。
| 学历 | 薪资区间 |
|---|---|
| 本科 | 10–20万元 |
| 硕士 | 15–30万元 |
| 博士 | 面议 |
员工旅游 & 团队活动
下午茶 & 部门聚餐
年度体检、节日礼金、生日福利、年终奖金
学习补贴、考证奖励、专利奖励
五险一金、带薪年假、弹性工作制等基础保障
个性化定制培训体系:
入职培训|专业技能培训|主题培训
管理进阶培训|一对一导师制|出国考察学习机会
多路径职业发展通道:
管理通道:专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 高管
技术通道:助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 专家/首席工程师
内部调岗机制:支持跨部门、跨职能轮岗与发展
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
携带纸质版简历至招聘会/宣讲会敏视展位,现场递交。
初筛通过后,将邮件通知面试安排。
简历命名格式:应聘岗位+姓名+学校(例:图像算法工程师_张三_华南理工大学)
录用流程:
简历投递 → 邮件初筛通知 → 笔试 → 面试 → 录用洽谈 → 签约
广州敏视数码科技有限公司2027届校园招聘,面向本科、硕士、博士毕业生,工作地点为广州市。
技术类校招岗位,面向2027届毕业生。
技术类校招岗位,面向2027届毕业生。
技术类校招岗位,面向2027届毕业生。
技术类校招岗位,面向2027届毕业生。
技术类校招岗位,面向2027届毕业生。
技术类校招岗位,面向2027届毕业生。
营销类校招岗位,面向2027届毕业生。
营销类校招岗位,面向2027届毕业生。
管培类校招岗位,面向2027届毕业生。
管培类校招岗位,面向2027届毕业生。
管培类校招岗位,面向2027届毕业生。
管培类校招岗位,面向2027届毕业生。
管培类校招岗位,面向2027届毕业生。
现场投递纸质简历,或通过官网、微信公众号【敏视】校园招聘入口线上投递。
初筛通过后,将以邮件通知面试安排。
录用流程环节之一。
录用流程环节之一。
录用流程环节之一。
录用流程环节之一。
技术类岗位建议在简历中突出C++、图像算法、嵌入式、硬件或结构相关项目经历;营销类和管培类岗位可突出沟通协调、数据分析或组织管理经历,并与所投岗位方向对应。
线上投递需按“应聘岗位+姓名+学校”格式命名简历,例如“图像算法工程师_张三_华南理工大学”;可走官网或微信公众号【敏视】校园招聘入口,也可携带纸质简历到招聘会现场投递。
本科年薪10–20万元、硕士15–30万元、博士面议,投递前确认目标岗位的学历要求,总经理助理等岗位明确要求硕士及以上,避免因学历不符在初筛阶段被筛掉。
公告将岗位分为技术类、营销类和管培类。技术类包括C++软件工程师、图像算法工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师、结构工程师、电子技术员;营销类包括海外销售、国内销售;管培类包括PMC管培生、工业工程管培生、品质管理管培生、财务管培生和总经理助理。投递前建议先确定自己属于技术、营销还是管培方向,再针对性准备简历。
公告给出的年薪区间为:本科10–20万元,硕士15–30万元,博士面议。薪资按学历分档,投递时可结合自身学历判断目标区间。需要注意这是公告披露的整体区间,具体岗位薪资未单独列出,最终以录用洽谈为准。
公告写明的录用流程为:简历投递→邮件初筛通知→笔试→面试→录用洽谈→签约。现场投递后初筛通过会以邮件通知面试安排,线上投递同样进入该流程。建议投递后留意邮箱通知,并提前准备笔试和面试。
线上投递的简历命名格式为“应聘岗位+姓名+学校”,例如“图像算法工程师_张三_华南理工大学”。投递渠道包括敏视招聘官网和微信公众号【敏视】的校园招聘入口;也可以携带纸质版简历到招聘会或宣讲会敏视展位现场递交。现场投递适合希望当面交流的求职者,线上投递则更灵活。
公告提到个性化定制培训体系,包括入职培训、专业技能培训、主题培训、管理进阶培训、一对一导师制以及出国考察学习机会。职业发展设管理通道(专员→主管→经理→总监→高管)和技术通道(助理工程师→工程师→高级工程师→专家/首席工程师),并支持跨部门、跨职能轮岗。求职者可在面试中结合目标岗位询问对应的培养路径。
恒林家居沙发事业部2027届管培生校园招聘,面向专科、本科及硕士毕业生,招聘外贸、生产、IE、工艺资料、采购、计划、PE等方向管培生,工作地点为浙江省湖州安吉县,截止时间为2027年6月30日17:00。
北京建筑机械化研究院有限公司2027年度校园招聘,面向硕士及以上、本科及以上毕业生,招聘党群综合、纪检专员、会计、机械设计、电气控制、运动规划与控制、检测工程师、智驾算法、嵌入式软件、后端开发、外贸业务等岗位,工作地点覆盖北京东城和河北廊坊,工资面议。
云南云电投资控股集团有限责任公司2027年校园招聘信息页面,原始正文仅含供稿与校核署名信息,具体岗位、学历要求、流程与截止时间未在原文中明确出现。
向界智能科技(杭州)有限责任公司推出 Evolvent AI 2026 校招达尔文计划,面向 2026 届校园招聘。
上海绮音科技有限公司(视源股份汽车电子BG车载声学业务)2027校园招聘,面向嵌入式软件、测试、硬件、结构、声学DSP等方向,工作地点上海闵行,提供固定13薪、协助入户及导师带教。
天与养老2027届校园招聘面向2027届海内外应届本科/硕士毕业生,招聘管理培训生,方向包括市场拓展、营销推广、运营支持、产品运营、新媒体运营、海外推广,工作地点覆盖南京、上海,网申与初复试集中在11-12月,12月现场终面并签约。



