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广州敏视数码科技有限公司27秋招

广州敏视数码科技有限公司27秋招

敏视成立于2003年,是集自主研发、生产与销售于一体的车载智能产品方案供应商,国家级专精特新“小巨人”企业。2027届校招覆盖C++软件工程师、图像算法工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师、结构工程师、电子技术员、海外销售、国内销售及多类管培生岗位,并提供定制培训体系与多路径职业发展通道。

所属企业 广州敏视数码科技有限公司
工作地点 广州市 / 广东省广州市 / 广东省广州市黄埔区 / 广东省广州市天河区 / 广州市天河区
截止时间 2027-01-03
学历要求 本科
广州 技术类 营销类 管培类 车载智能 AI图像视觉

招聘公告与岗位信息

📍 招聘行程预告

  • 活动:粤港澳大湾区青年人才对接会—人工智能专场

  • 时间:2024年11月6日(周三)13:00–17:00

  • 地点:粤港澳大湾区(广东)人才港七楼

  • 现场设有敏视专属招聘摊位,欢迎携带纸质简历前来交流。

技术类

  • C++软件工程师

  • 图像算法工程师

  • 嵌入式软件工程师

  • 硬件工程师

  • 结构工程师

  • 电子技术员

营销类

  • 海外销售

  • 国内销售

管培类(管理培训生)

  • PMC管培生

  • 工业工程管培生

  • 品质管理管培生

  • 财务管培生

  • 总经理助理

🏢 公司介绍

广州敏视数码科技有限公司成立于2003年,是一家集自主研发、生产与销售于一体的全球领先车载智能产品方案供应商。

荣誉资质:

  • 国家级专精特新“小巨人”企业

  • 国家高新技术企业

  • 广东省省级制造业单项冠军企业

  • 广东省智能交互车载辅助驾驶系统及监控平台工程技术研究中心

  • CNAS国家实验室认可体系认证

企业实力:

  • 员工总数:600+人

  • 专业研发人才:160+人

  • 自主知识产权:数百项

  • 产品出口率:95%

  • 销售覆盖:全球150多个国家和地区

公司深耕AI图像视觉与智能汽车领域,致力于为全球客户提供安全、可靠的车载智能解决方案。

💰 薪资范围(年薪)

学历 薪资区间
本科 10–20万元
硕士 15–30万元
博士 面议

🎁 福利体系

  • 员工旅游 & 团队活动

  • 下午茶 & 部门聚餐

  • 年度体检、节日礼金、生日福利、年终奖金

  • 学习补贴、考证奖励、专利奖励

  • 五险一金、带薪年假、弹性工作制等基础保障

🌱 培养体系与职业发展

个性化定制培训体系:

  • 入职培训|专业技能培训|主题培训

  • 管理进阶培训|一对一导师制|出国考察学习机会

多路径职业发展通道:

  • 管理通道:专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 高管

  • 技术通道:助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 专家/首席工程师

  • 内部调岗机制:支持跨部门、跨职能轮岗与发展

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  • 携带纸质版简历至招聘会/宣讲会敏视展位,现场递交。

  • 初筛通过后,将邮件通知面试安排。

  • 简历命名格式:应聘岗位+姓名+学校(例:图像算法工程师_张三_华南理工大学)

录用流程:

简历投递 → 邮件初筛通知 → 笔试 → 面试 → 录用洽谈 → 签约

🎓 招聘对象

广州敏视数码科技有限公司2027届校园招聘,面向本科、硕士、博士毕业生,工作地点为广州市。

企业资质:国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业

关联岗位

C++软件工程师

技术类校招岗位,面向2027届毕业生。

图像算法工程师

技术类校招岗位,面向2027届毕业生。

嵌入式软件工程师

技术类校招岗位,面向2027届毕业生。

硬件工程师

技术类校招岗位,面向2027届毕业生。

结构工程师

技术类校招岗位,面向2027届毕业生。

电子技术员

技术类校招岗位,面向2027届毕业生。

海外销售

营销类校招岗位,面向2027届毕业生。

国内销售

营销类校招岗位,面向2027届毕业生。

PMC管培生

管培类校招岗位,面向2027届毕业生。

工业工程管培生

管培类校招岗位,面向2027届毕业生。

品质管理管培生

管培类校招岗位,面向2027届毕业生。

财务管培生

管培类校招岗位,面向2027届毕业生。

总经理助理

管培类校招岗位,面向2027届毕业生。

招聘流程

未知时间
简历投递

现场投递纸质简历,或通过官网、微信公众号【敏视】校园招聘入口线上投递。

未知时间
邮件初筛通知

初筛通过后,将以邮件通知面试安排。

未知时间
笔试

录用流程环节之一。

未知时间
面试

录用流程环节之一。

未知时间
录用洽谈

录用流程环节之一。

未知时间
签约

录用流程环节之一。

投递建议

按岗位方向准备简历

技术类岗位建议在简历中突出C++、图像算法、嵌入式、硬件或结构相关项目经历;营销类和管培类岗位可突出沟通协调、数据分析或组织管理经历,并与所投岗位方向对应。

注意简历命名与投递渠道

线上投递需按“应聘岗位+姓名+学校”格式命名简历,例如“图像算法工程师_张三_华南理工大学”;可走官网或微信公众号【敏视】校园招聘入口,也可携带纸质简历到招聘会现场投递。

关注学历与薪资对应关系

本科年薪10–20万元、硕士15–30万元、博士面议,投递前确认目标岗位的学历要求,总经理助理等岗位明确要求硕士及以上,避免因学历不符在初筛阶段被筛掉。

常见问题 FAQ

广州敏视数码科技有限公司的运营推广专员:这次校招有哪些岗位类别?

公告将岗位分为技术类、营销类和管培类。技术类包括C++软件工程师、图像算法工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师、结构工程师、电子技术员;营销类包括海外销售、国内销售;管培类包括PMC管培生、工业工程管培生、品质管理管培生、财务管培生和总经理助理。投递前建议先确定自己属于技术、营销还是管培方向,再针对性准备简历。

广州敏视数码科技有限公司的运营推广专员:本科和硕士的薪资范围分别是多少?

公告给出的年薪区间为:本科10–20万元,硕士15–30万元,博士面议。薪资按学历分档,投递时可结合自身学历判断目标区间。需要注意这是公告披露的整体区间,具体岗位薪资未单独列出,最终以录用洽谈为准。

广州敏视数码科技有限公司的运营推广专员:录用流程包括哪些环节?

公告写明的录用流程为:简历投递→邮件初筛通知→笔试→面试→录用洽谈→签约。现场投递后初筛通过会以邮件通知面试安排,线上投递同样进入该流程。建议投递后留意邮箱通知,并提前准备笔试和面试。

广州敏视数码科技有限公司的运营推广专员:简历应该怎么命名和投递?

线上投递的简历命名格式为“应聘岗位+姓名+学校”,例如“图像算法工程师_张三_华南理工大学”。投递渠道包括敏视招聘官网和微信公众号【敏视】的校园招聘入口;也可以携带纸质版简历到招聘会或宣讲会敏视展位现场递交。现场投递适合希望当面交流的求职者,线上投递则更灵活。

广州敏视数码科技有限公司的运营推广专员:公司提供哪些培训和发展通道?

公告提到个性化定制培训体系,包括入职培训、专业技能培训、主题培训、管理进阶培训、一对一导师制以及出国考察学习机会。职业发展设管理通道(专员→主管→经理→总监→高管)和技术通道(助理工程师→工程师→高级工程师→专家/首席工程师),并支持跨部门、跨职能轮岗。求职者可在面试中结合目标岗位询问对应的培养路径。

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上海市 南京市 秋招 本科 硕士 管理培训生
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