沐瞳科技26春招

沐瞳科技 2026 春季校园招聘公告

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

1. 面向人群与基本要求

• 目标群体：2026 届毕业生（毕业时间范围：2025 年 9 月 – 2026 年 8 月）。

• 学历认定标准：

• 中国大陆（内地）以毕业证日期为准。

• 中国港澳台及其他国家/地区以学位证发放时间为准。

• 学历要求：本科及以上。

• 工作地点：上海、广州（部分岗位可能涉及深圳、新加坡等，以具体岗位为准）。

🎯 2. 岗位方向与核心职责

本次校招涵盖技术、美术、产品、发行及职能五大类，部分核心岗位如下：

技术类岗位

• Agentic 开发工程师：研究 AI Agent 与智能体技术，复现学术论文算法；基于大模型（LLM）开发智能应用，包括知识库、MCP 集成、工具调用；负责 RAG 优化、LLM 微调（SFT/LoRA 等）及框架集成。

• 游戏开发工程师（双端或引擎开发）：参与客户端与服务器端核心系统设计、开发与优化；负责物理、动画、工具链及性能优化模块；要求熟练掌握 C++ 或 C#，具备扎实的计算机基础与数学功底。

• 测试开发实习生：参与基于 AI 技术的内容获取与生成平台开发；协助设计软件功能，调研大模型及生成式 AI 应用场景。

美术类岗位

• 场景概念设计师：负责【汐塔】番剧项目的场景美术开发，包括建筑、生态环境设计；参与机械设定研讨，确立机械视觉主题；要求擅长绘制动画风格场景，熟悉 Photoshop 及三渲二流程。

• 特效原画设计：绘制技能特效设计稿，参与管线落地与协作；要求能操作 PS，会使用 Unity 优先，热爱 MOBA 游戏。

其他岗位

• 产品类：侧重游戏体验深度、用户洞察及竞品分析。

• 发行类：侧重游戏经历广度、语言能力（英语/东南亚语种）及本地化经验。

• 职能类：支持公司全球化运营与内部管理。

关键投递规则

• 投递数量：每位同学最多可投递 3 个岗位。

• 志愿优先级：第一志愿将被优先处理，请慎重选择最契合你兴趣与能力的岗位。

• 内推机制：

• 投递前必须填写内推码（投递后无法补填）。

• 可通过沐瞳员工或校园大使获取内推码，内推简历将获得优先筛选资格。

简历撰写建议

• 技术类：项目经历、个人分工、技术栈、成果数据（如性能提升 XX%）。

• 产品类：游戏体验深度、用户洞察、竞品分析能力、逻辑表达力。

• 美术类：务必附作品集；风格适配性、完成度、创意表现力。

• 发行类：游戏经历广度、语言能力、海外文化理解、活动策划经验。

4. 校招时间轴

• 网申时间：2025 年 2 月 28 日 – 2025 年 6 月 30 日。

• 笔试/面试/测评：自 3 月上旬起分批启动（不设统一笔试，各岗位安排不同，请及时查收邮件通知）。

• Offer 发放：自 3 月下旬起陆续发出。

5. 为何加入沐瞳？

• 全球化平台：成立于 2014 年，专注全球移动游戏研发与发行；代表作包括《Mobile Legends: Bang Bang》等；全球注册用户超 15 亿，覆盖 200+ 国家和地区；全球办公室分布上海、广州、深圳、新加坡、马尼拉、雅加达、吉隆坡（共 7 个）。

• 定制化培养：面向应届生提供 2 年新人成长计划，多位业务线负责人均出身校招生，成长路径清晰可见。

• 开放氛围：鼓励新人发声，支持独立负责项目模块甚至主导创新尝试；拒绝“向上管理”，崇尚简单、直接、结果导向的协作文化。

• 丰厚回报：具有市场竞争力的薪酬，弹性工作时间，充足带薪假期及个性化福利（含健康、学习、生活等多维度支持）。

• 核心期待：对游戏的热爱 + 积极主动的行动力。