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本次招聘依据《事业单位人事管理条例》开展,面向2026届应届毕业生及社会人员,要求政治立场坚定,专业与岗位完全一致,部分岗位需通过笔试(含专业加试)和面试。
本次招聘由科学技术部组织开展,依据《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》,面向2026年度部分直属事业单位编制内工作人员。
招聘单位:共9家直属事业单位
招聘总人数:69人(应届毕业生67人,社会人员2人)
工作地点:全部岗位均位于北京
学历要求:本科及以上(具体以岗位表为准)
截止时间:2026年4月7日
科学技术部机关服务中心
中国科学技术信息研究所
中国科学技术发展战略研究院
中国科学技术交流中心
科学技术部新技术中心
科学技术部信息中心
科学技术部国际科技合作中心
国家科技基础条件平台中心
中国国际核聚变能源计划执行中心
所有应聘人员须同时满足以下条件:
具有中华人民共和国国籍。
拥护宪法,坚持党的领导和社会主义制度,政治立场坚定。
具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具备符合岗位要求的工作能力。
曾因犯罪受刑事处罚。
曾被开除党籍、公职。
在公职招考中被认定有舞弊等严重违纪行为且尚在禁考期。
被依法列入失信联合惩戒对象。
存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
与招聘单位工作人员存在回避关系(须主动申报)。
身份要求:2026年国内高校应届毕业生(含2024–2025届择业期内未落实工作单位的毕业生);须以主修专业报考,专业须与岗位要求完全一致。
户籍要求:京内生源需具有北京市常住户口(不含集体户口);京外生源须符合北京市引进毕业生落户政策条件。
年龄要求:不超过38周岁(即1987年3月1日后出生)。
身份要求:已毕业的社会人员,须已取得与最高学历对应的学历学位证书;须以主修专业报考,专业须与岗位要求完全一致。
户籍要求:具有北京市常住户口。
年龄要求:不超过38周岁(即1987年3月1日后出生)。
| 环节 | 时间安排 | 关键说明 |
|---|---|---|
| 1. 网络报名 & 资格审查 | 2026年3月20日 - 4月7日 | 登录人社部平台,每人限报1岗。报名人数不足5:1的岗位将核减或取消。4月9日可改报。 |
| 2. 考试确认 | 4月10日 - 4月13日 | 未按时确认视为放弃。确认后于4月16-17日打印准考证。 |
| 3. 笔试 | 2026年4月中下旬 | 北京考点。含公共笔试(≥60分合格)及可能的专业加试。 |
| 4. 面试 | 笔试后 | 按笔试成绩5:1比例确定人选。部分岗位设面试专业加试。 |
| 5. 成绩计算与考察体检 | 面试后 | 按总成绩1:1确定考察人选。重点考察政治表现。 |
| 6. 公示与聘用 | 考察体检通过后 | 公示5个工作日。无异议后签订聘用合同,实行试用期制。 |
无专业加试岗位:笔试50% + 面试50%
笔试含专业加试:笔试60%(公共40%+专业20%)+ 面试40%
面试含专业加试:笔试40% + 面试60%(面试40%+专业20%)
材料真实性:应聘人员须对材料真实性负责,信息不实将影响资格审查。
诚信要求:严禁提供虚假信息、证件造假、考试作弊,违者严肃处理。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
科技部直属事业单位,负责机关后勤服务与保障,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
科技部直属事业单位,从事科技信息研究与服务,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
科技部直属事业单位,开展科技发展战略研究,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
科技部直属事业单位,负责科技交流与合作,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
科技部直属事业单位,推动新技术应用与推广,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
科技部直属事业单位,负责科技信息化建设与数据管理,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
科技部直属事业单位,开展国际科技合作与交流,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
科技部直属事业单位,建设与管理国家科技基础条件平台,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
科技部直属事业单位,负责国际核聚变计划执行,具体岗位及专业要求详见附件岗位表。
登录人社部平台报名,每人限报1岗,4月9日可改报。
确认成功后于4月16-17日打印准考证。
北京考点,含公共笔试及可能的专业加试。
按笔试成绩5:1比例确定人选,部分岗位含专业加试。
按总成绩1:1确定考察人选,重点考察政治表现。
公示5个工作日,无异议后签订聘用合同。
公告明确要求“须以主修专业报考,专业须与岗位要求完全一致”,请在报名前仔细核对附件岗位表中的专业名称,避免因专业名称细微差异导致资格审查不通过。
招聘包含公共笔试及可能的专业加试,且部分岗位专业加试占比高达20%,建议提前复习综合能力测试内容,并针对目标岗位的专业方向进行专项准备。
京外生源需符合北京市引进毕业生落户政策条件,京内生源需有常住户口(不含集体户口),请在报名前确认自身户籍状态及是否符合落户资格,以免影响后续聘用。
公告明确规定应聘人员须以主修专业报考,且专业须与岗位要求完全一致。这意味着专业名称必须与岗位表中的描述严格匹配,细微差异可能导致资格审查不通过。建议考生在报名前仔细对照附件《岗位表》中的专业要求,确保无误后再提交申请。
可以报考,但京外生源必须符合北京市引进毕业生落户政策条件。公告指出,所有岗位工作地点均在北京,若无法解决北京户口,可能会影响后续聘用或落户手续。建议京外考生提前查询北京市最新的毕业生落户政策,确认自身是否符合条件。
总成绩计算方式根据岗位是否设专业加试而有所不同:
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。



