MUJI店铺储备干部招聘

关于MUJI店铺储备干部培养计划

MUJI的在地共创强调接受每块土地、每种材质、每个人本来的样子。店铺储备干部培养计划也遵循同样的逻辑：不设标准答案，各展所长，从一线店铺启程，探索成长的可能性。

前辈眼中的储备干部

• 宇涵（北京中关村大融城 区域店长）：储备干部是立足基层、着眼未来的角色。一方面脚踏实地完成基础工作，沉淀业务认知；另一方面主动提升综合能力，具备责任意识、学习能力与团队协作意识，愿意接受挑战，不断复盘成长，为后续承担管理相关工作做好准备。

• 程俊（上海瑞虹天地太阳宫店 店长）：储备干部需要有主观能动性，不能一味等待指示，需要有自己的思考，主动学习，抓住一切成长机会。他分享了参与店铺改造从构思到落实的经历，以及报名参加新加坡海外支援项目的体验，感受到不同国家MUJI的运营方式。

成长轨迹示例

多元发展可能

在各位店铺储备干部前辈身上，有截然不同却同样精彩的成长轨迹。在MUJI这片多元的生态里，一线店铺不是职业生涯的终点，而是探索职业广度与深度的起点：

• 在零售管理上纵向精进

• 在跨国交流中拓宽视野

• 到总部去触碰商业的更多知识

成长的可能性，永远在下一步的行动中。

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说明

本图文为广告，广告有效期截止至2026年10月22日。文中商品与活动信息以各平台网页发布内容为准。