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南雄农商银行成立于1953年,是南雄市唯一具有独立法人资格的银行机构,主发起行为广州农村商业银行(港股上市)。作为立足县域、服务“三农”与小微企业的特色银行,南雄农商银行在本地存贷款市场份额领先,拥有73年历史与雄厚的资金实力。本次校招提供综合柜员岗位,通过导师制与多序列发展通道,助力新人成长为运营主管或客户经理。
主发起行:广州农村商业银行(前身1952年成立,2017年6月于香港联交所挂牌上市)
资产规模:突破1.4万亿元,全国农商银行前列
荣誉奖项:全球银行1000强、全球银行品牌价值500强、中国银行业100强等
历史渊源:始于1953年1月,迄今73年历史,2019年7月正式挂牌为股份制农商银行
股东结构:主发起行为广州农村商业银行,政府合作方包括韶关城投公司、南雄滨江电业(市属国企)
市场地位:南雄市存贷款市场份额均居金融机构前列,营业网点最多、资金实力最雄厚,是南雄市唯一具有独立法人资格的银行机构
战略定位:专注于县域金融、小微企业特色银行及家庭金融零售银行,致力于成为省内小而美的标杆农商银行
培养目标:培养成为银行厅堂业务能手
发展路径:
运营方向:经过1-2年一线锻炼,成长为运营主管等运营业务骨干
营销方向:根据个人能力与组织需要,转岗为客户经理等多元化岗位
核心能力要求:思维敏捷、语言表达能力良好,具备较强的学习和创新能力、沟通能力和团队合作能力
学历要求:
2026届全日制本科及以上应届毕业生(专业不限)
或2025届未就业的全日制普通高校本科及以上毕业生(专业不限)
年龄要求:
本科/硕士:25周岁及以下(2001年7月1日后出生)
硕士研究生:28周岁及以下(1998年7月1日后出生)
博士研究生:35周岁及以下(1991年7月1日后出生)
素质与合规:遵纪守法、诚信正直、身心健康、形象气质良好,符合亲属回避制度相关规定
薪酬体系:基本工资 + 绩效奖金 + 福利津贴
六险两金:养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险 + 养老金 + 职业年金
福利保障:带薪年假、法定双休、工会活动、员工食堂、生日慰问、健身中心、补充商业保险
培养体系:
导师制:“手把手”辅导,助力职场新人快速成长
多通道:运营、营销、风控、科技等多岗位序列发展
晋升机制:公平公开的晋升机制与选拔机会
报名 & 资格审查:获取《应聘登记表》并完成报名
第一次面试:初步筛选
组织笔试:统一考核
确定拟录用人选:根据综合成绩确定名单
入职体检:拟录用人员参加体检
第二次面试(终面):最终面试环节
⏳ 各环节时间安排请关注官方通知,保持通讯畅通。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
🌟 加入南雄农商银行,扎根县域热土,服务千家万户,共筑乡村振兴新图景!
培养成为银行厅堂业务能手,通过1-2年锻炼培养,成为运营主管等运营业务人才或转岗为客户经理等各类岗位。
通过官方微信公众号获取登记表并提交
初步筛选面试
统一组织笔试考核
根据综合成绩确定拟录用名单
拟录用人员参加体检
最终面试环节
请务必通过“南雄农商银行”官方微信公众号获取《应聘登记表》并完成报名,未通过官方渠道报名可能无效。
严格核对出生日期,本科/硕士需2001年7月1日后出生,博士需1991年7月1日后出生,且必须为全日制学历。
流程包含笔试与两轮面试,需提前复习银行基础业务知识,并准备体现沟通能力与团队协作的面试案例。
本次校招专业不限,但要求2026届全日制本科及以上应届毕业生,或2025届未就业的全日制普通高校本科及以上毕业生。年龄方面,本科及硕士毕业生需在25周岁及以下(2001年7月1日后出生),博士毕业生需在35周岁及以下(1991年7月1日后出生)。
入职后需经过1-2年的一线锻炼,培养成为银行厅堂业务能手。之后可成长为运营主管等运营业务骨干,或根据个人能力与组织需要,转岗为客户经理等多元化岗位。
公司提供基本工资、绩效奖金及福利津贴,缴纳六险两金(含补充医疗保险、职业年金)。此外还有带薪年假、法定双休、工会活动、员工食堂、生日慰问、健身中心及系统化学习培训等福利。
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