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新风天域集团成立于2016年,以医疗健康与生命科学为核心,旗下拥有和睦家医疗、顾连医疗、易得康、柏盛健康、新风新研等平台,覆盖全生命周期健康服务。本次秋招为2027届设置四大岗位方向,并提供高管带教、区域轮岗与加速成长通道。
新风天域集团成立于2016年,是一家以“关怀为初心、科技为驱动”的医疗健康与生命科学整合型企业。集团构建覆盖全生命周期的健康服务生态体系,旗下六大运营平台协同联动:
| 平台类别 | 代表机构/品牌 | 核心能力与规模 |
|---|---|---|
| 临床医疗 | 和睦家医疗、希愈医疗、香港综合肿瘤中心 | 11家JCI认证国际医院;5大肿瘤中心、15家诊所;60+亚专科 |
| 康复医疗 | 顾连医疗 | 25家医院 + 5家诊所;8家跻身中国康复医院TOP30 |
| 居家医疗 | 易得康 | 覆盖70+城市(含香港),约8万名在管患者 |
| 健康保险 | 柏盛健康、柏泰保险经纪 | 服务3100+家网络医疗机构;27.5万会员;400家企业客户 |
| 生命科学 | 新风新研、新风新药 | 全链条创新:前沿科研投资 → CRO/SMO建设 → 创新疗法商业化落地 |
| 健康AI | 阿睦(AMU.AI) | 全周期智能体AI平台,覆盖院内/院外、初级诊疗与专科场景 |
整体生态规模方面,机构覆盖约70个城市,运营31+5+20家医院/肿瘤中心/诊所(合计56家);年住院床日数超180万,年门诊量及居家照护人次达1500万;拥有3000+医生团队,来自30+国家和地区。
本次校园招聘面向2025年9月—2027年8月期间毕业的海内外高校本科及以上应届毕业生。公告发布时间为2026年9月4日,网申即日起开放,招满即止,建议尽早投递。
本次校园招聘设置四大岗位方向:
| 方向 | 说明 |
|---|---|
| 管培类 | 面向高潜人才定制培养计划,聚焦医院管理、集团职能、新业务搭建等方向 |
| 数字科技类 | 包括AI算法、大数据、医疗信息化、智能硬件、SaaS平台开发等方向 |
| 职能类 | 涵盖人力资源、财务、法务、市场、品牌、公共事务、战略投资等职能岗位 |
| 临床类 | 临床医学、护理学、药学、检验、影像、康复治疗等一线医疗相关岗位 |
集团坚信,人才是医疗生态最核心的资产。为每位校招生打造系统化成长路径:
加速成长路径:管培项目结业即进入实质性运营岗位,如医院运营管理、集团职能部门、新业务孵化团队
新人集训 + 学习平台 + 内部医疗优惠 + 双晋升通道(专业/管理)
六险一金 + 绩效调薪 + 年度体检
带薪年假 + 节日礼金 + 国际化多元团队氛围
全周期学习资源支持 + 核心岗位轮岗机会
内部医疗服务优先权益
| 阶段 | 时间安排与说明 |
|---|---|
| 网申投递 | 即日起开放,招满即止,建议尽早投递 |
| 在线测评 | 10月起陆续发放 |
| 面试环节 | 10月起安排(含专业面试 + 综合面试) |
| AC评估中心 | 部分管培岗位适用,含案例研讨、群面、情景模拟等 |
| Offer发放 | 面试通过后陆续发放,先到先得 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
Q:投递后多久能收到反馈?
Q:一个人最多可以投递几个岗位?
A:每位候选人最多可投递3个岗位。建议结合自身专业背景与职业兴趣,优先选择最匹配的岗位,提升成功率。
可以成为某个领域的专业者,也可以成为连接不同领域的推动者。
医疗事务方向管培生,培养方向覆盖医疗质量管理、临床运营、医学教育、医疗合规、临床医疗网络和医患关系。项目为期12个月,完成轮岗与考核后进入集团人才梯队。
医院运营管理方向管培生,在院内一线科室或职能部门轮岗,参与科室业务推动、患者安全管理、临床路径优化等项目,表现优异者进入集团管理人才快速晋升通道。
科室业务发展与运营方向管培生,围绕院内运营管理和科室业务发展进行轮岗,深度参与数据分析、流程优化和跨部门协作。
面向财务管理方向的管培项目,轮岗学习院内及职能部门运作机制,参与科室业务推动、患者安全管理、临床路径优化等重点项目。
长寿医学方向管培生,在对应业务条线参与轮岗实践,学习医疗运营、质量和流程优化,目标成为未来医疗领域核心管理人才。
招满即止,建议尽早投递。
请保持手机和邮箱畅通,及时完成测评。
包含专业面试和综合面试。
包含案例研讨、群面、情景模拟等环节。
先到先得。
本次秋招网申自公告发布起开放,流程采用招满即止、先到先得的节奏。建议不要拖到晚期,在线测评10月起就会陆续发放,越早投递留出的准备时间越充裕。投递后请保持手机和邮箱畅通,注意查收官方通知。
集团覆盖北京、上海、广州、深圳等13个城市,岗位方向差异较大。临床、公卫、护理、药学等医科背景可优先考虑医疗事务、医院运营等方向;有商科、数据、工程背景可关注集团职能、数字科技和财务等岗位。同一候选人最多可投3个岗位,建议按匹配度排序。
管培类岗位明确要求英文可以作为工作语言,并看重逻辑思维、分析解决问题、沟通协调和项目管理潜力。建议提前准备好中英文简历,梳理医院实习、行业项目或学生干部经历,用数据展示你在流程优化、跨部门协作上的贡献。
官方将在收到简历后的约20个工作日内完成初筛,通过者会收到在线测评或面试通知。等待期建议保持手机和邮箱畅通,同时可以准备医疗行业知识、常见面试题和英文自我表达,为后续环节蓄力。
每位候选人最多可投递3个岗位。建议先根据自身专业背景与职业兴趣,对比管培、数字科技、职能、临床等方向的差异,再决定投递顺序。岗位选择会影响后续培养方向及面试考核侧重,匹配度比数量更重要,不建议盲目多投。
可发送邮件至 登录后查看邮箱,或关注微信公众号「新风天域招聘」获取最新动态。官方会及时解答,咨询时建议尽量说明个人情况和意向方向,便于HR更准确地回复。
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