新东方合肥学校-补录

1. 招聘概况

新东方合肥学校正式启动2026春季招聘补录，面向本科及以上应届毕业生及往届生。本次招聘覆盖教学、教研、课程顾问等多个方向，工作地点包括合肥、深圳、广州、成都等核心城市。企业性质为民营企业，隶属于教育/培训行业。

2. 核心岗位与薪资

本次补录提供多种岗位选择，部分岗位薪资透明，具体如下：

注：其他岗位如双语理科教师、雅思助教等薪资根据具体职级或面议确定。

通用要求

• 学历：本科及以上学历。

• 英语能力：英语基础扎实（CET-4 ≥ 550分 / CET-6 ≥ 500分，或具备同等英语能力），发音标准、表达清晰。

• 素质：具备团队合作精神、敬业精神、强执行力与抗压能力，责任心强；热爱教育事业，认同规范化企业管理。

教师岗专项要求

• 专业与证书：专业不限，须持有对应学科教师资格证（部分岗位提供“零门槛”入职支持，入职后统一培训考证）。

• 经验：具备2–3年以上高考年级教学经验者优先。

课程顾问专项要求

• 年龄：22–32岁。

• 能力：普通话标准，亲和力强、富有幽默感，沟通表达能力突出。

4. 专属福利体系

新东方提供完善的福利保障，助力员工成长与生活：

• 基础保障：入职即按国家规定签订劳动合同并缴纳五险一金。

• 假期福利：带薪年假（在法定年假基础上，根据司龄额外增加5–10天）；年度旅游（集体旅游或提供旅游补贴+假期）。

• 成长支持：国内外游学（作为领队免费参与新东方组织的游学项目）；系统化新人培训（包含专业课程讲授、1对1带教指导、实战演练）。

• 生活关怀：福利礼金（结婚、生育、生日等重要节点发放）；内部社团（篮球、羽毛球、瑜伽等多元兴趣社团）。

• 异业合作：多家品牌享内部折扣，含购房、购车专项优惠。

5. 特别支持计划

• 教师岗“零门槛”：不限专业、不限教师资格证，入职后提供考前培训与辅导。

• 全方位赋能：无论是否师范专业、有无教学经验，均配备系统化新人培训，助力快速成长为合格新东方教师。

• 专属面试通道：投递即开通快速面试通道，高效推进流程，全程护航春招求职。

6. 面试流程

本次补录采用四步高效通关模式：

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

2. 初面：线上或线下面试，考察基本素质与专业能力。

3. 终面：业务负责人与HR综合评估，确认人岗匹配度。

4. Offer与入职：发放Offer，办理入职签约。