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新东方华南区2027届秋季校园招聘提前批启动,面向2027届本科及以上应届毕业生,招聘少儿素养、初中素养、高中素养等教师岗位,工作城市包括广州、佛山、东莞、珠海、南宁、海口。
发布时间: 2026年8月7日
适用对象: 2027届应届毕业生(本科及以上学历)
工作城市: 广州、佛山、东莞、珠海、南宁、海口
薪资高: 季度保底 + 首年保底 + 一年2–4次涨薪机会
晋升易: 多元发展路径:教学 / 管理 / 教研 / 师训 / 产品研发
氛围好: 年轻化团队 + 兴趣社团 + 节假日主题活动
提升快: “黄埔军校”式培养体系 + 集团资源全面赋能,入职即配 1v1工作导师 + 生活导师
价值高: 行业龙头背书,顶尖教育资源加持
福利多: 五险一金 + 年度旅游 + 带薪年假 + 节日礼包
时间: 2026年8月20日(周二)19:00
平台: 华南区新东方招聘视频号
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
| 学段/方向 | 授课类型 | 学科方向 |
|---|---|---|
| 少儿素养 | 班课 / 个性化 | 博文 / 益智 / 双语 |
| 初中素养 | 班课 | 博文 / 益智 / 双语 / 动手实验(物理 / 化学方向) |
| 高中素养班课 | 班课 | 数学 / 英语 / 物理 / 化学 |
| 高中素养个性化 | 个性化教学 | 语文 / 数学 / 英语 / 物理 / 化学 |
综合年薪:12–24万元(视学科、城市、能力而定)
T1教师 → T2教师 → T3教师 → T4教师 → T5教师 → 集团培训师 / 教学专家
管培生 → 主管 → 经理 → 总监 → 集团总部管理岗
教研方向: 教研组长 / 教研发展主管 / 教研中心负责人
产品研发: 产品专员 / 产品组长 / 项目经理
师训方向: 讲师组长 / 导师 / 研训经理 / 教师发展中心负责人
教学管理: 教师组组长 / 学科主管 / 业务部总监
新东方管培生计划(华南区)
优才计划 / 高管储备计划 / 新任管理者转身计划
新芽计划 / 新教师线上训练营 / 高阶同行教研手册编写项目
投递简历
简历初筛
人力初试
新师集训营(含岗前培训)
复试试讲
终面(业务+HR双线评估)
发放Offer
提前批简历将优先安排面试与录用,建议尽早投递!
无需教学经验,欢迎热爱教育、有责任心、表达力强的应届毕业生加入;
支持跨专业应聘,公司提供系统化岗前培训;
所有岗位均面向全国高校2027届毕业生开放。
负责中班到三年级学生双语方向的教学、教研工作,参与课程教案编写,与家长沟通,完成续班续费。
负责小学段双语优生线的全英授课工作,参与教研、备课、磨课、招生辅助等工作,综合年薪15-24万。
负责高中数学课程教学,与家长学生沟通,完成课后服务及续费,首年保薪18-24万。
教授雅思相关课程(班课/一对一),参与教研会议,定期反馈学员情况,月薪15-30K。
负责学习机英语的授课、学科素养研究与教学研究,为学生查缺补漏,参与教研交流。
通过官方渠道投递简历。
HR对简历进行初步筛选。
通过初筛后进入人力初试环节。
含岗前培训,帮助候选人提升教学能力。
候选人进行试讲,展示教学能力。
业务+HR双线评估,综合考察候选人。
通过终面后发放录用通知。
提前批简历将优先安排面试与录用,建议尽早投递以抢占先机。
工作城市包括广州、佛山、东莞、珠海、南宁、海口,建议根据个人意向和城市发展前景选择。
招聘流程包括新师集训营和复试试讲,建议提前准备教学内容和试讲技巧。
本次提前批招聘面向2027届应届毕业生,要求本科及以上学历。无需教学经验,欢迎热爱教育、有责任心、表达力强的应届毕业生加入。支持跨专业应聘,公司提供系统化岗前培训。
招聘流程包括:投递简历、简历初筛、人力初试、新师集训营(含岗前培训)、复试试讲、终面(业务+HR双线评估)、发放Offer。提前批简历将优先安排面试与录用,建议尽早投递。
工作城市包括广州、佛山、东莞、珠海、南宁、海口。具体校区分布广泛,例如广州有近40家校区,工作地点就近安排,多位于地铁站旁。
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