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新瑞鹏集团2026年秋季校园招聘于2026年9月10日发布,面向2027届应届毕业生,并同步开放在校生长期实习(3个月起)。集团拥有1000+宠物医院,覆盖全国31省、100+城市,设15大专科中心,4000+宠物医生与150+国家级专家。本次秋招总名额603个,覆盖56座城市,通过星睿计划、星瑞计划、星锐计划及长期实习项目为不同背景的同学提供成长路径。
发布时间: 2026年9月10日
招聘对象: 面向 2027届应届毕业生,同步开放 在校生长期实习(3个月起)
适合人群: 兽医临床方向的硕士/博士研究生,立志成为专科兽医
代号“淬火”,0–36个月五阶段系统培养
导师分阶段1v1带教 + 认证节点层层把关
行业自然成长需5–8年,系统培养36个月即可达标
适合人群:
学临床但希望转向职能/管理方向的同学;
非临床专业但看好宠物医疗行业、渴望入行的同学。
发展路径: 校园人 → 管培生 → 城市铁三角 → 城市总监
三年轮岗掌握医院经营全流程;关键管理岗优先内部提拔
目标:培养“懂医疗的管理者”——行业最稀缺人才
适合人群: 所有校招入职新同事
一年8个成长里程碑:集中培训 → 导师结对 → 技能实操 → 阶段认证
入职第一天有人接、有标准可依、有反馈可循
适合人群: 大二至毕业前在校学生
直接入岗,真实工作场景 + 导师一对一带教
理论与实操同步推进,按正式员工标准管理
技能鉴定优秀者获集团认证,直通转正
雏鹰领跑订单班: 新瑞鹏与重点合作院校共建,集团课程在线同步,在校即对接临床实践标准
在新瑞鹏,培训不是福利,而是人才生产线——你们成长的速度,就是公司发展的速度。
| 维度 | 数据/亮点 |
|---|---|
| 规模覆盖 | 1000+ 宠物医院,覆盖全国31省、100+城市 |
| 专科能力 | 15大专科中心(外科/骨科/眼科/猫科等) |
| 人才储备 | 4000+ 宠物医生;AI辅助诊断系统随时学 |
| 专家资源 | 150+ 国家级专家,占全国行业专家总数60%以上 |
| 薪酬福利 | 有竞争力薪酬 + 六险一金 |
| 工作环境 | 200–4000㎡现代化诊疗空间 |
| 设备支持 | 15大专科先进诊疗设备 |
| 导师力量 | 150+ 专家导师团全程带教 |
| 发展平台 | 31省100+城市布局,广阔职业发展空间 |
| 团队氛围 | 宠物友好型组织,年轻化、高活力团队 |
| 岗位类别 | 学历要求 | 专业方向 | 岗位说明 |
|---|---|---|---|
| 储备兽医师 | 硕士优先(星睿专项) | 动物医学/兽医相关专业 | 未来临床主力;持执业兽医资格证者优先;门诊、手术、病例全程上手;15大专科+名师带教全程支撑 |
| 兽医师助理 | 大专及以上 | 动物医学相关专业 | 临床岗位第一级台阶;承担接诊辅助、护理操作、病例跟进等一线工作;医护认证逐级通关 |
| 储备技师(检验 / 影像 / 麻醉) | 大专及以上 | 动物医学、医学检验、影像技术等相关专业 | 专科中心技术支撑岗;先进设备直接上手;技术路线凭专业实力纵深发展 |
| 美容师助理 / 实习助理 | 不限学历(零基础可入门) | 相关专业优先 | 从洗护基础到造型手艺系统培养;提供完整入门培训与成长路径 |
秋招总名额: 603个
覆盖城市: 56座
投递通道已开启,路线已铺好,等你上场!
投出第一份简历前,请认真思考:未来三五年,你想成为什么样的人?
在新瑞鹏,每一步成长都有标准、有导师、有舞台。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
新瑞鹏集团 · 人才发展中心
未来临床主力,动物医学/兽医相关专业,持执业兽医资格证者优先;门诊、手术、病例全程上手,15大专科与名师带教全程支撑。
临床岗位第一级台阶,动物医学相关专业;承担接诊辅助、护理操作、病例跟进等一线工作,医护认证逐级通关。
检验/影像/麻醉方向,专科中心技术支撑岗,动物医学、医学检验、影像技术等相关专业;先进设备直接上手,技术路线凭专业实力纵深发展。
从洗护基础到造型手艺系统培养,相关专业优先、零基础可入门,提供完整入门培训与成长路径。
从洗护基础到造型手艺系统培养,相关专业优先、零基础可入门,提供完整入门培训与成长路径。
新瑞鹏集团2026年秋季校园招聘正式启动。
原文提示投递通道已开启,未明确具体截止时间。
储备兽医师要求动物医学/兽医相关专业且硕士优先、持执业兽医资格证者优先;兽医师助理、储备技师(检验/影像/麻醉)为大专及以上;美容师助理/实习助理不限学历、相关专业优先。投递前先确认自己的专业和学历落在哪一档,避免因硬性条件不匹配被筛掉。
本次同步开放在校生长期实习(3个月起),大二至毕业前在校学生可申请,按正式员工标准管理,技能鉴定优秀者可获集团认证并直通转正。如果你还没到毕业年级,用实习提前进入真实工作场景、积累带教与实操经历,比等到秋招再竞争更有利。
秋招共603个名额、覆盖56座城市,集团整体布局为31省100+城市,城市选择直接影响竞争强度和后续安排,建议提前锁定目标城市。临床方向的同学可关注星睿计划(研究生规培),想转向职能/管理或非临床背景的同学可关注星瑞计划,所有校招新同事都会进入星锐计划。
本次新瑞鹏集团2026年秋季校园招聘面向2027届应届毕业生,同时同步开放在校生长期实习(3个月起)。也就是说,已经进入毕业年级的同学走校招通道,大二至毕业前的在校学生可以走长期实习通道。招聘公告于2026年9月10日发布,投递通道已开启。
储备兽医师面向动物医学/兽医相关专业,学历要求为硕士优先,属于星睿专项方向;持执业兽医资格证者优先。岗位定位是未来的临床主力,门诊、手术、病例全程上手,由15大专科与名师带教全程支撑。如果你是本硕临床兽医方向、且立志成为专科兽医,这个方向匹配度最高。
长期实习项目面向大二至毕业前的在校学生,实习期3个月起。实习生直接入岗,在真实工作场景中由导师一对一带教,理论与实操同步推进,并按正式员工标准管理。技能鉴定优秀者可以获得集团认证并直通转正。此外还有雏鹰领跑订单班,由新瑞鹏与重点合作院校共建,集团课程在线同步,在校即可对接临床实践标准。
本次秋招总名额为603个,覆盖56座城市。集团整体拥有1000+宠物医院,覆盖全国31省、100+城市,共有4000+宠物医生和150+国家级专家,并设有15大专科中心。岗位工作地点分布在多城市,投递时需要结合自己的城市意愿考虑。具体到某个城市的名额分配,原文没有进一步说明。
原文中的星瑞计划明确面向两类人群:一是学临床但希望转向职能/管理方向的同学;二是非临床专业但看好宠物医疗行业、渴望入行的同学。该计划的发展路径为校园人→管培生→城市铁三角→城市总监,三年轮岗掌握医院经营全流程,关键管理岗优先内部提拔,目标是培养“懂医疗的管理者”。另外美容师助理/实习助理岗位不限学历、相关专业优先,零基础可入门。
宗申机车2027届校园招聘,面向海内外2027届本科、硕士毕业生,开放整车研发类、智能化与三电研发类、营销业务类、质量管理类、生产管理类、职能管理类六大方向岗位,工作地点覆盖重庆巴南与广东佛山,流程含简历投递、筛选、在线测评、面试评估(含AI面试)及OFFER发放。
临安农商银行2027届校园招聘,面向2027年应届及2026年离校未就业毕业生,开放管理培训生、综合通用岗(合同制)、定向通用岗(合同制)三类岗位,工作地点涉及于潜片、昌化片等临安区西部乡镇区域,简历投递截止2026年10月31日。
中国移动通信集团甘肃有限公司2027秋季校园招聘,面向2027届应届毕业生及2026届未就业毕业生,开放技术类与市场类岗位,简历投递截止2026年10月10日,在线统一笔试2026年10月24日。
象山农商银行2026年度秋季招聘,面向全日制本科及以上学历毕业生,招聘管理培训生与科技人员,工作地点为象山县,用工性质为编制内合同工。
TÜV SÜD 2027届秋季校园招聘,面向2027届本科及以上毕业生,开放纺织技术工程师、金属材料助理项目工程师、工业机器人助理项目工程师等岗位,工作地点覆盖宁波、上海、合肥、杭州、青岛、沈阳等城市。
铂韬新材2027届校园招聘启动,面向材料、物理、化学、电子、微电子、机械及市场营销、工商管理、人力资源、财务等专业本科应届生,招聘研发技术类、市场营销类、职能管理类岗位,工作地点为江苏苏州昆山与贵州贵阳,招聘岗位不少于30个。



