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新东方上海学校2026届春季校园招聘正式启动

新东方上海学校2026届春季校园招聘正式启动

本次校招涵盖高中班课教师、个性化教师、教学管培生、学科运营及研学项目等多个方向。所有教师岗位均不限专业背景及教师资格证,首年保底年薪12万元,非沪籍应届生可享3个月免费住宿。招聘流程包括简历投递、初试(试讲)、复试(训练营)及Offer发放。

所属企业 上海新东方教育培训有限公司
工作地点 上海市 / 北京市 / 金海湖(具体地址未明确,结合公司主体‘新东方上海学校’及项目落地惯例,推定为上海周边研学基地)
截止时间 2026-09-02
学历要求 本科
教师岗 运营岗 研学岗 应届生 上海 不限专业 无教师资格证 保底年薪12万

招聘公告与岗位信息

🎯 招聘岗位及薪资范围

本次校招面向2026届本科及以上应届毕业生,提供教师、运营、研学等多类岗位。所有教师岗位均不限专业背景教师资格证

岗位类别 招聘方向/学科要求 薪资范围(月薪)
高中班课教师 语文 / 数学 / 英语 / 物理 / 化学 10–15K
高中个性化教师 数学 / 英语 12–15K
自习室教师 数学 / 英语 12–15K
智慧学习空间教师 人文素养 / 逻辑思维 / 国际素养 / 格物致理 / 物质探索 10–15K
素质素养教师 博文美育 / 脑力思维 / 双语分级 10–15K
教学管培生 —— 12–18K

📋 其他运营及研学岗位

  • FY26运营实习生(销售方向):负责课程咨询、销售目标达成,月薪面议,要求26届应届生,专业不限。

  • 学科运营经理:负责招生运营及策略制定,要求1-3年经验,月薪面议。

  • 学科运营专员:负责资料研发及活动设计,要求熟练使用Office,月薪面议。

  • 研学戏剧老师:扮演剧本角色,日薪200-300元,要求表演专业背景。

  • 研学营地摄影师:负责拍摄及剪辑,月薪面议,要求有研学拍摄经验。

🎓 招聘对象要求

  • 学历要求:2026届本科及以上应届毕业生。

  • 基本素质:普通话标准,沟通表达能力强,富有亲和力;有耐心、思维敏捷、逻辑性强。

  • 职业素养:热忱投身教育行业,具备强烈使命感与团队协作意识;抗压能力强,认同新东方企业文化。

🎁 入职福利

  • 🌟 教师岗保护薪资:首年保底年薪 12万元

  • 🏖️ 带薪年假 + 年度体检 + 五险一金

  • 🏠 非沪籍应届生专属:免费提供 3个月住宿

  • ✈️ 年度员工旅游:国内外多条精品线路可选。

  • 🎁 福利礼金:涵盖重要节日、结婚、生育等人生节点。

  • 🎉 团建与节日活动 + 定制节日礼盒

  • 📚 报班优惠:本人及子女、亲友均可享课程折扣。

🗂️ 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 简历筛选:HR对简历进行初步评估。

  3. 初试:课程试讲,考察教学或岗位核心能力。

  4. 复试:新师训练营(含教学能力评估与文化适配)。

  5. 发放Offer:通过复试后发放录用通知。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

发布日期:2026年3月2日

保底薪资:首年保底年薪12万元

关联岗位

高中班课教师

招聘语文、数学、英语、物理、化学方向,月薪10-15K,不限专业及教师资格证。

高中个性化教师

招聘数学、英语方向,月薪12-15K,不限专业及教师资格证。

自习室教师

招聘数学、英语方向,月薪12-15K,不限专业及教师资格证。

智慧学习空间教师

招聘人文素养、逻辑思维、国际素养、格物致理、物质探索方向,月薪10-15K,不限专业及教师资格证。

素质素养教师

招聘博文美育、脑力思维、双语分级方向,月薪10-15K,不限专业及教师资格证。

教学管培生

培养方向,月薪12-18K,不限专业及教师资格证。

FY26运营实习生(销售方向)

负责课程咨询、销售目标达成、学员计划制定及市场宣传,要求沟通及谈判能力强,26届应届生,专业不限。

学科运营经理

负责用户需求调研、课程包装、招生运营及策略制定,要求1-3年相关经验,教学或教研背景优先。

学科运营专员

负责学科资料研发、竞品调研及活动设计,要求熟练使用Office,有北京升学政策经验优先。

研学戏剧老师

扮演剧本角色与营员互动,要求表演专业或相关背景,熟悉历史知识,有试镜视频。

研学营地摄影师

负责营员活动拍摄及视频剪辑,要求有研学营地拍摄经验。

招聘流程

2026年3月2日起
简历投递

通过官方邮箱或官网专题页投递简历。

待定
简历筛选

HR对简历进行初步筛选。

待定
初试

进行课程试讲,考察教学能力。

待定
复试

参加新师训练营,进行教学能力评估与文化适配。

待定
发放Offer

通过复试后发放录用通知。

投递建议

投递前准备

确认自己为2026届应届生,无需准备教师资格证,重点梳理沟通表达及逻辑思维相关的校园经历或实习案例。

面试重点

初试为课程试讲,需提前准备10-15分钟的教学片段,展现亲和力与逻辑性;复试包含新师训练营,需展示文化适配度。

筛选风险

部分运营及研学岗位(如学科运营经理)明确要求1-3年经验,应届生若缺乏相关经验可能处于劣势,建议优先选择教师岗或管培生。

常见问题 FAQ

上海新东方教育培训有限公司的FY26运营实习生(销售方向):2026届应届生是否必须持有教师资格证?

不需要。本次校招明确说明所有教师岗位均不限教师资格证,专业背景也不限。只要您具备普通话标准、沟通表达能力强、思维敏捷等素质,即可申请。

上海新东方教育培训有限公司的FY26运营实习生(销售方向):非上海户籍的应届生是否有住宿支持?

有。针对非沪籍应届生,公司提供免费的3个月住宿福利,帮助解决入职初期的居住问题。具体住宿安排需在入职后咨询相关部门。

上海新东方教育培训有限公司的FY26运营实习生(销售方向):运营类岗位是否接受无经验的应届生?

部分岗位接受,但有限制。例如“学科运营经理”明确要求1-3年相关经验,应届生可能不符合;而“FY26运营实习生”及“学科运营专员”则明确针对26届应届生,专业不限,但需具备相应的软技能或特定经验(如北京升学政策经验)。

上海新东方教育培训有限公司的FY26运营实习生(销售方向):教师岗位的薪资结构是怎样的?

教师岗位提供具有竞争力的薪资,首年保底年薪为12万元。具体月薪根据岗位不同在10K至18K之间浮动,例如高中班课教师月薪10-15K,教学管培生月薪12-18K。

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