宁波富达股份 公开招聘

宁波富达股份有限公司2026年度校园招聘

（股票代码：600724｜国有控股上市公司）

宁波富达股份有限公司是一家国有控股上市公司，主营业务涵盖城市商业地产运营管理和水泥建材生产。因业务发展需要，现面向2025届、2026届应届毕业生公开招聘以下岗位。

🎯 一、招聘岗位及要求

本次校招共开放2个核心岗位，均要求硕士研究生及以上学历，具体岗位信息如下：

1. 资产审计部·法务岗

• 核心职责：从复杂业务中梳理关键合规风险，提出系统性解决方案；敢于对违规行为提出整改意见。

• 能力要求：具备较强逻辑思维与风险识别能力；沟通协调与跨部门协作能力强。

• 硬性条件：持有法律职业资格证书，年龄35周岁及以下。

2. 产业发展部·产业研究员

• 核心职责：具备新业务拓展意识，适应短期出差，进行前沿科技领域研究。

• 能力要求：文字功底扎实、逻辑清晰、责任心强；执行力强、抗压能力强。

• 硬性条件：熟悉新材料、高端装备、人工智能等前沿科技领域者优先，年龄35周岁及以下。

1. 学历学位取得时间

• 硕士/本科：2025年1月1日 — 2026年7月31日（以毕业证、学位证落款时间为准）。

• 博士研究生：可放宽至2026年12月31日（逾期未取得者不予录用）。

2. 就业状态要求

• 最高学历毕业后未签订劳动合同，且社保系统中无以单位名义的参保缴费记录。

• 个人档案须存放于毕业院校、人才市场或就业服务中心。

3. 国（境）外留学人员

• 须在上述时间内毕业，并取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。

📅 三、报名方式与时间

• 报名时间：2026年5月18日（周一）— 5月24日（周日）

• 邮件标题格式：姓名 + 应聘岗位（例：张三 + 资产审计部法务）

• 简历要求：须按附件《宁波富达股份有限公司应聘报名表.docx》格式提交，内容真实、完整、有效。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🔄 四、招聘流程

2. 资格初审：根据岗位条件筛选，视情况组织面谈，确定笔试/面试人选。

3. 笔试与面试：通过初审者携带身份证、学历学位证、资格证书等原件按时参加。

4. 公示与录用：综合成绩择优确定拟录用人选，在公司官网或宁波市国资委网站公示，并通过电话/邮件通知结果。

⚠️ 五、注意事项

• 截止时间：年龄、职业资格、工作履历等所有条件截止时间为2026年5月24日（含）。

• 信息核实：应聘前请充分了解企业情况及岗位职责。

• 诚信要求：提供虚假信息、资料不全、存在违法违纪行为者，一经查实，立即取消应聘资格。

• 防骗提醒：本次招聘不收取任何费用，谨防诈骗。

📎 附件下载：宁波富达股份有限公司应聘报名表.docx

*宁波富达股份有限公司人力资源部

2026年5月*