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诺德凯(苏州)智能装备有限公司专注智能检测装备研发与制造,设有激光、视觉、氨检三大实验室,是江苏省“专精特新”中小企业及苏州市独角兽企业。本次校招提供包括算法、软件、电气、光学设计及管培生在内的多个岗位,强调科研实力与人才培养。
诺德凯(苏州)智能装备有限公司(NDK)专注智能检测装备研发与制造,深耕气检、光检、质检三大核心技术领域。
荣誉资质:姑苏创新创业领军人才企业、东吴科技领军企业、吴中区投资新锐企业、江苏省民营科技企业、江苏省“专精特新”中小企业、苏州市独角兽企业。
基础规模:注册资本10,870万元,车间面积36,000㎡,员工总数500+人。
研发实力:研发人员占比55%+,研发投入占比15%+,设有激光、视觉、氨检三大实验室。
2026届海内外高校毕业生
中国大陆(内地)以毕业证为准
港澳台及海外地区以教育部学历认证为准
算法研发工程师
软件设计工程师
机构设计工程师
电气设计工程师
光学设计工程师
财务管培生
供应链管培生
人力资源管培生
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 薪酬 | 月薪 + 年终奖 + 项目奖金(根据公司经营利润及个人贡献动态调整) |
| 保障 | 六险一金、带薪年假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期 |
| 关怀 | 结婚礼金、生育礼金、守护奖金、节日礼品、免费工餐、通勤班车、员工宿舍 |
| 长期激励 | 股权激励计划 |
系统化培训体系:行业知识培训 + 专业技能培训 + 导师1对1带教
双通道晋升机制:
专业通道:助理工程师 → 工程师 → 资深工程师 → 总工程师 → 专家
管理通道:专员 → 科长 → 经理 → 总监 → 总经理
政府支持:提供苏州市/吴中区人才公寓申请支持,协助对接高校毕业生生活补贴、租房补贴等政策。
简历投递
简历筛选
2–3轮面试(技术面+HR面+高管终面)
签订三方协议
正式Offer发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
职能储备类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
职能储备类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
职能储备类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
科技创新类岗位,涉及电气设计工程师方向,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
科技创新类岗位,涉及光学设计工程师方向,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
项目管理类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
售后支持类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
科技创新类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
科技创新类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
科技创新类岗位,面向2026届海内外优秀高校毕业生,工作地点苏州。
通过官方渠道投递简历
对投递简历进行初步筛选
进行2-3轮面试,包含技术面、HR面及高管终面
通过面试后签订三方协议
正式发放录用通知
优先关注研发类(电气、光学、算法)及管培生岗位,公司研发人员占比超55%,技术氛围浓厚,适合追求技术成长的应届生。
面试包含技术面与高管终面,建议复习专业基础知识并准备项目经历,同时了解公司在气检、光检领域的核心技术。
仅限2026届毕业生,需确保毕业证或教育部学历认证在有效期内,非2026届或学历认证未通过者无法通过筛选。
薪酬由月薪、年终奖及项目奖金组成,其中项目奖金根据公司经营利润及个人贡献动态调整。保障方面提供六险一金及各类法定假期。此外,公司还提供结婚礼金、生育礼金、免费工餐、通勤班车及员工宿舍等关怀福利。长期激励方面设有股权激励计划。
招聘对象严格限定为2026届海内外高校毕业生。中国大陆地区以毕业证为准,中国港澳台及海外地区需以教育部学历认证为准。所有岗位均要求本科及以上学历。
公司提供系统化培训体系,包含行业知识培训、专业技能培训及导师1对1带教。晋升机制采用双通道模式:专业通道从助理工程师晋升至专家,管理通道从专员晋升至总经理。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



