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民企 消费品 收录 2026.04.25

欧派家居集团26春招

欧派家居集团26春招

作为定制家居行业龙头,欧派家居集团提供广阔的发展平台与完善的培养体系。本次校招不限专业,重点考察沟通能力、逻辑思维及抗压能力,欢迎具备学生干部经历或社会实践经验的优秀学子加入。

所属企业 欧派家居集团
工作地点 清远市 / 广州市 / 广东·广州市 / 广州总部
截止时间 2026-05-16
学历要求 本科
营销业务 外贸商务 设计类 人资行政 新媒体 生产质量 欧派家居 定制家居

招聘公告与岗位信息

关于欧派:行业龙头的内在基因

  • 定制家居行业龙头企业:创立于1994年,现有员工约2万人;中国定制家居业首个市值破千亿的上市企业;定制家居生产规模稳居行业第一,制造规模雄霸亚洲。

  • 大家居模式开创者:率先将欧洲“整体厨房”概念引入中国;开创“大家居”与“整装赋能”模式;构建“橱、衣、木、卫、软装、整装”六大业务板块。

  • 智能制造标杆:拥有天津、清远、无锡、成都、武汉五大智能化生产基地;总建筑面积超315万平方米;获评“国家级工业设计中心”“工信部服务型制造示范企业”。

  • 企业内核:“有家有爱有欧派”;已为1500万家庭打造有情感、有温度的理想家居;坚持培育型人才发展环境,构建完善的人才引入、成长与发展体系。

我们期待遇到这样的你

基本要求

  • 2026届本科及以上学历应届毕业生;

  • 专业基础扎实,学业成绩优异,英语水平达CET-4/CET-6。

素质要求

  • 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与抗压能力;

  • 有较强的自我成就动机、创新意识及团队合作精神;

  • 有学生干部经历或丰富社会实践经验者优先。

PICK你的C位岗位

类别 岗位方向示例
营销业务类 销售管理、渠道拓展、市场策划等
外贸商务类 海外销售、国际业务、跨境电商等
营销支持类 品牌推广、数字营销、客户运营等
设计类 室内设计、产品设计、空间规划等
工艺技术类 结构设计、工艺研发、材料应用等
生产质量类 生产管理、质量管理、精益制造等
IT技术类 软件开发、系统运维、数据分析等
新媒体类 内容创作、短视频运营、社群营销等
财务类 财务分析、成本控制、税务管理等
人资行政类 招聘配置、培训发展、组织发展等

🌟 特别说明:所有岗位均不限专业! 掌握相关知识或具备实践技能者优先考虑。

成长福利全开

  • 发展广阔:完善的双通道职业发展路径(专业/管理)。

  • 全面培训:校招生专属“欧派启航计划”,涵盖企业文化、业务实战、领导力提升等。

  • 薪酬丰厚:具有行业竞争力的薪酬 + 绩效奖金 + 年度调薪机制。

  • 生活保障:五险一金 + 补充商业保险;职工餐厅 + 员工宿舍 + 通勤专车。

  • 关怀福利:周末双休 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利礼包 + 团建旅游 + 年度体检 + 生日关怀 + 婚育礼金。

校招整体流程

  1. 网申 / 宣讲会现场投递简历

  2. 在线测评

  3. 面试环节:初试 + 复试(含线上/线下多种形式)

  4. 录用通知(Offer发放)

  5. Offer答疑与签约指导

  6. 签订三方协议 & 实习安排 → 正式入职

📌 小贴士:欢迎携带个人简历参加线下校园宣讲会,或关注【欧派家居空中宣讲会】获取一手资讯!

投递指引

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

⚠️ 温馨提示:每人仅可投递一个岗位类别

联系我们

  • 集团地址:广东省广州市白云区广花三路366号欧派工业园
行业地位:定制家居行业龙头,市值破千亿

关联岗位

人力资源实习生(绩效方向)

面向人力资源管理、工商管理等专业,负责绩效相关工作,要求熟悉HR理论,具备数据分析与沟通能力,需周一到周五实习5天。

2026校招-广州总部-海外销售培训师

面向商务英语、市场营销专业,负责海外经销商培训、课程开发及答疑,要求英语流利,具备规划、执行及问题解决能力。

人资行政类

专业不限,负责招聘配置、培训发展等工作,要求英语四/六级,具备沟通表达、逻辑思维及抗压能力,有学生干部经历优先。

新媒体类

专业不限,负责内容创作、短视频运营等,要求英语四/六级,具备创新意识与团队合作能力,有社会实践经验优先。

生产质量类

专业不限,负责生产管理、质量管理等,要求英语四/六级,具备逻辑思维与抗压能力,有相关技能或学生干部经历优先。

招聘流程

2026年3月13日起
网申/简历投递

通过微信公众号或官网进行网申,或参加线下宣讲会投递简历。

网申后
在线测评

完成在线能力与性格测评。

测评通过后
面试环节

包含初试与复试,形式涵盖线上与线下。

面试通过后
录用通知

发放Offer并进行答疑与签约指导。

签约后
入职签约

签订三方协议,安排实习,正式入职。

投递建议

投递策略

每人仅可投递一个岗位类别,建议结合个人专业背景与实习经历,优先选择营销业务、人资行政或新媒体等核心方向。

准备重点

面试将重点考察沟通表达能力与逻辑思维,需提前准备体现学生干部经历或社会实践经验的案例,并熟悉英语四/六级水平。

筛选风险

若英语未达四级或六级标准,或缺乏基本的抗压能力与团队合作意识,可能在初筛或测评环节被过滤。

常见问题 FAQ

欧派家居集团的人力资源实习生(绩效方向):本次校招对专业有没有限制?

本次校招所有岗位均不限专业,任何专业的2026届本科及以上学历应届生均可投递。但部分岗位如海外销售培训师、人力资源实习生等,在同等条件下会优先考虑商务英语、市场营销、人力资源等对口专业。

欧派家居集团的人力资源实习生(绩效方向):英语能力要求具体是多少?

基本要求为英语水平达到CET-4或CET-6。部分涉及海外业务的岗位(如海外销售培训师)对英语听说读写能力有更高要求,需流利使用英语进行工作沟通。

欧派家居集团的人力资源实习生(绩效方向):实习生岗位的具体实习时间要求是什么?

以人力资源实习生(绩效方向)为例,要求周一到周五可实习5天,实习期从2026年2月26日至9月。其他岗位的具体实习要求需参考岗位详情或面试沟通。

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