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收录 2026.07.29
OPPO JM华中华东区27秋招
OPPO JM华中华东区27秋招
OPPO JM华中华东区是OPPO公司旗下重要营销与渠道管理区域，负责OPPO、一加手机及周边产品在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东及部分海外市场的市场推广、销售运营与终端管理。集团成立于1994年，致力于打造高素质人才队伍。
所属企业 OPPO JM华中华东区
工作地点 湖南省 / 湖北省 / 山东省 / 北京市 / 天津市 / 河北区 / 荆门市 / 荆门沙洋李市镇，官垱镇
截止时间 2026-09-27
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
OPPO JM华中华东区2027届校园招聘正式启动
手触星辰 · 不负青春
探索不设限｜以热爱，探索未来无限可能
成长不设限｜以实力，成就更好的自己
关怀不设限｜以温度，让每一份努力被看见
招聘对象
2027届应届毕业生（毕业时间为2027年1月—2027年8月）
本科及以上学历
🏢 关于我们
OPPO JM华中华东区是OPPO公司旗下重要营销与渠道管理区域，负责OPPO、一加手机及周边产品在以下区域的市场推广、销售运营与终端管理：
湖南｜湖北｜山东｜北京｜天津｜冀东
部分海外市场
集团成立于1994年，始终秉持先进管理理念，致力于打造高素质人才队伍。
🎯 招聘岗位
| 岗位名称 | 项目定位 | 发展方向 |
|---|---|---|
| 管培生（O范生计划） | 公司核心骨干人才储备项目，2016年启动 | 轮岗实践 → 关键岗位骨干 → 中/高级管理岗（如零售经理、区域主管等） |
| 储备店长 | OPPO零售体系核心人才计划 | 储备店长 → 店长 → 体验店运营 → 零售经理 → 零售总经理 |
| OPPO生力军 | 面向全国代理商体系的人才发展计划 | 培养未来城市经理（销售/零售方向），成为市场攻坚者、业绩优胜者、团队领导者 |
| 非导岗 | 基础职能类岗位（具体方向详见网申系统） | 支持型岗位，覆盖运营、用户、行政、财务等多职能方向 |
📍 工作地点
湖南｜湖北｜山东｜北京｜天津｜冀东
部分岗位支持海外派驻，视业务需求而定
O范生计划成果（截至2024年）
10+位毕业生已担任公司高级管理岗位
20+位毕业生已担任公司中级管理岗位
30+位正在轮岗实践中，持续成长
真实校友故事
李学雷｜鲁西南区域销服主管｜2022届O范管培生｜哈尔滨工业大学
梁丽雅｜体验店运营｜2022届O范生｜唐山师范学院
张书萍｜湖北区域零售运营经理｜2019届O范管培生｜武汉理工大学
李飘飘｜用户运营经理｜2017届管培生｜东北大学
冯泽｜零售经理｜2014届O范生｜山东财经大学
校招流程
网申投递
简历筛选
面试评估（含线上/线下面试）
Offer发放
基础福利
- 五险一金｜带薪年假｜生日关怀｜司龄补贴｜法定节假日+调休假｜节日福利
特色福利
- 住宿补贴｜入职礼包｜内部购机优惠｜多样化团建活动
发展支持
导师制：资深管理者1对1带教
多重角色实践：跨部门轮岗、项目实战、创新孵化支持
创业技能培养：面向零售与营销场景的实战能力训练
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘对象：2027届应届毕业生（2027年1月-8月毕业）
关联岗位
管培生（O范生计划）
公司核心骨干人才储备项目，2016年启动，发展方向为轮岗实践→关键岗位骨干→中/高级管理岗（如零售经理、区域主管等）。
储备店长
OPPO零售体系核心人才计划，发展方向为储备店长→店长→体验店运营→零售经理→零售总经理。
OPPO生力军
面向全国代理商体系的人才发展计划，培养未来城市经理（销售/零售方向），成为市场攻坚者、业绩优胜者、团队领导者。
非导岗
基础职能类岗位，具体方向详见网申系统，覆盖运营、用户、行政、财务等多职能方向。
乡镇销服代表-荆门(J10120)
负责荆门沙洋李市镇、官垱镇的销售目标达成和零售事项，要求有沟通协调能力、责任心和抗压能力。
招聘流程
未知时间
网申投递
通过官方网申地址或微信公众号投递
未知时间
面试评估
含线上/线下面试
投递建议
明确岗位方向
本次招聘包含管培生、储备店长、OPPO生力军、非导岗等，建议根据自身职业规划选择对应岗位，管培生和生力军更侧重销售/零售管理方向。
关注工作地点
岗位覆盖湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东，部分岗位可能涉及乡镇（如荆门），投递前确认自己能否接受对应城市和基层轮岗。
尽早投递
校招流程为网申→简历筛选→面试→Offer发放，未明确截止时间，建议尽早完成网申，避免错过机会。
常见问题 FAQ
OPPO JM华中华东区的乡镇销服代表-荆门(J10120)：本次校招的招聘对象是哪些？
本次校招面向2027届应届毕业生，要求毕业时间为2027年1月至2027年8月，且学历为本科及以上。如果你是2027届毕业生，符合条件即可投递。
OPPO JM华中华东区的乡镇销服代表-荆门(J10120)：管培生（O范生计划）的发展路径是怎样的？
管培生（O范生计划）是公司核心骨干人才储备项目，自2016年启动。发展路径为轮岗实践→关键岗位骨干→中/高级管理岗，例如零售经理、区域主管等。截至2024年，已有10+位毕业生担任高级管理岗位，20+位担任中级管理岗位。
OPPO JM华中华东区的乡镇销服代表-荆门(J10120)：工作地点有哪些？是否支持海外派驻？
工作地点包括湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东。部分岗位支持海外派驻，具体视业务需求而定。投递时请根据岗位说明确认工作地点。
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