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欧普照明创立于1996年,致力于成为全球第一智能照明品牌。本次补录提供一对一导师带教及三年培养计划,福利包含五险一金、带薪年假等。
欧普照明创立于1996年,是一家以“用光创造价值、用创新点亮生活”为使命的科技型照明企业。灯光覆盖全球70多个国家,服务数亿用户。公司致力于成为全球第一智能照明品牌。
招聘批次:2026届春招补录
招聘对象:2026届海内外高校毕业生
毕业时间要求:2025年10月1日 – 2026年9月30日(以毕业证落款时间为准)
学历要求:全日制本科
本次补录优先录用以下岗位,名额更充足,上岸机会更高:
技术研发类:AI开发培训生、电子培训生、嵌入式软件培训生、软件测试培训生
产品与解决方案类:智能硬件产品经理、产品技术培训生(软件/营销/技术支持方向)、解决方案培训生
市场与销售类:海外销售培训生、品牌培训生
职能与制造类:制造培训生(生产管理方向)、质量培训生、采购培训生、HR培训生
其余校招官网开放岗位同步招聘中。
| 类别 | 方向 |
|---|---|
| 技术研发类 | AI开发、软件、嵌入式软件、电子、智能硬件、产品技术 |
| 制造与供应链类 | 制造生产、采购、质量 |
| 市场与销售类 | 海外营销、电商营销、市场营销、品牌 |
| 综合职能类 | HR、解决方案、机械、产品、软件测试 |
一对一导师带教:由管理层亲自指导,助力快速融入与成长。
三年培养计划:明确成长路径,加速能力跃迁,3年内成长为中层管理梯队成员。
晋升机制:不唯资历、只看结果,加入“启航计划”快速成长为骨干。
五险一金、带薪年假、年度体检、通讯补贴
兴趣社团、定期团建、节日福利、多元化激励
| 阶段 | 时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申 / 内推 | 4.21 – 5.30 | 秋招已投递者无需重复提交;如需调整岗位,请至【欧普照明微招聘-我的投递】修改 |
| 在线测评 | 4.21 – 5.30 | 简历初筛通过后,1天内发送测评通知 |
| 在线笔试 | 4.21 – 5.30 | 仅限部分技术类、产品类岗位;具体安排以邮件通知为准 |
| 面试安排 | 4.21 – 5.30 | 形式包括远程面试 & 线下面试,以邮件通知为准 |
| 录用函发放 | 审批通过后 | 即时发放 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责智能硬件产品线战略规划、全生命周期管理及创新产品孵化,需具备硬件产品经验及商业经营思维。
参与基于大语言模型的智能应用研发及智能灯光控制系统AI能力建设,需熟悉Python及LangChain等框架。
负责店铺年度运营规划、活动策划及数据分析,需熟练使用Excel、PPT,具备统筹协调能力。
面向理工科毕业生,首年在产品部轮岗,后续进入营销、产品管理等通道,3年内培养为骨干。
参与客户需求调研、解决方案设计及项目交付支持,需了解照明控制技术协议及具备文档编写能力。
秋招已投递者无需重复提交,如需调整岗位请至公众号修改。
简历初筛通过后1天内发送通知。
仅限部分技术类、产品类岗位,以邮件通知为准。
包括远程面试及线下面试,以邮件通知为准。
即时发放。
优先关注AI开发、智能硬件产品经理等重点补录岗位,这些岗位名额更充足,上岸机会更高。
技术类岗位需复习Python、LLM框架及硬件开发流程;产品/运营类需准备数据分析案例及跨部门沟通经验。
注意毕业时间需在2025年10月1日至2026年9月30日之间,且需具备全日制本科学历,非相关专业或学历不符者慎投。
本次补录面向2026届海内外高校毕业生,毕业时间需在2025年10月1日至2026年9月30日之间。请以毕业证落款时间为准,不符合该时间段的毕业生无法投递。
重点补录岗位包括AI开发培训生、智能硬件产品经理、解决方案培训生等11大类中的多个方向。公告明确指出这些岗位补招量更大,“上岸”机会更高,建议优先关注。
所有岗位均需参加网申和在线测评。在线笔试仅限部分技术类和产品类岗位,具体以邮件通知为准。面试形式包括远程和线下,录用函在审批通过后即时发放。
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