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江苏通付盾科技有限公司是国家重点软件企业、国家高新技术企业及江苏省人工智能领军企业,核心聚焦分布式数字身份与大数据决策智能,提供企业级AI Agent信任系统服务。
—— 通付盾 2026 春季校园招聘正式启动
江苏通付盾科技有限公司 创立于2011年,总部位于苏州,旗下控股北京通付盾人工智能技术有限公司、江苏通付盾信息安全技术有限公司。
公司以 分布式数字身份 和 大数据决策智能 为核心技术,面向政府、电网、电信、银行、信息技术等行业,提供“以数据为中心”、“云链一体”、“零信任、零知识、零代码”的 企业级 AI Agent 信任系统服务。
✅ 国家重点软件企业
✅ 国家高新技术企业
✅ 江苏省人工智能领军企业
✅ 江苏省专精特新中小企业 & 独角兽培育企业
✅ 累计获得 110+ 项自主知识产权,参与制定 10+ 项行业标准
技术前沿:深度参与 AI Agent、区块链、零信任安全 等前沿技术研发与核心项目落地。
算力支持:每人每月享 6亿 token 免费调用额度,支持国内外主流大模型 API 灵活接入。
成长清晰:资深专家 一对一导师制 培养,体系化新人培训 + 技术/产品双通道晋升路径。
地点灵活:支持 北京 / 苏州 双城办公,可根据个人发展意愿自由选择。
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 薪酬 | 行业领先的应届生起薪,优秀者可突破常规带宽 |
| 保障 | 五险一金 全额缴纳(按最高基数) |
| 制度 | 弹性工作制|带薪年假|全薪病假|年度体检 |
| 关怀 | 节日福利|员工关怀基金|下午茶&零食补给站 |
| 环境 | 现代化办公空间|高效协作氛围|技术驱动文化 |
2026 届海内外高校应届毕业生(硕士、博士优先)
| 岗位 | 核心职责 | 任职要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| AI产品经理 | 参与 AI Agent 产品从 0 到 1 的规划、需求对接、迭代优化与商业化落地 | 硕士及以上学历;计算机 / AI / 心理学 / 设计类等相关专业;具备用户洞察与逻辑表达能力 | 北京 / 苏州 |
| AI架构师 | 设计高可用、高并发 AI 系统架构;主导技术选型、核心模块开发与性能优化 | 硕士及以上学历;计算机 / 软件工程专业;精通数据结构与算法;熟悉大模型推理优化、向量数据库、Agent 框架者优先 | 北京 / 苏州 |
| FDE工程师(AI方向) | 负责 AI 产品的技术落地、场景适配与价值交付;支撑客户POC、部署、调优与培训 | 硕士及以上学历;计算机 / 自动化 / 电子信息类相关专业;熟悉 Linux、Docker/K8s、Python/Java;有AI工程化经验者优先 | 北京 / 苏州 |
⚠️ 注:所有岗位均接受 实习转正,欢迎提前投递锁定机会!
简历投递
简历筛选
笔试(技术岗) / 案例分析(产品岗)
初试(业务部门)→ 复试(技术负责人 / HRBP)
发放 Offer & 签约
✅ 流程进度将通过短信/邮件实时同步,具体安排以实际通知为准。
✅ 通付盾“大群空间”闪耀 2025 WAIC、智博会、ISC.AI 2025 全景图谱、ASI 先锋产品 TOP33
✅ “销售智能体算法”成功通过 国家网信办备案
✅ 入选 2026–2027 年度苏州市网络和数据安全技术支撑单位
✅ 荣获江苏省“专精特新”双认证企业
✅ 提出“Trust is All You Need”智能体安全理念,推动可信 AI 落地实践
🎯 智护网信新生态,护航AI新安全
通付盾期待与志同道合的 AI 新力量,共筑可信智能未来!
通付盾® PayEgis —— 让数字生活更安全、更美好
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与AI Agent产品从0到1的规划、需求对接、迭代优化与商业化落地;要求硕士及以上学历,计算机/AI/心理学/设计类相关专业,具备用户洞察与逻辑表达能力。
设计高可用、高并发AI系统架构,主导技术选型、核心模块开发与性能优化;要求硕士及以上学历,计算机/软件工程专业,精通数据结构与算法,熟悉大模型推理优化者优先。
负责AI产品的技术落地、场景适配与价值交付,支撑客户POC、部署、调优与培训;要求硕士及以上学历,计算机/自动化/电子信息类相关专业,熟悉Linux、Docker/K8s、Python/Java。
通过校招官网或职业频道提交简历
HR及业务部门进行初步筛选
技术岗参加笔试,产品岗参加案例分析
初试由业务部门进行,复试由技术负责人或HRBP进行
通过所有环节后发放Offer并完成签约
AI架构师需精通数据结构与算法,FDE工程师需熟悉Linux与容器化技术,投递前请确认简历中是否突出相关核心技能。
所有岗位均支持北京或苏州办公,建议根据居住地或发展偏好提前规划,并在面试中明确表达工作地点意愿。
所有岗位均接受实习转正,若尚未毕业,建议尽早通过官网投递锁定机会,争取提前进入项目实战。
本次校招主要面向2026届海内外高校应届毕业生,明确要求硕士及以上学历,博士优先。专业方面,AI架构师和FDE工程师偏好计算机、软件工程、自动化、电子信息类,AI产品经理则接受计算机、AI、心理学及设计类专业。
公司提供行业领先的应届生起薪,五险一金按最高基数全额缴纳,并享有弹性工作制、带薪年假及全薪病假。在成长方面,实行资深专家一对一导师制,提供体系化新人培训及技术与产品双通道晋升路径。
整体流程分为五个阶段:首先是简历投递,随后进行简历筛选;技术岗需参加笔试,产品岗需参加案例分析;通过筛选后进入初试(业务部门)和复试(技术负责人/HRBP);最终发放Offer并完成签约。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。



