拼多多集团-岗位扩招26春招

🏢 招聘概况

• 招聘批次：2026届春季校园招聘

• 面向人群：2026届应届毕业生（毕业时间：2025年9月–2026年8月）

• 工作地点：上海（部分运营岗位覆盖全国多省区）

• 招聘状态：缺简历，OFFER率高

• 企业性质：上市公司（拼多多集团直招，非外包/第三方）

🎯 核心岗位方向

本次校招重点扩招运营、市场、HR及算法等多个核心方向：

1. 运营管培生

• 主理人：对接商家与品牌方，挖掘优质货品，为类目GMV增长负责。

• 操盘手：聚焦频道运营、大促活动设计，把控商品竞争力。

• 体验官：通过数据与调研洞察用户痛点，优化运营策略。

• 区域业务：负责招商运营、社群团长运营及卖场运营，开拓区域市场。

2. 市场管培生（上海）

• 广告投放：负责App主流媒体平台投放策略，对ROI负责。

• 数据分析：搭建用户增长模型，优化增长漏斗，主导A/B实验。

• KOL运营：负责短视频平台达人营销，制定内容策略。

• 广告创意：制定信息流短视频风格，把控拍摄剪辑。

• 站内营销：负责站内用户营销，提升GMV。

3. HR管培生（小语种-上海）

• 招聘配置：全流程参与人才库维护、简历搜索及面试组织。

• 员工关系：协助制定用工规则，管理员工入离调转，协调劳资关系。

4. 大模型算法工程师

• 基座研发：参与多语言、多模态大模型基座的预训练、SFT及RL优化。

• 技术探索：攻关Long Context、Agent-RL等前沿方向。

• 应用落地：主导AI交互式搜索、生成式推荐、智能客服等场景实现。

💡 人才画像与要求

我们寻找具备以下特质的年轻人：

• 目标导向与自驱成长：有强烈的目标感和责任心，适应快节奏、多变化的互联网环境。

• 逻辑在线与数据敏感：具备清晰逻辑思维，能通过数据分析发现问题并提出可落地的优化建议。

• 善于沟通与乐于协作：拥有良好的表达能力和跨部门协同能力，服务意识强。

• 热爱创新与敢于担当：愿意长期投身新电商领域，有想法、敢表达、能落地。

🚀 面试准备建议

• 行业认知：提前了解电商行业动态与基础逻辑，形成自己的思考与见解。

• 产品体验：以真实消费者视角体验拼多多APP，熟悉核心功能与典型购物场景。

• 岗位调研：认真调研岗位内容与业务方向，做到知己知彼，从容展现优势。

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