©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)作为中国第二大财产保险公司,2025年原保险保费收入达3431.7亿元,拥有44家分公司及超3000家营业网点。本次2026春季校招推出“橙星计划”管培生项目,聚焦核保、理赔、数据建模、风控等核心业务领域,通过专业培训和多岗位轮岗培养复合型人才。
成立时间:1988年,诞生于深圳蛇口
行业地位:中国第二大财产保险公司
业务规模:开发经营主险种超1000种,2025年原保险保费收入达3431.7亿元
保障能力:累计为全国1870多个重点工程提供超4.5万亿元风险保障
网点布局:44家分公司 + 超3000家营业网点,全国覆盖
面向全球2025年9月至2026年8月毕业的应届毕业生,聚焦核保、理赔、数据建模、风控等核心业务领域,打造复合型青年人才梯队。
专业培训课程
多岗位轮岗实践
平安知鸟学习平台支持
| 计划名称 | 岗位方向 | 推荐专业 |
|---|---|---|
| 星乘计划 | 数据与精算类 | 数学、应用统计、数据科学、金融工程、金融数学、精算学、保险精算学、计算机科学等 |
| 星源计划 | 能源与工程技术类 | 能源材料、能源工程、机电工程、电气、电子、材料、机械、光伏等 |
| 星禾计划 | 农业与生态类 | 农业、牧业、气象、植物生产、动物生产、自然保护、生物、动物医学等 |
| 星航计划 | 法律与合规类 | 法学、法律、诉讼法、经济法、金融法等 |
| 星火计划 | 综合职能与交叉学科类 | 汽车机械、理工类、社科/医学、医药、医工结合、法律等 |
核保经营、产品规划、平台运营、精算定价、数据建模、职能支持、查勘作业、理赔核赔、诉讼管理、风控管理。
校招实习生(南通)
职责:预算管理与执行跟踪、财务专项检查、单证资金衔接、内外部协调、应收保费管理
要求:财会专业本科,具备财务管理能力及沟通协调能力
薪资:2-3K/月
26届吉林分公司理赔管培生(长春等)
职责:案件全流程处理、人伤跟踪、平台案件承接、线上化技术应用
要求:2026届本科,沟通、协作、逻辑思维能力
26届广东分公司市场营销管培生(广州/广东省)
职责:对公业务拓展(新能源、航天等)或车商业务(新能源车企对接、网点绩效提升)
要求:2026届本科,数据/理工/营销/金融/医学类专业,有市场营销实习经验优先
26届浙江分公司渠道运营管培生(杭州)
职责:渠道管理(体系搭建、成本监控)、新媒体运营(账号孵化、数字化营销)、数据运营(数据体系搭建、策略优化)
要求:2026届本科,数学/统计/新闻/营销类专业,具备数据能力与抗压能力
26届上海分公司前线业务岗(上海)
职责:车险及非车险业务落地、核心指标达成、客户资源拓展、渠道合作
要求:2026届本科,金融数学/金融科技/精算/统计专业优先,熟悉Excel/PPT及数据分析工具
网申:登录官网注册投递
在线测评:性格测试及能力测评
笔试:专业笔试
初面:第一轮面试
终面:最终轮面试
签约录用:发放Offer并签约
注:部分岗位薪资未公开,实习岗位明确标注2-3K/月,正式校招岗位薪资以Offer为准。工作地点覆盖全国,具体分配结合个人意向与机构需求。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责预算管理与执行跟踪、财务专项检查、单证资金衔接、内外部协调及应收保费管理,要求财会专业本科,具备财务管理能力。
负责车财意涉人案件全流程处理、人伤案件跟踪、平台案件承接及线上化技术应用,要求2026届本科,具备沟通、协作及逻辑思维能力。
通过对公业务(新能源、航天等)或车商业务(新能源车企对接、网点绩效提升)进行营销培养,要求2026届本科,数据/理工/营销/金融/医学类专业优先。
涵盖渠道管理(体系搭建、成本监控)、新媒体运营(账号孵化、数字化营销)及数据运营(数据体系搭建、策略优化),要求2026届本科,数学/统计/新闻/营销类专业优先。
负责车险及非车险业务落地、核心指标达成、客户资源拓展及渠道合作,要求2026届本科,金融数学/金融科技/精算/统计专业优先,熟悉Excel/PPT及数据分析工具。
登录平安产险校招官网或扫码投递
完成性格测试及能力测评
参加专业笔试
第一轮面试
最终轮面试
发放Offer并签约
重点关注“橙星计划”五大方向对应的专业要求,如数据精算需数学/统计背景,能源工程需机电/电气背景,避免盲目投递。
流程包含在线测评与笔试,建议提前熟悉行测题及保险行业常识,特别是数据类岗位需复习SQL、Power BI等工具。
管培生采用轮岗培养,定岗方向取决于轮岗表现与个人意愿,面试时需清晰表达职业规划与适应多岗位变动的意愿。
本次校招面向2025年9月至2026年8月期间毕业的全球应届毕业生。若毕业时间超出此范围,可能不符合基本报名条件。建议提前确认自己的毕业日期,确保在有效期内。
管培生采用“集中培养 + 轮岗实操”交替模式,分配至各渠道业务部门进行前线锻炼。公司会制定培养计划,指定指导人并提供专项培训,最终根据轮岗表现、公司需求及个人意愿确定定岗方向。
不同计划对应不同专业:星乘计划(数据精算)需数学/统计/计算机等;星源计划(能源工程)需机电/电气/材料等;星禾计划(农业生态)需农学/生物/气象等;星航计划(法律合规)需法学类;星火计划(综合职能)需汽车机械/理工/医学/法律等。请根据自身专业选择对应计划。
部分岗位如“校招实习生”明确标注薪资为2-3K/月,但多数管培生及正式校招岗位未公开具体薪资数字。建议以官方Offer为准,面试时可进一步咨询薪酬结构。
工作地点覆盖全国,包括南通、长春、广州、杭州、上海等。部分岗位如广东分公司管培生可分配至广东省内除东莞、佛山、深圳外的机构,具体分配需结合学生意向及机构需求。
洋浦国际投资咨询有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届及择业期毕业生,提供管培生、宣传专员、纪检专员、党建专员等岗位,工作地点位于儋州(洋浦)及海口,提供具有竞争力的薪酬福利及完善的职业发展体系。
扬帆半导体集团2026春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历毕业生,招聘机电一体化、机构、电气、软件、品质及工艺工程师等岗位,工作地点位于苏州,提供具有竞争力的薪资及完善的六险一金、食宿福利。
珠江金融租赁有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,提供营销储备岗与职能储备岗,工作地点位于广州。
易天气科技2026年校园招聘启动,面向2026届本科及以上学历毕业生招聘解决方案工程师。岗位聚焦气象数字化与智能决策服务,要求具备气象、地理信息、智能交通等相关专业背景,负责售前技术支持、方案编制及竞品分析。
中国邮政集团湖南省分公司2026年春季校园招聘,面向长沙地区招聘揽投部经理备才、网点金融柜员、寄递营销项目经理及邮政营业柜员等岗位。
欧莱雅大众化妆品部2026春季校园招聘正式启动,面向2023-2026届海内外高校毕业生,招聘区域销售管理培训生。岗位提供三大定制成长路径,包含一线终端实战、总部轮岗及区域主理人培养,工作地点覆盖全国11个核心城市。



