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上市公司 金融 收录 2026.04.25

平安人寿26春招

平安人寿26春招

平安人寿2026春招正式启动,本次校招主要面向应届毕业生,提供NS管培生(武将专项)和法律合规等核心岗位。岗位分布在北京、河南、湖北、吉林等多个省市,涵盖销售策划、培训管理、法律合规等职能方向。招聘明确要求本科及以上学历,部分岗位对专业有特定偏好,如法学、金融、汉语言文学等。

所属企业 中国平安人寿保险股份有限公司
工作地点 北京市 / 鹤壁市 / 焦作市 / 开封市 / 洛阳市 / 安阳市 / 濮阳市 / 三门峡市 / 济源市 / 新乡市 / 郑州市 / 恩施市
截止时间 2026-05-05
学历要求 本科
职能管理 无销售指标 培训运营 法律合规 业务推动 平安人寿 管培生 武将专项

招聘公告与岗位信息

招聘概况

中国平安人寿保险股份有限公司正式启动2026年春季校园招聘,面向本科及以上学历应届毕业生。本次校招提供NS管培生(武将专项)及法律合规等核心岗位,涵盖销售策划、培训管理、法律合规等职能方向,工作地点分布在北京、河南、湖北、吉林等多个省市。

1. NS管培生(武将专项)- 销售策划方向

  • 主要职责:制定年度及阶段性业务目标、路径与策略规划;策划营销活动方案、荣誉体系搭建及宣导;业务目标督导、追踪及诊断改进;数据跟踪、解析及营销费用投产分析。

  • 任职要求:本科及以上学历,数学、物理、计算机、金融、金融工程、保险等专业优先;具备市场敏感度、逻辑思维、文字功底及组织执行力。

2. NS管培生(武将专项)- 培训管理方向

  • 主要职责:开展代理人培训及非制式课程开发;督导培训绩效,推动绩效提升;规划并实施各层级导师培养与管理;承接直播平台运营管理工作。

  • 任职要求:本科及以上学历,善于学习思考,表达能力强;具备授课经验、课程开发能力及处理突发事件能力。

3. NS管培生(法律合规)

  • 主要职责:处理涉讼案件,进行法律分析与证据收集;审查对外签署协议及法律文书;提供业务活动法律支持,参与重大危机处理;组织法律培训,识别业务操作中的法律风险。

  • 任职要求:法学专业优先,性格开朗,逻辑清晰;具备法律分析、合同审查、诉讼案件处理及文书撰写能力。

职能管理岗特别说明

  • 岗位性质:明确标注为“非业务销售岗位,无销售指标及要求,属职能管理类内勤编制”。

  • 主要职责:业务推动与产品管理,制定差异化推广策略;人力发展与团队建设,实施主管晋升工程;培训体系构建,主导新人“双轨制”培养;综合运营与品质管理,构建KPI考核体系。

  • 能力要求:需具备跨层级资源整合能力及业务追踪工具使用经验。

招聘硬性要求

  • 学历要求:本科及以上学历,学历学位双证齐全。

  • 专业偏好

  • 法律合规岗:法学。

  • 销售策划岗:数学、物理、计算机、金融、金融工程、保险优先。

  • 培训管理岗:保险、金融、汉语言文学、市场营销、新闻传播学、广告学优先。

  • 其他岗位:专业不限或优先相关专业。

  • 通用素质:良好的逻辑思维能力、沟通能力、自我驱动力;文字功底扎实,善于活动策划和项目推动;具备抗压能力、团队协作意识及创新精神。

📍 工作地点与薪资

  • 工作地点

  • 北京

  • 河南:郑州、洛阳、开封、焦作、安阳、濮阳、三门峡、济源、新乡、南阳、平顶山、商丘、信阳、许昌、周口、驻马店、漯河等。

  • 湖北:武汉、宜昌、襄阳、黄石、荆州、荆门、十堰、随州、天门、仙桃、咸宁、孝感、恩施、鄂州、黄冈、潜江等。

  • 吉林:长春、吉林、白城、白山、辽源、四平、松原、通化、延边等。

  • 薪资范围:部分岗位明确标注6-9K/月或14-20万/年,其他岗位具体以面试沟通为准。

投递指引

  • 确认岗位性质,特别是区分职能管理岗与业务岗。

  • 准备与岗位方向相关的案例,如活动策划、课程开发、法律分析等。

  • 提前确认意向城市,部分岗位可能需适应当地工作安排。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘批次:2026春季

关联岗位

NS管培生(武将专项)- 销售策划方向

负责年度及阶段性业务目标规划、营销活动策划与组织、业务竞赛方案制定及数据追踪分析,需具备市场敏感度、文字功底及逻辑思维能力。

NS管培生(武将专项)- 培训管理方向

开展代理人培训及非制式课程开发,督导培训绩效,规划导师培养与管理,承接直播平台运营,要求具备授课经验及课程开发能力。

NS管培生(法律合规)

处理涉讼案件、审查法律协议、提供业务法律支持、组织法律培训及风险识别,要求法学专业背景,具备法律分析及文书撰写能力。

NS管培生(武将专项)- 河南分公司

负责业务推动与产品管理、人力发展与团队建设、培训体系构建及综合运营,明确为非业务销售岗位,无销售指标,需具备跨层级资源整合能力。

NS管培生(武将专项)- 湖北分公司

处理网点代理人日常管理、费用管理及品质管理,统筹业务目标路径规划,组织实施新人及主管层级培训,要求性格开朗、逻辑清晰。

招聘流程

未知时间
面试

- 其他岗位薪资未明确显示,具体以面试沟通为准。

未知时间
网申/投递

## ✅ 投递建议

投递建议

专业与能力匹配

重点关注法学、金融、汉语言文学、市场营销等优先专业,同时突出逻辑思维能力、文字功底及活动策划经验,这是筛选的关键点。

岗位方向确认

明确区分销售策划、培训管理与法律合规方向,河南部分岗位明确标注无销售指标,投递前需确认是否接受职能管理岗而非业务岗。

地域与流程准备

岗位覆盖北京及河南、湖北、吉林多地,需提前确认意向城市,并准备好针对业务推动逻辑、培训课程设计或法律风险识别的面试案例。

常见问题 FAQ

中国平安人寿保险股份有限公司的NS管培生(武将专项):该岗位是否有销售指标?

根据河南分公司部分岗位描述,明确标注为“非业务销售岗位,无销售指标及要求,属职能管理类内勤编制”。但其他岗位如销售策划方向涉及业务推动和竞赛方案制定,需确认具体部门职责。建议投递前仔细阅读岗位详情,区分职能岗与业务岗。

中国平安人寿保险股份有限公司的NS管培生(武将专项):招聘对专业有哪些具体要求?

法律合规岗明确要求法学专业;销售策划方向优先数学、物理、计算机、金融、金融工程、保险等专业;培训管理方向专业不限但优先保险、金融、汉语言文学、市场营销、新闻传播学、广告学等。其他岗位多要求专业不限或优先相关专业。

中国平安人寿保险股份有限公司的NS管培生(武将专项):工作地点有哪些选择?

岗位覆盖北京、河南(郑州、洛阳、开封等多市)、湖北(武汉、宜昌、襄阳等多市)、吉林(长春、吉林等多市)等多个城市。具体工作地点需根据报名的分公司或岗位详情确认,部分岗位可能需适应所在地区的工作安排。

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